Hiệu quả từ một cuộc vận động

Nhiều năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã triển khai sâu rộng và hiệu quả Cuộc vận động Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo". Qua đó, góp phần giúp các đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng vững mạnh.

Nhiều năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã triển khai sâu rộng và hiệu quả Cuộc vận động (CVĐ) Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức (CB-CC-VC) “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Qua đó, góp phần giúp các đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng đội ngũ CB-CC-VC ngày càng vững mạnh.

Hiệu quả rõ rệt

CVĐ xây dựng người CB-CC-VC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” được Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động từ năm 1999, đến năm 2017 sửa đổi thành CVĐ xây dựng người CB-CC-VC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Bám sát nội dung CVĐ, Công đoàn Viên chức tỉnh đã chỉ đạo 73 công đoàn cơ sở tổ chức giáo dục, lồng ghép vào hoạt động chuyên môn nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm, tự học tập, nghiên cứu của hơn 4.800 CB-CC-VC. CVĐ luôn được triển khai song hành với các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… và được cụ thể hóa thành những nhiệm vụ thiết thực, sát hợp với đặc điểm tính chất, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, có tác động tích cực và thực sự lan tỏa trong CB-CC-VC.

Tại Công đoàn cơ sở Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thực hiện CVĐ, mỗi năm, đơn vị có hơn 35 sáng kiến, cải tiến, đề tài nghiên cứu khoa học được công nhận, ứng dụng vào công việc, đem lại lợi ích thiết thực. Tiêu biểu, sáng kiến “Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ công tác xã hội tại các bệnh viện trên địa bàn TP. Nha Trang” đã góp phần từng bước hình thành mạng lưới công tác xã hội trong các bệnh viện để chăm lo, giúp đỡ người bệnh và người nhà bệnh nhân, nhất là bệnh nhân nghèo. Giải pháp được ứng dụng vào thực tiễn các bệnh viện để nâng cao chất lượng điều trị bệnh, đem lại sự hài lòng cho bệnh nhân. Chỉ tính riêng tại Bệnh viên Đa khoa tỉnh, mỗi năm đã giúp đỡ, hỗ trợ chi phí, suất ăn cho hàng trăm bệnh nhân nghèo… Tại Công đoàn cơ sở Kho bạc Nhà nước tỉnh, mỗi năm có hơn 30 đề tài, sáng kiến, cải tiến. Tiêu biểu như giải pháp tăng cường thanh toán không dùng tiền mặt được áp dụng đem lại hiệu quả rất cao. Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2019, doanh số không dùng tiền mặt đạt hơn 62.700 tỷ đồng, tăng 87% so với cùng kỳ năm trước. Bà Đỗ Thị Thu Trang - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Kho bạc Nhà nước tỉnh chia sẻ, CVĐ đã và đang đem lại nhiều chuyển biến tích cực trên nhiều mặt. Do vậy, đơn vị sẽ không ngừng quán triệt, triển khai CVĐ  sâu rộng, lan tỏa đến từng cán bộ, đoàn viên.

Tiếp tục triển khai sâu rộng

Ông Nguyễn Thanh Phong - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cho biết, CVĐ đã trở thành việc làm thường xuyên, thể hiện trong công việc hàng ngày, góp phần xây dựng đội ngũ CB-CC-VC vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, tận tụy phục vụ nhân dân, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Do vậy, thời gian tới, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ tiếp tục triển khai sâu rộng; xây dựng đội ngũ CB-CC-VC vững mạnh; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Để CVĐ thực sự có sức lan tỏa và đạt hiệu quả cao hơn nữa, các công đoàn cơ sở cần xác định CVĐ thực chất là một trong những biện pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ chính trị. Vì vậy, cần xây dựng đội ngũ CB-CC-VC đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng; có chương trình hành động, việc làm phù hợp với điều kiện, nhiệm vụ, chuyên môn của đơn vị mình, gắn với thực hiện cải cách hành chính, cải tiến lề lối làm việc; nâng cao chất lượng CVĐ để mỗi cán bộ, đoàn viên thực sự thấm nhuần từ tư tưởng đến hành động.

Cùng với đó, đổi mới nội dung, hình thức, xây dựng các tiêu chí cụ thể để đánh giá thực chất các phong trào thi đua yêu nước, phổ biến, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tạo được bước chuyển biến mạnh mẽ trong tất cả cán bộ, đoàn viên với mục tiêu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị…

VĂN GIANG