Được sự cho phép của Bộ Quốc phòng, Bộ Tư lệnh Quân khu 5, từ năm 2009 đến nay, UBND tỉnh đã chỉ đạo triển khai đào tạo sĩ quan dự bị bằng ngân sách địa phương đạt kết quả cao, góp phần xây dựng lực lượng vũ trang ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Được sự cho phép của Bộ Quốc phòng, Bộ Tư lệnh Quân khu 5, từ năm 2009 đến nay, UBND tỉnh đã chỉ đạo triển khai đào tạo sĩ quan dự bị bằng ngân sách địa phương đạt kết quả cao, góp phần xây dựng lực lượng vũ trang ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thực hiện tốt từ khâu tuyển chọn nguồn
Sau khi được Chính phủ giao chỉ tiêu, UBND tỉnh luôn kịp thời chỉ đạo Bộ Chỉ huy Quân sự (BCHQS) tỉnh phối hợp với các cơ quan chức năng tham mưu UBND tỉnh giao chỉ tiêu cho các địa phương sát với thực lực của từng địa phương. Nhờ vậy, từ năm 2009 đến nay, các cơ quan chức năng đã phối hợp, tham mưu cho UBND tỉnh chỉ đạo tuyển chọn đối tượng cán bộ, công chức từ cấp xã đến cấp tỉnh đi đào tạo sĩ quan dự bị chính trị đáp ứng 100% chỉ tiêu Chính phủ giao.
Học viên sĩ quan dự bị huấn luyện trên thao trường. |
Công tác tuyển chọn nguồn được các địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện chặt chẽ, đúng tiêu chuẩn, quy trình, trong đó cơ quan quân sự các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp tham mưu tuyển chọn nguồn theo đúng quy định, BCHQS tỉnh thẩm định hồ sơ, các cơ quan chức năng của Bộ Tư lệnh Quân khu 5 xét tuyển đầu vào. Đây chính là cơ sở tiên quyết để đảm bảo chất lượng đào tạo học viên.
Nâng cao chất lượng đào tạo
10 năm qua, tỉnh đã chi ngân sách 22,6 tỷ đồng cho công tác đào tạo sĩ quan dự bị; hơn 6,7 tỷ đồng đầu tư bảo đảm xây dựng cơ bản và sửa chữa công trình phục vụ công tác đào tạo sĩ quan dự bị. Nhờ vậy, ngoài việc đảm bảo đủ chỉ tiêu do Chính phủ giao, chất lượng đào tạo sĩ quan dự bị ngày càng được nâng cao.
Theo Đại tá Nguyễn Văn Sơn - Hiệu trưởng Trường Quân sự tỉnh, hàng năm, sau khi tiếp nhận học viên, nhà trường tổ chức lớp học thành đại đội và các trung đội, tiểu đội, tổ học viên; biên chế có cán bộ đại đội trưởng, chính trị viên đại đội do sĩ quan nhà trường đảm nhiệm; trung đội trưởng, trung đội phó, tiểu đội trưởng, tổ trưởng do học viên kiêm nhiệm. Đồng thời, tổ chức thành lập chi bộ, chi đoàn đại đội học viên để duy trì việc học tập, rèn luyện, hoạt động theo chế độ quy định của quân đội. Bên cạnh đó, đội ngũ giáo viên thường xuyên được bồi dưỡng nâng cao trình độ giảng dạy cũng như kinh nghiệm trong công tác quản lý giáo dục đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện quân sự, giáo dục chính trị theo từng chương trình kế hoạch đề ra; nội dung giáo án, bài giảng có sự chuẩn bị kỹ, được thông qua và phê duyệt đúng theo quy định, từng bước áp dụng kỹ thuật nâng cao hiệu quả trong giảng dạy. Nhờ vậy, những năm qua, số lượng và chất lượng sĩ quan dự bị đào tạo tại nhà trường không ngừng được nâng cao, góp phần giải quyết được tình trạng thiếu hụt nguồn sĩ quan dự bị so với nhu cầu động viên mà các đơn vị của bộ, quân khu và tỉnh, huyện cần bố trí sắp xếp.
Cùng với đó, thời gian qua, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh luôn quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan chức năng thực hiện tốt công tác đảm bảo về chế độ chính sách đối với học viên đào tạo sĩ quan dự bị theo quy định. Vì vậy, đội ngũ học viên được cử đi đào tạo luôn an tâm tư tưởng, xác định và hoàn thành tốt nhiệm vụ.
THẾ ANH
10 năm qua, Trường Quân sự tỉnh đã đào tạo được 10 khóa sĩ quan dự bị, với gần 1.000 học viên; trong đó có hơn 75% xếp loại khá, giỏi; 1 học viên khi tốt nghiệp được phong quân hàm trung úy.
________________________________________
Ông Nguyễn Đắc Tài - Phó Chủ tịch UBND tỉnh: Thời gian qua, đội ngũ sĩ quan dự bị được sắp xếp, bổ nhiệm vào đơn vị dự bị động viên đều hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm, góp phần xây dựng lực lượng vũ trang tỉnh ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
