Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, qua thời gian thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2015 - 2020, tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp còn thấp so với mục tiêu đặt ra.
Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, qua thời gian thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2015 - 2020, tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp còn thấp so với mục tiêu đặt ra.
Cụ thể, tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội là 14,29% (so với mục tiêu là 15%), nữ đại biểu HĐND là 16,67% (đối với cấp tỉnh), 21,71% (cấp huyện) và 27,03% (cấp huyện), trong khi mục tiêu là 30% trở lên. Đối với số lượng nữ lãnh đạo địa phương, cấp huyện lãnh đạo HĐND nữ chiếm 24%, lãnh đạo UBND chiếm 10,34%; cấp xã, tỷ lệ là 21,66% đối với HĐND và 20,6% đối với UBND. Đáng chú ý, HĐND và UBND tỉnh không có lãnh đạo là nữ. Đối với cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, tỷ lệ nữ lãnh đạo là 15,28%, trong khi số liệu này đối với cấp huyện là 13,28%.
Cũng theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, có 13/50 (tỷ lệ 26%) cơ quan đảng, nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ (so với mục tiêu là 40%), tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp đạt 25,15% (so với mục tiêu là 30%).
Duy Nhật
