Thời gian qua, Học viện Hải quân có nhiều giải pháp tập trung xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên, góp phần quyết định thành công sự nghiệp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thời gian qua, Học viện Hải quân có nhiều giải pháp tập trung xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên, góp phần quyết định thành công sự nghiệp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Xây dựng cơ cấu hợp lý
Theo Chuẩn Đô đốc Chu Ngọc Sáng - Chính ủy Học viện Hải quân, thời gian qua, học viện luôn nỗ lực triển khai đồng bộ nhiều giải pháp xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên với số lượng và cơ cấu hợp lý, chất lượng cao, đáp ứng mục tiêu, yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục - đào tạo (GD-ĐT), phát triển nguồn nhân lực cho quân đội và Quân chủng Hải quân.
Hàng năm, học viện công khai kế hoạch, quy hoạch, tuyển chọn, đào tạo, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, giảng viên đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng theo quy định của Bộ GD-ĐT, Bộ Quốc phòng và Quân chủng Hải quân; khắc phục tình trạng thiếu giảng viên thông qua việc đề nghị cấp trên điều động các cán bộ, giảng viên ở các cơ quan, đơn vị trong và ngoài Quân chủng về học viện công tác. Đồng thời, học viện tổ chức tuyển chọn số học viên tốt nghiệp loại khá, giỏi; sinh viên tốt nghiệp các trường ngoài quân đội đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực, sức khỏe, có nguyện vọng công tác tại học viện để bồi dưỡng tạo nguồn giảng viên đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài.
Cùng với đó, Đảng ủy, Ban Giám đốc học viện đã thực hiện tốt công tác cán bộ, đánh giá đúng trình độ, khả năng của cán bộ, giảng viên để bố trí phù hợp, đúng tiêu chuẩn, đúng người, đúng việc, phù hợp với sở trường. Việc bố trí sử dụng giảng viên luôn đảm bảo ổn định, kế thừa phát triển; kết hợp giữa giảng viên trẻ với giảng viên lớn tuổi để bổ sung cho nhau về kiến thức, năng lực cũng như kinh nghiệm thực tế. Từ đó, đội ngũ giảng viên của học viện không ngừng được chuẩn hóa, có cơ cấu và số lượng hợp lý, chất lượng tốt, bảo đảm cân đối cả về độ tuổi, chuyên ngành và kinh nghiệm công tác, góp phần nâng cao chất lượng GD-ĐT của học viện.
Nâng cao chất lượng
Thời gian qua, Học viện Hải quân luôn quan tâm đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ cán bộ nói chung và giảng viên nói riêng. Từ đó, mỗi giảng viên có sự đột phá trong cách nghĩ, cách làm với tư duy mới, tích cực, hiệu quả. Cùng với đó, học viện luôn coi trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng sư phạm cho đội ngũ giảng viên đáp ứng với sự phát triển nhiệm vụ của học viện và Quân chủng Hải quân trong tình hình mới. Học viện luôn có chủ trương hỗ trợ kinh phí, khuyến khích đội ngũ giảng viên tự học, tự đào tạo nâng cao trình độ; đồng thời mở rộng liên thông, liên kết đào tạo với các trường trong và ngoài quân đội, các trường ngoài nước; thường xuyên tổ chức hoạt động phương pháp, giảng thử, giảng mẫu, dự giờ kiểm tra huấn luyện. Hàng năm, học viện đề nghị quân chủng điều động giảng viên đi thực tế ở các đơn vị để tăng cường kinh nghiệm thực tiễn. Đến nay, 100% giảng viên của học viện có trình độ đại học, 67,93% trình độ sau đại học (vượt 7,93%), trong đó có 7,59% học vị tiến sĩ, 60,34% trình độ thạc sĩ; nhiều giảng viên có trình độ ngoại ngữ tốt, đủ khả năng phiên dịch, biên dịch tài liệu, tham gia giao lưu và hội thảo quốc tế.
Chuẩn Đô đốc Chu Ngọc Sáng cho biết: “Từ những kết quả đạt được trong công tác GD-ĐT nói chung, công tác xây dựng đội ngũ giảng viên nói riêng và yêu cầu ngày càng cao về nhiệm vụ quản lý, bảo vệ chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc, học viện tiếp tục thực hiện đồng bộ, linh hoạt, sáng tạo các giải pháp để xây dựng đội ngũ giảng viên theo hướng “chuẩn hóa, trẻ hóa”. Qua đó góp phần xây dựng Học viện Hải quân mẫu mực, chính quy theo mô hình “nhà trường thông minh” và tiêu chuẩn trường đại học định hướng ứng dụng, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng quân đội, Quân chủng Hải quân trong giai đoạn mới”.
Thế Anh