Những năm qua, các cấp công đoàn (CĐ) trong tỉnh Khánh Hòa đã đổi mới nội dung và phương thức hoạt động hướng về cơ sở. Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực vì lợi ích đoàn viên, người lao động được CĐ triển khai sâu rộng…
Những năm qua, các cấp công đoàn (CĐ) trong tỉnh Khánh Hòa đã đổi mới nội dung và phương thức hoạt động hướng về cơ sở. Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực vì lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ) được CĐ triển khai sâu rộng…
Chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Những năm qua, CĐ tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ, phát triển đoàn viên, xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh. Đến nay, toàn tỉnh đã phát triển được 1.556 CĐ cơ sở và hơn 91.000 đoàn viên. Bên cạnh đó, CĐ còn mở rộng thành lập được 12 nghiệp đoàn nghề cá, kết nạp hơn 1.000 đoàn viên là ngư dân và chủ tàu cá. Các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng. Từ năm 2011 đến nay, các cấp CĐ đã công nhận hơn 2.500 sáng kiến cải tiến của NLĐ, góp phần làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho đơn vị, doanh nghiệp, xã hội. Trong đó, có 100 lượt NLĐ được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp bằng lao động sáng tạo.
Đặc biệt, CĐ tỉnh luôn tạo điều kiện cho CĐ cơ sở hoạt động, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng NLĐ để thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. CĐ tỉnh đã phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi của NLĐ; nâng cao chất lượng tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền lợi của NLĐ; chủ động hướng dẫn, giúp đỡ NLĐ và tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ tại tòa án.
Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, thời gian qua, các cấp CĐ đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ. CĐ tỉnh đã thương thảo, ký kết với 20 đơn vị, doanh nghiệp cung ứng các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu cho đoàn viên, NLĐ với mức giá giảm từ 1 đến 50% so với giá niêm yết. Đã có hàng nghìn đoàn viên, NLĐ trong tỉnh được hưởng lợi từ chương trình này. Cùng với đó, CĐ tỉnh còn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho hàng nghìn lao động ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp.
Ngoài ra, từ năm 2007 đến nay, Quỹ mái ấm CĐ đã vận động được gần 10 tỷ đồng, qua đó hỗ trợ kinh phí xây mới và sửa chữa nhà ở cho hơn 340 gia đình công nhân nghèo. Các cấp CĐ hỗ trợ mua bảo hiểm thân tàu và bảo hiểm thuyền viên cho hàng trăm chủ tàu và hàng ngàn ngư dân. Vào các dịp lễ, Tết, các cấp CĐ đều thuê xe, tặng vé tàu, xe cho công nhân về quê ăn Tết; tổ chức vui xuân cho công nhân không có điều kiện về quê…
Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi người lao động làm việc ca đêm |
Tập trung tổ chức đại hội công đoàn các cấp
Ông Nguyễn Hòa cho biết, trong quý IV/2017, CĐ cơ sở phải hoàn thành công tác đại hội để tiến tới đại hội CĐ tỉnh vào quý II/2018. Để làm tốt công tác tổ chức đại hội, CĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn cho CĐ cơ sở triển khai các bước chuẩn bị. Theo đó, các cấp CĐ phải đánh giá đúng thực trạng tình hình công nhân, viên chức, lao động và kết quả hoạt động của tổ chức CĐ mỗi cấp; nêu rõ những kết quả đạt được, chỉ ra những khuyết điểm, yếu kém, phân tích nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm. Trong phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới, phải nhận thức rõ thời cơ và thách thức, quán triệt sâu sắc các nghị quyết của Đảng về giai cấp công nhân, phong trào công nhân và hoạt động của CĐ trong tình hình mới. Thông qua đại hội, NLĐ chọn bầu vào ban chấp hành CĐ những cán bộ, đoàn viên có đủ năng lực, trình độ, tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm, có uy tín trong phong trào công nhân và hoạt động CĐ.
Bên cạnh đó, các cấp CĐ sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn chủ yếu, lấy NLĐ làm đối tượng vận động. Đồng thời, chuyển mạnh hoạt động CĐ theo hướng sát cánh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Đặc biệt các cấp CĐ tiếp tục vận động, thương thảo với nhiều doanh nghiệp để chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, thương lượng với chủ các DN cam kết tham gia các hoạt động hỗ trợ xây dựng mái ấm công đoàn, hỗ trợ cho công nhân gặp khó khăn, tặng học bổng cho con công nhân nghèo, thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến NLĐ... Từ đó, thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm xã hội DN và nâng cao vai trò của CĐ cơ sở, cải thiện điều kiện lao động.
Ngoài ra, các cấp CĐ đẩy mạnh phong trào xây dựng đời sống văn hóa và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc; phối hợp với chính quyền, các ban, ngành xây dựng khu nhà ở tập thể giá rẻ cho công nhân ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp; nhân rộng hoạt động xã hội, từ thiện nhằm giúp đỡ công nhân nghèo, bị tai nạn lao động vươn lên trong cuộc sống…
VĂN GIANG
