HVS ký kết thỏa thuận tăng lương cho công nhân

Qua các vòng đối thoại, thỏa thuận giữa công nhân lao động, công đoàn, các ngành chức năng, lãnh đạo Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đóng tàu Hyundai Việt Nam, ngày 31-12-2020, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và đại diện công ty đã ký thỏa thuận tăng lương năm 2021 cho người lao động.

Qua các vòng đối thoại, thỏa thuận giữa công nhân lao động, công đoàn (CĐ), các ngành chức năng, lãnh đạo Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (HVS), ngày 31-12-2020, Ban Chấp hành CĐ cơ sở và đại diện công ty đã ký thỏa thuận tăng lương năm 2021 cho người lao động (NLĐ).

Tổng tiền thưởng hơn 29,5 triệu đồng/người

Theo thỏa thuận đã ký kết, năm 2021, công ty sẽ tăng lương cơ bản 3%, thưởng khuyến khích thành quả 19 triệu đồng/người. Trong đó, NLĐ được nhận 9 triệu đồng ngay sau khi thỏa thuận được ký kết và 10 triệu đồng trước Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021. Trong ngày 31-12-2020, theo quy định của công ty, NLĐ nhận khoản thưởng bình quân 1 tháng lương cơ bản (gần 8 triệu đồng) cho thành tích 6 tháng cuối năm. Về thưởng Tết Dương lịch, mỗi NLĐ được thưởng 500.000 đồng, thưởng Tết Nguyên đán 2,5 triệu đồng/người. Ngoài ra, HVS sẽ tặng quà Tết cho toàn thể công nhân lao động, mỗi phần quà trị giá 400.000 đồng. Như vậy, trước Tết Nguyên đán 2021, công nhân HVS sẽ nhận số tiền thưởng tổng cộng hơn 29,5 triệu đồng/người, bao gồm: thưởng khuyến khích, thưởng thành quả và thưởng Tết.

Bên cạnh đó, CĐ HVS cũng sẽ dành 750 triệu đồng tặng quà Tết cho gần 3.000 đoàn viên; hỗ trợ gần 400 đoàn viên ở xa tiền xe về quê ăn Tết với mức từ 100.000 đến 300.000 đồng/người. Ban Chấp hành CĐ tổ chức thăm và tặng 20 suất quà (1 triệu đồng/suất, tăng 500.000 đồng so với năm 2019) hỗ trợ đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Ông Lê Văn Toàn - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch CĐ HVS cho biết: “Buổi ký kết thỏa thuận tăng lương vừa qua là kết quả từ những nỗ lực rất lớn của hai bên. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, đời sống của NLĐ gặp khó khăn hơn, điều kiện làm việc còn nhiều vất vả nên CĐ đã đề nghị công ty xem xét thay đổi một số chính sách phúc lợi cho NLĐ trong năm 2021. CĐ cũng mong muốn và kêu gọi NLĐ chia sẻ, đồng thuận cùng công ty để ổn định sản xuất, cùng nhau đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn trong năm 2021”.

Anh N.V.H - công nhân phòng Vỏ lắp ráp HVS chia sẻ: “Hai bên cũng đã ký được thỏa thuận tăng lương sau một thời gian đầy khó khăn. Tôi mong trong năm 2021, nếu tình hình dịch bệnh được kiểm soát tốt và công ty có thêm đơn hàng thì lãnh đạo HVS xem xét để cải thiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ tốt hơn”.

Cố gắng duy trì việc làm

Ông Lee Jong Chan - Tổng Giám đốc HVS cho biết, năm 2020, số tàu đặt ky của HVS là 12 tàu, ít hơn 3 tàu so với năm 2019. Khối lượng công việc năm qua giảm 26%, dựa trên số lượng tàu đặt ky so với năm 2019. Doanh thu năm 2020 chỉ đạt 410 triệu USD, trong khi năm 2019 đạt 461 triệu USD. Trong năm 2019, công ty thưởng năng suất 24 triệu đồng là muốn khuyến khích NLĐ nỗ lực làm việc với mục tiêu đóng đạt 17 tàu bởi dự báo tình hình ngành đóng tàu đang có hướng phục hồi tốt. Tuy nhiên, tình hình dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất tiêu cực, công ty thiếu việc làm ở một số phòng, ban và phải cắt giảm một số đơn vị thầu phụ nhằm tạo thêm việc làm để NLĐ có thu nhập. Vì vậy, mức lương tăng 3% và thưởng thành quả 19 triệu đồng là mức công ty có thể thực hiện. Công ty vẫn cố gắng duy trì công việc cho toàn thể NLĐ trong thời gian tới và tìm giải pháp để có thể nhận thêm tàu đóng mới trong năm 2021. Đây là mục tiêu của đơn vị nhằm đảm bảo sự ổn định hoạt động nhà máy và đời sống của NLĐ.

Tại buổi làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp và các cơ quan liên quan vào chiều 30-12-2020, ông Lê Hữu Hoàng - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh yêu cầu chính quyền địa phương phối hợp với các ngành chức năng hỗ trợ HVS để ổn định tình hình lao động, đảm bảo hoạt động sản xuất. HVS cần chú trọng đến công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến những khó khăn của công ty để công nhân hiểu rõ, làm tốt công tác tư tưởng cho công nhân...

PHÚ AN