Nhiều năm qua, Công đoàn thành phố Cam Ranh luôn chú trọng đổi mới hoạt động, hướng về cơ sở, thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, trở thành điểm tựa cho đoàn viên.
Nhiều năm qua, Công đoàn (CĐ) TP. Cam Ranh luôn chú trọng đổi mới hoạt động, hướng về cơ sở, thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), trở thành điểm tựa cho đoàn viên.
Vì người lao động
CĐ TP. Cam Ranh có gần 150 công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 5.600 đoàn viên, NLĐ. CĐ thành phố luôn tạo điều kiện cho các CĐCS hoạt động, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho họ; chủ động phối hợp với đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Qua đó, đã có hàng nghìn kiến nghị của NLĐ được giải đáp, xử lý thỏa đáng. Mỗi năm, CĐ thành phố thực hiện kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi của NLĐ tại khoảng 20 doanh nghiệp. Nhờ vậy, trên địa bàn thành phố chưa xảy ra cuộc đình công, lãn công ở tất cả các CĐCS.
Liên đoàn Lao động TP. Cam Ranh đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba. |
Bên cạnh đó, CĐ thành phố luôn quan tâm hướng dẫn và thực hiện vận động, thương lượng với các doanh nghiệp tham gia thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, đã có 43 doanh nghiệp thực hiện ký kết thỏa ước với hàng trăm nội dung ngoài luật có lợi cho NLĐ. Thời gian qua, CĐ thành phố đã trực tiếp tư vấn cho gần 1.000 lượt NLĐ về chế độ chính sách; giải quyết 4 đơn thư khiếu nại, đảm bảo quyền lợi cho công nhân.
Đặc biệt, những NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được CĐ thành phố dành sự quan tâm hỗ trợ kịp thời. Thời gian qua, CĐ thành phố đã trích kinh phí hơn 150 triệu đồng hỗ trợ hơn 300 NLĐ; duy trì nguồn vốn quỹ giải quyết việc làm, quỹ hỗ trợ vốn cho 180 lượt công nhân vay với số tiền 1,4 tỷ đồng phát triển kinh tế, tăng thu nhập. CĐ còn vận động, ký kết với Siêu thị Co.opmart Cam Ranh, Bưu điện Cam Ranh tổ chức nhiều đợt bán hàng giảm giá từ 5 đến 50% cho NLĐ. Qua đó đã có hơn 500 lượt NLĐ tham gia mua các sản phẩm cần thiết, làm lợi hơn 300 triệu đồng cho NLĐ. Cùng với đó, CĐ Cam Ranh còn thường xuyên khảo sát, hỗ trợ xây mới và sửa chữa hàng chục căn nhà mái ấm CĐ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; kịp thời bình xét, vinh danh 5 doanh nghiệp tiêu biểu trong việc chăm lo cho NLĐ…
Sôi nổi các phong trào thi đua
Hàng năm, CĐ thành phố đều phát động các phong trào thi đua và thu hút 100% CĐCS tham gia tích cực. Các cấp CĐCS đã cụ thể hóa nội dung thi đua phù hợp, gắn với nhiệm vụ chính trị, hoạt động sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị. Với cách làm đó, các phong trào đã có sức lan tỏa rộng rãi với nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, say mê nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ mới, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc và hoạt động sản xuất, kinh doanh. Thông qua phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, CĐ thành phố đã tiếp nhận 9 công trình sản phẩm được hoàn thành, đưa vào sử dụng và tham gia đạt giải tại Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh. Bên cạnh đó, đã có 1.900 sáng kiến, cải tiến, giải pháp của NLĐ được công nhận và áp dụng vào sản xuất, kinh doanh, góp phần làm lợi hàng chục tỷ đồng cho doanh nghiệp, NLĐ và xã hội.
Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cũng thu hút đông đảo nữ công chức, viên chức, NLĐ tham gia, góp phần khơi dậy, phát huy được đức tính chịu khó, cần cù, khắc phục khó khăn của lao động nữ, nêu cao tinh thần tận tụy, sáng tạo trong xử lý công việc. CĐ đã thành lập và duy trì hoạt động 9 Câu lạc bộ “Gia đình công nhân, viên chức, lao động hạnh phúc” tại 12 CĐCS với hơn 200 thành viên. Qua đó, mỗi năm có gần 1.000 lao động nữ đạt danh hiệu “Hai giỏi”.
Phong trào xây dựng cơ quan văn hóa, xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện rất nghiêm túc. Nhờ đó, hàng năm, có hơn 96% cơ quan, đơn vị được công nhận đạt văn hóa; xây dựng môi trường lao động an toàn, sạch đẹp. Cùng với đó, các cấp CĐ còn kiến nghị đơn vị, doanh nghiệp tạo điều kiện cho đoàn viên, NLĐ tham gia học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, tay nghề. Hàng năm, có từ 420 đến 500 NLĐ được đi đào tạo về chuyên môn, tay nghề, nâng bậc thợ. Nhờ đó, đến nay, số công nhân lao động từ bậc 3 trở lên chiếm 59,3%.
Bà Vũ Thị Yên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Cam Ranh cho biết, CĐ thành phố luôn chú trọng đổi mới nội dung, hoạt động hướng về cơ sở, sát NLĐ để tạo điểm tựa vững chắc cho NLĐ. Chính vì vậy, hàng năm, thành phố có 81% CĐCS đạt vững mạnh; CĐ thành phố đạt tập thể lao động xuất sắc nhiều năm liên tục. Ghi nhận những thành tích đó, năm 2019, Chủ tịch nước đã tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho CĐ thành phố và nhiều năm liền được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen.
Văn Giang
