Sở Lao động - Thương binh và Xã hội vừa công bố kết luận thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội tại 8 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Kết quả cho thấy, các doanh nghiệp còn vi phạm hàng loạt quy định liên quan đến quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội vừa công bố kết luận thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội tại 8 doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh. Kết quả cho thấy, các DN còn vi phạm hàng loạt quy định liên quan đến quyền lợi hợp pháp của người lao động (NLĐ).
Nhiều vi phạm về chính sách bảo hiểm xã hội
Kết luận thanh tra cho thấy, phần lớn các DN đều chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ những quy định về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động. Chi nhánh Công ty TNHH MTV May mặc thương mại và Dịch vụ Minh Sơn (xã Cam Tân, huyện Cam Lâm) trích đóng BHXH hàng tháng chưa đầy đủ, kịp thời; đăng ký tham gia BHXH với cơ quan chức năng chưa đúng về chức danh nghề, công việc thực tế của NLĐ. Công ty Cổ phần Du lịch Hồng Hải (xã Vĩnh Lương, TP. Nha Trang) tham gia bảo hiểm thất nghiệp chưa đúng quy định với 9/343 NLĐ. Công ty còn không trả BHXH vào lương cho NLĐ không thuộc diện tham gia BHXH.
Chi nhánh Công ty TNHH MTV May mặc thương mại và Dịch vụ Minh Sơn. |
Thanh tra tại Công ty TNHH Ngọc Trai Việt Nam (xã Vạn Lương, huyện Vạn Ninh), cơ quan chức năng phát hiện đơn vị sử dụng một số lao động người nước ngoài nhưng lại chưa đóng bảo hiểm y tế cho họ. Hay Công ty TNHH Hồ Tiên (phường Vĩnh Hòa, TP. Nha Trang) thực hiện đóng các loại BHXH chưa có 7% đã qua đào tạo nghề cho 44/295 lao động. Kiểm tra bảng lương cho thấy, NLĐ nhận tiền lương hiệu quả ổn định theo quy chế của đơn vị khi doanh thu đạt 80% nhưng lại chưa tham gia BHXH khoản bổ sung này. Công ty TNHH Bia San Miguel Việt Nam (xã Suối Hiệp, huyện Diên Khánh) vẫn còn 6 lao động chưa được đơn vị tham gia BHXH, y tế, thất nghiệp, tai nạn và 3 lao động chưa tham gia bảo hiểm tai nạn lao động. Công ty TNHH MTV Cơ khí Đại Phát (xã Diên Thạnh, huyện Diên Khánh) hiện đang nợ hơn 330 triệu đồng BHXH của 21 công nhân. Công ty TNHH Hà Vy CR (phường Cam Nghĩa, TP. Cam Ranh) nợ BHXH của 8 lao động hơn 9 triệu đồng.
Bên cạnh đó, các DN còn né việc thực hiện chi trả trợ cấp thôi việc cho hàng chục lao động đã nghỉ việc có đủ điều kiện được hưởng. Điển hình như: Công ty TNHH MTV May mặc thương mại và Dịch vụ Minh Sơn có 95 lao động; Công ty Cổ phần Du lịch Hồng Hải có 66 lao động; Công ty TNHH Ngọc Trai Việt có 24 lao động.
Phớt lờ quyền lợi chính đáng của công nhân
Qua kiểm tra cho thấy, Chi nhánh Công ty TNHH MTV May mặc thương mại và Dịch vụ Minh Sơn không thực hiện kiểm định và khai báo sử dụng các loại máy, vật tư, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động với ngành chức năng; chưa tổ chức quan trắc môi trường lao động; chưa xây dựng thực hiện các quy định, biện pháp an toàn lao động. Công ty Cổ phần Du lịch Hồng Hải thực hiện trả lương chưa đúng quy định đối với những nhân viên làm ban đêm; bản thỏa ước lao động tập thể đã hết hạn; xây dựng nội quy lao động chưa đúng quy định.
Đến nay, Công ty TNHH Hồ Tiên chưa sửa đổi hệ thống thang, bảng lương; còn thực hiện trả lương cho nhân viên làm thêm giờ chưa đúng quy định; chưa xây dựng quy chế thưởng; xử lý kỷ luật NLĐ chưa đúng quy định… Công ty TNHH Bia San Miguel Việt Nam chưa lập sổ quản lý 546 NLĐ; việc xây dựng hệ thống thang, bảng lương có nhiều nội dung không đúng quy định. Công ty TNHH MTV Cơ khí Đại Phát lại huy động công nhân sản xuất, tổ chức làm thêm giờ vượt quá quy định; chưa thực hiện quan trắc môi trường làm việc... Ở Công ty TNHH Khách sạn Nha Trang Lodge (phường Lộc Thọ, TP. Nha Trang) tuy đã lập sổ quản lý lao động nhưng nhiều nội dung chưa đúng với quy định; chưa tổ chức đối thoại định kỳ 3 tháng/lần; chưa giảm giờ làm và khám sức khỏe cho lao động là người cao tuổi.
Ngoài ra, có một số DN còn lách luật trong việc ký kết hợp đồng lao động sai quy định. Chẳng hạn, Công ty TNHH Ngọc Trai Việt Nam ký hợp đồng lao động thời vụ không đúng loại với 15/243 NLĐ; đồng thời trả lương cho họ chưa đúng với thang, bảng lương đã xây dựng và đăng ký với ngành chức năng. Đó cũng là chiêu thức mà Chi nhánh Công ty TNHH MTV May mặc thương mại và Dịch vụ Minh Sơn dùng để ký kết hợp đồng đào tạo nghề sai quy định với 52 công nhân.
Sẽ xử lý nghiêm nếu không khắc phục
Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, ngoài những vi phạm trên, qua thanh tra còn cho thấy hầu hết các DN thực hiện ký kết hợp đồng lao động ghi chưa cụ thể, rõ ràng về quyền lợi và trách nhiệm của các bên; công tác an toàn vệ sinh lao động vẫn còn xem nhẹ, thiếu sự đầu tư, trang bị, quan tâm thực hiện huấn luyện, xây dựng kế hoạch, phương án đảm bảo an toàn lao động. Một số nội dung trong thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc chưa thực hiện nghiêm túc.
Sau khi thanh tra, sở đã ban hành kết luận chỉ rõ những quy định mà DN chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ. Đồng thời, yêu cầu các DN khẩn trương sửa sai trong vòng 20 ngày, sau đó báo cáo kết quả kèm theo hồ sơ về sở để tiến hành kiểm tra, thanh tra lại. Nếu phát hiện DN vẫn chưa khắc phục sẽ xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.
VĂN GIANG
