Hiệu quả từ phong trào thi đua Lao động sáng tạo

5 năm qua, phong trào thi đua Lao động sáng tạo đã được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai sâu rộng đến đông đảo đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Phong trào đã đóng góp hiệu quả vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cải cách hành chính, quản lý nhà nước và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

5 năm qua, phong trào thi đua Lao động sáng tạo đã được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai sâu rộng đến đông đảo đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Phong trào đã đóng góp hiệu quả vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cải cách hành chính, quản lý nhà nước và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Nhiều sáng kiến thiết thực

Xác định phong trào thi đua Lao động sáng tạo là mũi nhọn đột phá, góp phần vào sự phát triển bền vững, Tổng Công ty Khánh Việt (Khatoco) luôn khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng các giải pháp sáng tạo trong quản lý, điều hành và sản xuất kinh doanh. Ông Nguyễn Thành Tuyến - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty cho biết, Khatoco có 21 công đoàn cơ sở với hơn 4.450 đoàn viên. 5 năm qua, nhiều sáng kiến của cá nhân, tập thể được áp dụng hiệu quả vào thực tế, làm lợi hơn 19 tỷ đồng, trong đó có 16 lượt cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo.  

Tại Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa, 5 năm qua đã có 353 sáng kiến được duyệt với giá trị làm lợi hơn 50 tỷ đồng, trong đó 13 lượt cá nhân được nhận bằng Lao động sáng tạo. Phân viện Thú y Miền Trung được đánh giá là đơn vị đặc biệt xuất sắc trong công tác nghiên cứu và ứng dụng khoa học, công nghệ sinh học phòng, chống dịch bệnh trên động vật nuôi; công nghệ thú y, chăn nuôi với 2 đề tài cấp Nhà nước, 7 đề tài cấp bộ, 3 đề tài cấp tỉnh, 5 đề tài cấp cơ sở, 1 dự án hợp tác với quốc tế.

Các nghiên cứu ứng dụng ngày càng gắn bó hơn với sản xuất và yêu cầu của thực tiễn. Có thể kể đến đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh “Xây dựng biện pháp kỹ thuật trồng tỏi trên vùng đất cát ven biển tỉnh Khánh Hòa” của tác giả Trịnh Thị Thùy Linh - kỹ sư nông nghiệp Chi cục Bảo vệ thực vật tỉnh, đem lại hiệu quả kinh tế cao cho nông dân trồng tỏi vùng Ninh Hòa và Vạn Vinh. Đề tài “Nghiên cứu kỹ thuật xây dựng nhà yến và hoàn thiện quy trình nuôi chim yến trong nhà” và “Nghiên cứu quy trình kỹ thuật công nghệ nuôi chim yến và xây dựng nhà yến phù hợp với từng vùng miền địa phương phục vụ phát triển bền vững nghề nuôi chim yến tại Việt Nam” của Thạc sĩ Lê Hữu Hoàng (Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Yến sào Khánh Hòa) với nhiều giải thưởng trong và ngoài nước đã bổ sung vào tài liệu khoa học chính thống để các nhà quản lý, nhà khoa học và các địa phương áp dụng, góp phần phát triển nghề nuôi chim yến đầy tiềm năng.

Công tác nghiên cứu y học dự phòng, chất lượng phục vụ y tế cũng được chú trọng đầu tư nhằm hạn chế các dịch bệnh. Công tác điều trị lâm sàng một số bệnh được áp dụng với quy trình khép kín trong chẩn đoán và điều trị, góp phần rút ngắn thời gian điều trị, giảm chi phí nằm viện, nâng cao chất lượng phục vụ. Ngành Giáo dục và Đào tạo với đông đảo đội ngũ cán bộ, giáo viên cũng hưởng ứng thi đua làm đồ dùng dạy học và viết đề tài sáng kiến kinh nghiệm.

Cùng với đó, Cuộc vận động Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” góp phần tích cực đẩy mạnh phong trào Lao động sáng tạo trong các cơ quan, đơn vị. Phong trào đã hướng vào cải cách thủ tục hành chính để nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý nhà nước, bảo vệ môi trường, cải tiến hợp lý hóa sản xuất kinh doanh...  

Tiếp tục triển khai rộng khắp

Theo ông Lê Xuân Hải - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, phong trào thi đua Lao động sáng tạo mặc dù đã tạo ra những chuyển biến nhưng triển khai chưa đồng đều rộng khắp ở khối hành chính, khối huyện, các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Bên cạnh đó, nhận thức về phong trào thi đua Lao động sáng tạo của một số lãnh đạo đơn vị chưa đầy đủ nên chưa phát huy, nhân rộng đề tài, sáng kiến, cải tiến trong công nhân, viên chức, lao động. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức cho cán bộ kỹ thuật, công nhân lành nghề còn hạn chế...

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục phát động, tạo điều kiện cho công nhân, viên chức, lao động, các nhà quản lý hăng hái đăng ký thi đua lao động sáng tạo với những nội dung và biện pháp cụ thể, hướng vào mục tiêu khai thác các nguồn lực trong nước, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, tạo ra nhiều sản phẩm, hàng hóa chất lượng cao. Bên cạnh đó, tổ chức hội thi, hội thao kỹ thuật nâng cao chất lượng chuyên môn, tay nghề; khuyến khích phát triển phong trào trong công nhân và người lao động trực tiếp sản xuất làm ra sản phẩm; quan tâm hơn đối với các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, lĩnh vực hành chính sự nghiệp và cơ quan đảng, đoàn thể. Mặt khác, kết hợp phong trào thi đua Lao động sáng tạo với các phong trào lao động giỏi; Cuộc vận động Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” và việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…

H.NGÂN