Hiện nay, các cấp, ngành, đoàn thể, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đang tập trung triển khai hoạt động chăm lo Tết cho người lao động.
Hiện nay, các cấp, ngành, đoàn thể, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đang tập trung triển khai hoạt động chăm lo Tết cho người lao động (NLĐ).
Giám sát điều chỉnh lương
Theo phản ánh từ các DN, năm nay, việc áp dụng điều chỉnh lương tối thiểu vùng sớm hơn thời điểm nghỉ Tết Nguyên đán gần 2 tháng đã tạo điều kiện cho các DN điều chỉnh lương kịp thời, không bị áp lực. Lãnh đạo Công ty TNHH Komega-x (Khu công nghiệp Suối Dầu) cho biết, đến thời điểm này, công ty đã chính thức áp dụng mức lương mới để đảm bảo quyền lợi cho công nhân. Ngay khi nhận được thông báo điều chỉnh lương tối thiểu vùng, công ty đã lên kế hoạch điều chỉnh theo đúng thời gian quy định, đồng thời thông báo rộng rãi đến NLĐ. Anh Lê Văn Hùng, công nhân Công ty TNHH Long Hiệp cho biết: “Công ty vừa thông báo cho công nhân biết kế hoạch điều chỉnh lương năm 2016. Đợt nâng lương lần này phần nào giúp cuộc sống của NLĐ được cải thiện”.
 |
| Hầu hết công nhân Công ty TNHH Nhà máy Tàu biển Hyundai Vinashin phấn khởi với quyết định tăng lương, thưởng Tết của doanh nghiệp |
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đã và đang phối hợp với các cơ quan chức năng giám sát chặt chẽ việc DN áp dụng điều chỉnh lương; giải đáp những thắc mắc của NLĐ, chủ sử dụng lao động về các chính sách mới liên quan đến công nhân áp dụng từ ngày 1-1-2016. Đồng thời, tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phụ cấp khác trong dịp Tết và sớm công khai để NLĐ yên tâm làm việc.
Ông Mai Xuân Trí, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, nhìn chung đến thời điểm này, việc áp dụng mức lương tối thiểu ở các DN đang được thực hiện tốt. Dự kiến đến hết tháng 1, các DN sẽ điều chỉnh xong mức lương tối thiểu cho NLĐ. Hiện nay, các ngành chức năng đang kiểm tra, giám sát việc các DN thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu cho NLĐ.
Chăm lo Tết cho người lao động
Cùng với việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, các DN cũng đang lên kế hoạch thưởng Tết cho công nhân. Lãnh đạo Công ty TNHH Nhà máy Tàu biển Hyundai Vinashin (HVS) cho biết, năm 2015, HVS đã bàn giao 14 chiếc tàu, đạt doanh thu hơn 8.960 tỷ đồng, nộp ngân sách hơn 74,8 tỷ đồng. Do sản xuất kinh doanh có lãi nên vừa qua, HVS đã quyết định tăng 12% lương cơ bản cho 3.400 NLĐ (bình quân tăng khoảng 500.000 đồng/người); tăng tiền hỗ trợ Tết Nguyên đán thêm 500.000 đồng thành 1,5 triệu đồng/người; tăng thêm các mức phụ cấp thâm niên cho công nhân có từ 14 năm công tác trở lên. Ngoài ra, để khuyến khích tinh thần làm việc của công nhân, HVS đã quyết định thưởng đặc biệt do kinh doanh có lãi với mức 500.000 đồng/người; thưởng thành tích bình quân 1 tháng lương/người; tặng quà Tết trị giá 350.000 đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn HVS cũng có kế hoạch tặng quà Tết cho đoàn viên với trị giá 150.000 đồng/suất; hỗ trợ đoàn viên tiền tàu xe về quê ăn Tết với mức từ 100.000 đến 300.000 đồng/người; hỗ trợ các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đón Tết với mức 500.000 đồng/người.
Ông Mai Xuân Trí cho biết: “Nhằm đảm bảo chế độ, chính sách, tạo điều kiện cho NLĐ an tâm làm việc, đồng thời giúp DN ổn định sản xuất, hạn chế đình công xảy ra vào dịp cuối năm, chúng tôi đã yêu cầu các DN phải báo cáo và thực hiện tốt các quy định của pháp luật. DN căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh trong năm phối hợp, trao đổi với công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch và công bố công khai việc trả lương, thưởng Tết, các khoản phúc lợi, hỗ trợ khác cho NLĐ. Đồng thời, thanh toán đầy đủ, đúng thời gian và không để xảy ra nợ lương, thưởng của NLĐ, dẫn đến bất ổn trong quan hệ lao động”.
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; phối hợp với chủ DN để có kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân. Ông Nguyễn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, LĐLĐ tỉnh đã chủ động ban hành kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân từ tháng 11-2015; đồng thời, nhân rộng phong trào “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn” để mỗi công nhân khó khăn đều được công đoàn giúp đỡ, đảm bảo ổn định đời sống trong dịp Tết. Đặc biệt, trong dịp Tết, Công đoàn tỉnh sẽ tổ chức trao 1.500 suất quà Tết cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn (mỗi suất trị giá từ 300.000 đến 500.000 đồng); tổ chức chương trình “Tết sum vầy” cùng công nhân xa quê ở Khu công nghiệp Suối Dầu; tặng quà động viên những công nhân nghèo, phải làm việc trong dịp Tết; tăng cường vận động doanh nghiệp cùng tham gia chăm lo đời sống cho công nhân, hỗ trợ vé tàu, xe cho công nhân về quê đón Tết.
Trước đó, giữa tháng 11-2015, LĐLĐ tỉnh đã trao kinh phí hơn 520 triệu đồng hỗ trợ xây mái ấm công đoàn cho 14 gia đình công nhân nghèo để các gia đình xây nhà chuẩn bị đón Tết Nguyên đán. Các nhà được hỗ trợ sẽ được LĐLĐ tỉnh nghiệm thu, bàn giao trước Tết để công nhân kịp đón Tết trong nhà mới.
VĂN GIANG
