Năm 2020, đời sống của đoàn viên, người lao động gặp nhiều khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19. Để chia sẻ, động viên đoàn viên, người lao động an vui đón Tết, Công đoàn tỉnh đã ban hành kế hoạch chăm lo Tết với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực…
Năm 2020, đời sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ) gặp nhiều khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19. Để chia sẻ, động viên đoàn viên, NLĐ an vui đón Tết, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa đã ban hành kế hoạch chăm lo Tết với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực…
Hỗ trợ lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19
Ông Bùi Thanh Bình - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, năm 2020, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng sâu rộng tới hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (DN), việc làm, đời sống của đoàn viên, NLĐ, nhất là DN xuất nhập khẩu, giao thông vận tải, du lịch, dịch vụ lưu trú, ăn uống, y tế, giáo dục… Qua khảo sát, toàn tỉnh có hơn 6.000 NLĐ bị chấm dứt hợp đồng lao động; hơn 1.200 NLĐ không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp; hơn 10.000 NLĐ phải tạm ngừng việc làm; hơn 6.200 NLĐ làm việc luân phiên để đóng bảo hiểm xã hội. Gần 400 doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. Mức lương bình quân của NLĐ giảm xuống chỉ đạt khoảng 5,5 triệu đồng/người/tháng, riêng khối du lịch chỉ đạt mức bình quân từ 2,5 đến 4 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, hiện nay, toàn tỉnh có gần 400 đơn vị, DN nợ bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên với số tiền hơn 72 tỷ đồng (tăng hơn 200 DN so với năm 2019).
Cán bộ công đoàn lì xì, chúc Tết công nhân năm 2020. |
Với tình hình này, Công đoàn tỉnh đã ban hành kế hoạch chăm lo Tết Tân Sửu 2021 cho đoàn viên, NLĐ với nhiều hoạt động thiết thực; đưa ra nhiều giải pháp để trợ giúp NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. Trong đó, các cấp công đoàn chủ động nắm tình hình việc làm, đời sống của NLĐ ở các DN, đơn vị bị ảnh hưởng, trên cơ sở đó thực hiện việc chăm lo Tết để mọi người được vui xuân, đón Tết an vui, đầm ấm. Với phương châm: “Tất cả mọi đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, bên cạnh chi ngân sách công đoàn, Công đoàn tỉnh còn kêu gọi, vận động các đơn vị, DN cùng chăm lo đời sống cho NLĐ. Cụ thể, Công đoàn tỉnh đã đề xuất UBMTTQ Việt Nam tỉnh, Quỹ Tấm lòng vàng Lao động, các DN, cá nhân hỗ trợ hơn 1.000 suất quà, trị giá 500.000 đồng/suất để trao tặng cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, các cấp công đoàn khảo sát, lập danh sách và vận động DN cùng hỗ trợ vé tàu, xe hoặc tổ chức “Chuyến xe xuân nghĩa tình” đưa, đón NLĐ về quê đón Tết cùng gia đình đảm bảo an toàn.
Cùng với đó, các cấp công đoàn sẽ phối hợp với những đơn vị, DN đã ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên để tổ chức các đợt bán hàng ưu đãi, giảm giá hoặc tổ chức phiên chợ Tết, gian hàng lưu động tập trung tại khu, cụm công nghiệp, nơi có đông đoàn viên, NLĐ sinh sống…
Tổ chức chương trình “Tết sum vầy”
Năm nay, Công đoàn tỉnh tiếp tục duy trì tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Kết nối yêu thương” tại Trung tâm Văn hóa thể thao công nhân Khu Công nghiệp Suối Dầu. Dự kiến, chương trình sẽ có khoảng 500 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, không có điều kiện về quê đón Tết tham gia. Tại chương trình, lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ Việt Nam tỉnh sẽ trực tiếp gặp gỡ thăm hỏi, chúc Tết đoàn viên, NLĐ; tham gia chương trình văn nghệ, cắt bánh chưng mừng năm mới; cùng quây quần bên bữa cơm tất niên ấm áp và được Công đoàn tỉnh lì xì chúc Tết. Bên cạnh đó, Công đoàn tỉnh sẽ trao hàng trăm suất hỗ trợ, các DN, đơn vị, nhà hảo tâm cùng tặng quà Tết cho NLĐ. “Chương trình “Tết sum vầy” đã được Công đoàn tỉnh duy trì 7 năm và có gần 80.000 đoàn viên, NLĐ tham gia. Chương trình nhằm chia sẻ, tạo không khí xuân ấm áp cho những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết cùng gia đình. Công đoàn tỉnh chỉ đạo mỗi công đoàn ngành, cấp huyện cùng tổ chức ở ngành, địa phương mình. Các công đoàn cơ sở vận động, phối hợp với chính quyền, chủ DN tổ chức tại đơn vị nhằm lan tỏa sự sẻ chia, tạo không khí Tết đầm ấm cho đoàn viên, NLĐ”, ông Bùi Thanh Bình cho biết.
Song song đó, các cấp công đoàn còn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để kịp thời giải quyết những bức xúc; cùng với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi; phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiền lương, thưởng của DN cho NLĐ, đảm bảo không để xảy ra tranh chấp, đình công dịp cuối năm. Nếu có vướng mắc xảy ra, các cấp công đoàn sẽ tổ chức đối thoại với chủ DN để giải quyết thỏa đáng; chuẩn bị tốt các điều kiện để đoàn viên, NLĐ được đón Tết vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm...
VĂN GIANG
