Những năm gần đây, nhiều lao động tốt nghiệp đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa khó tìm được việc làm phù hợp. Trong khi đó, lực lượng lao động phổ thông, lao động đã qua đào tạo nghề lại thiếu nguồn cung.
Những năm gần đây, nhiều lao động tốt nghiệp đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa khó tìm được việc làm phù hợp. Trong khi đó, lực lượng lao động phổ thông, lao động đã qua đào tạo nghề lại thiếu nguồn cung.
Nhiều cử nhân thất nghiệp
Mới đây, chị Hoàng Thị Huyền Trang (xã Diên Thọ, huyện Diên Khánh) đến phiên giao dịch việc làm lần thứ 88 do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức để tìm cơ may. Hỏi qua 8 doanh nghiệp (DN) tham gia tuyển dụng trực tiếp tại phiên giao dịch đều không có đơn vị nào tuyển dụng vị trí kế toán nên chị phải để lại bộ hồ sơ cùng thông tin nhờ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh giới thiệu khi có DN cần tuyển. Chị Trang cho biết: “Tôi tốt nghiệp chuyên ngành kế toán, Trường Ðại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh năm 2014. Nhiều lần tôi đến các DN xin việc nhưng họ chỉ tuyển lao động kỹ thuật, có tay nghề. Tưởng ra trường sẽ tìm được việc làm, ai ngờ đến giờ tôi vẫn thất nghiệp”.
 |
| Người lao động đăng ký tìm việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh |
Cũng tại phiên giao dịch này, anh Huỳnh Văn Quang (thị xã Ninh Hòa) tốt nghiệp nghề hàn tại Trường Trung cấp Nghề Ninh Hòa lại được Công ty TNHH Nhà máy tàu biển Hyundai Vinashin tuyển dụng. Anh Quang cho biết: “Tôi rất vui khi lần đầu tham gia phiên giao dịch đã có DN nhận vào làm. Qua trao đổi, sau 1 tháng thử việc tôi sẽ được đơn vị ký hợp đồng với mức lương gần 5 triệu đồng/tháng. Công ty gần nhà nên rất thuận tiện cho việc đi lại”.
Ông Nguyễn Anh Cường, Trưởng phòng Giới thiệu việc làm Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, vài năm gần đây, lao động có trình độ cao đẳng, đại học ngày càng khó tìm việc, đặc biệt là lao động thuộc các ngành: kinh tế, kế toán, tài chính và các ngành khối xã hội. Nhiều người xin được việc nhưng phải làm trái ngành và lương thấp hơn lao động học nghề. Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp nhận gần 500 lượt DN đăng ký tuyển dụng với hơn 5.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông, đã qua đào tạo nghề. Trung tâm cũng đã tổ chức 17 phiên giao dịch việc làm, thu hút hơn 3.000 lượt lao động tham gia và có gần 2.500 lượt lao động được giới thiệu việc làm. Trong đó, lao động trình độ đại học, cao đẳng đến tìm việc làm chiếm tới 60 - 70% nhưng tỷ lệ người tìm được việc chỉ chiếm khoảng 30% và đa số làm trái ngành. Trong khi đó, những lao động phổ thông, lao động đã qua đào tạo nghề lại được nhiều DN tuyển dụng nhưng trung tâm không thể đáp ứng đủ nhu cầu, do những lao động này đến đăng ký tìm việc ít. “Hiện nay, DN đều chủ động liên kết với các trường nghề để đào tạo nguồn lao động cho DN. Do đó, sau khi tốt nghiệp trường nghề, lao động có việc làm ngay mà không phải thông qua hệ thống cơ sở giới thiệu việc làm. Chính vì thế, nguồn cung lao động phổ thông, lao động qua đào tạo đến sàn giao dịch giảm mạnh”, ông Cường lý giải.
Cần có định hướng phù hợp
| Theo lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, trung bình mỗi năm, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đào tạo cho hơn 24.000 người, trong đó có hơn 80% lao động học nghề xong tìm được việc làm với mức thu nhập ổn định. Nhiều ngành nghề như: dệt may, cơ khí, du lịch… DN đặt hàng đào tạo nhưng các trường nghề vẫn chưa tuyển sinh đủ để đào tạo, cung ứng cho DN. |
Ông Mai Xuân Trí, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, đơn vị đã thực hiện điều tra, khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động tại các DN trong 3 năm 2016, 2017 và 2018. Theo đó, năm 2016, các DN có nhu cầu tuyển dụng hơn 11.500 lao động, trong đó có hơn 9.100 lao động qua đào tạo nghề; năm 2017 có nhu cầu tuyển hơn 10.200 lao động, trong đó có hơn 8.000 lao động qua đào tạo nghề; năm 2018 có nhu cầu tuyển hơn 10.400 lao động, trong đó có hơn 8.400 lao động đã qua đào tạo nghề. “Thực tế này cho thấy, các DN, thị trường lao động hiện nay đang cần tuyển lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp và sơ cấp nghề thuộc các nhóm nghề như: du lịch - nhà hàng - khách sạn; cơ khí - công nghệ ô tô - hàn; xây dựng dân dụng - kiến trúc - cầu đường - địa chất; điện - điện tử - điện công nghiệp - điện lạnh; bảo vệ - dệt may - giày da… Đối với lao động tốt nghiệp đại học, cao đẳng hệ cử nhân, chính quy, các DN rất ít tuyển dụng. Ở các cơ quan, đơn vị hành chính, lao động cũng đã ổn định nên ít tuyển dụng. Chính vì thế, hiện nay, lực lượng lao động này học xong bị thất nghiệp nhiều. Điều này đòi hỏi các bậc phụ huynh và học sinh cần thay đổi tư duy, quan điểm của mình, việc chọn trường, chọn nghề phải gắn với nhu cầu thực tế của xã hội, thị trường lao động”, ông Trí khuyên.
Bên cạnh đó, công tác tư vấn, hướng nghiệp cho học sinh trước mỗi kỳ tuyển sinh là rất quan trọng để các em có những lựa chọn đúng đắn với nghề nghiệp của mình trong tương lai. Đồng thời, cơ quan chức năng cần xây dựng chiến lược điều tra cung - cầu thị trường lao động, từ đó sẽ định hướng tuyên truyền cho người dân, học sinh nên lựa chọn ngay từ lúc thi tuyển vào các trường cao đẳng, đại học. Đặc biệt, các cơ sở đào tạo cần áp dụng bài toán cân đối cung cầu, đào tạo theo nhu cầu của các DN, thị trường lao động, tránh tình trạng đào tạo tràn lan để sau khi tốt nghiệp sinh viên khó tìm được việc làm.
VĂN GIANG
