Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản yêu cầu các địa phương trong cả nước tiến hành đánh giá việc thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng, qua đó làm căn cứ đề xuất điều chỉnh theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa có văn bản yêu cầu các địa phương trong cả nước tiến hành đánh giá việc thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng, qua đó làm căn cứ đề xuất điều chỉnh theo quy định của Bộ luật Lao động.
Việc rà soát nhằm đánh giá khó khăn và vướng mắc của doanh nghiệp trong việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng và trả lương cho người lao động, đặc biệt trong bối cảnh dịch Covid-19. Bộ LĐ-TB-XH cũng yêu cầu tăng cường rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu, nhất là đơn vị hành chính cấp huyện thực hiện sắp xếp lại theo các nghị quyết của Quốc hội hoặc thuộc diện sắp xếp trong năm 2022. Đối với trường hợp dự kiến điều chỉnh phân vùng, Bộ LĐ-TB-XH đề nghị các sở LĐ-TB-XH phối hợp với ban quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi với liên đoàn lao động cấp tỉnh, thành, chi nhánh phòng thương mại và công nghiệp cấp tỉnh, thành, các hiệp hội nghề nghiệp, nhà đầu tư và doanh nghiệp trên địa bàn.
Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH đã có văn bản dự thảo lấy ý kiến báo cáo Thủ tướng Chính phủ về việc nghiên cứu điều chỉnh lương tối thiểu năm 2021. Trong năm 2020, do tác động của dịch Covid-19, Hội đồng Tiền lương quốc gia quyết định lựa chọn, thống nhất phương án khuyến nghị Chính phủ không điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2021. Bên cạnh đó, tình hình dịch Covid-19 hiện vẫn tiếp tục diễn biến phức tạp, vì vậy, Bộ LĐ-TB-XH nhận thấy việc không điều chỉnh lương tối thiểu năm 2021 là phù hợp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi, người lao động duy trì việc làm, tái tham gia thị trường lao động.
Theo Nghị định số 90/2019 của Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng cụ thể là: Vùng 1: 4,42 triệu đồng/tháng; vùng 2: 3,92 triệu đồng/tháng; vùng 3: 3,43 triệu đồng/tháng và vùng 4: 3,07 triệu đồng/tháng.
V.G
