Nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động

Những năm qua, các cấp, ngành, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã có nhiều nỗ lực trong thực hiện tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động.

Những năm qua, các cấp, ngành, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã có nhiều nỗ lực trong thực hiện tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động (NLĐ). Từ đó, giúp họ nâng cao hiểu biết, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp (DN).

Tích cực phổ biến pháp luật

Hiện nay, Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Yến sào Khánh Hòa có gần 5.000 lao động. Các chế độ, chính sách, quyền lợi của công nhân luôn được công ty thực hiện đầy đủ và nghiêm túc. Do đó, hầu hết NLĐ làm việc ở đây có cuộc sống ổn định, gắn bó với công ty. Đặc biệt, NLĐ trong công ty còn nắm rõ và chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy của DN, chế độ, quyền lợi của công nhân. Hàng năm, Công đoàn (CĐ) công ty đều tham mưu cho lãnh đạo tổ chức tuyên truyền, giáo dục pháp luật, tổ chức các lớp cập nhật những quy định mới của pháp luật cho công nhân; bồi dưỡng trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng làm việc cho NLĐ...

Tư vấn pháp luật cho người lao động bị thiệt thòi về quyền lợi

Ông Huỳnh Bá - Chủ tịch CĐ công ty cho biết, để nâng cao hiểu biết và chấp hành pháp luật cho công nhân, công ty đã thành lập Tổ tư vấn pháp luật nhằm giúp NLĐ cập nhật thông tin, hiểu biết rõ hơn về nghĩa vụ, quyền lợi của mình, xây dựng ý thức chấp hành pháp luật tốt hơn. Ngoài ra, công ty còn thường xuyên giải đáp những vấn đề thắc mắc về chính sách, quyền lợi một cách thỏa đáng cho NLĐ. Những việc làm đó đã góp phần không nhỏ xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.

Công ty TNHH một thành viên Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp FLD Việt Nam (Khu công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm) cũng rất chú trọng đến việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân. Bà Ngô Thị Xuân Thảo - công nhân công ty cho biết: “Tôi làm việc ở đây đã được 10 năm. Tôi thấy năm nào công ty cũng tổ chức phổ biến pháp luật cho NLĐ. Bên cạnh đó, thông qua hội nghị NLĐ, hộp thư góp ý, chúng tôi đã tham gia xây dựng các quy định liên quan đến chế độ, quyền lợi của mình. Nhờ đó, những quy định pháp luật cơ bản đều được NLĐ nắm bắt”.

Hướng về cơ sở để tuyên truyền

Ông Mai Xuân Trí, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, thực hiện “Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người sử dụng lao động, NLĐ trong các loại hình DN (Đề án 31)”, ngành đã hướng mọi hoạt động về cơ sở để tuyên truyền bằng nhiều hình thức, nội dung phong phú. Tính đến nay, hơn 90% người sử dụng lao động được tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động và các quy định pháp luật liên quan tới hoạt động của DN (người sử dụng lao động, cán bộ nhân sự lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, kế toán, CĐ cơ sở); có hơn 70% NLĐ được tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động và các quy định pháp luật liên quan tới quyền, nghĩa vụ của công dân và NLĐ. Nhờ đó, đã góp phần nâng cao nhận thức, hiểu biết pháp luật, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức chấp hành pháp luật nói chung, pháp luật lao động nói riêng đối với người sử dụng lao động và NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.

Theo ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân là việc làm thường xuyên, liên tục của các cấp CĐ trong tỉnh. Hoạt động này đã tác động rất rõ đến việc nâng cao hiểu biết về chính sách, chế độ, quyền lợi của công nhân. Những công nhân bị thiệt thòi về quyền lợi đã tìm đến các tổ tư vấn pháp luật của CĐ để được tư vấn, kịp thời giải quyết.

Từ năm 2012 đến nay, các cấp CĐ đã lồng ghép tổ chức hàng trăm buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân về Bộ luật Lao động, Luật CĐ..., góp phần nâng cao nhận thức cho NLĐ. Vào những ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước, các cấp CĐ đã tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi như: mít tinh, tọa đàm, sinh hoạt câu lạc bộ, hội thi... CĐ đã phát hành hơn 4.000 tờ rơi, 100 pano tuyên truyền pháp luật lao động. Bên cạnh đó, CĐ còn xây dựng thư mục “Tư vấn pháp luật” trên website CĐ Khánh Hòa để NLĐ truy cập...  

Sẽ tập trung vào doanh nghiệp ngoài nhà nước

Được biết, hiện nay vẫn còn nhiều DN chưa thực sự quan tâm đến công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân, đặc biệt là DN có vốn đầu tư nước ngoài, DN có dưới 20 lao động. Ông Nguyễn Hòa nhìn nhận, công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến pháp luật cho công nhân trong các DN ngoài nhà nước vẫn còn ít, chậm đổi mới, nặng về triển khai bằng văn bản; một số chương trình phối hợp tuyên truyền thực hiện chưa hiệu quả... Nguyên nhân là do năng lực, trách nhiệm của một số cán bộ CĐ trong loại hình DN này chưa cao; làm việc thiếu sáng tạo; nhiều chủ sử dụng lao động chưa tạo điều kiện và hợp tác với CĐ trong việc vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở... Bên cạnh đó, lao động ở những DN này thường xuyên biến động, đời sống của họ còn nhiều khó khăn do thu nhập thấp, giá cả leo thang; kinh phí dành cho công tác tuyên truyền pháp luật đến công nhân còn hạn chế...

Do đó, để công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho NLĐ đạt hiệu quả cao, CĐ tỉnh đã xây dựng Chương trình “Nâng cao nhận thức pháp luật lao động cho đoàn viên, NLĐ tại các DN ngoài nhà nước giai đoạn 2013 - 2018”. Theo đó, các cấp CĐ sẽ tập trung tuyên truyền, phổ biến Bộ luật Lao động, Luật CĐ, Luật Bảo hiểm xã hội... cho công nhân trong các DN ngoài nhà nước. Các hình thức tuyên truyền được sử dụng linh hoạt như: tuyên truyền miệng, qua hệ thống thông tin đại chúng, tư vấn, hòa giải, tủ sách pháp luật, tài liệu bỏ túi, đĩa CD, qua hệ thống loa truyền thanh ở DN, các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở... Ngoài ra, cán bộ CĐ phải lắng nghe ý kiến, kiến nghị của cơ sở và NLĐ; đồng thời giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật tại DN nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Công đoàn tỉnh khuyến khích CĐ cơ sở xây dựng bảng tin nội bộ và tủ sách pháp luật tại cơ sở để giúp công nhân hiểu biết về kiến thức pháp luật, nâng cao ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật...

VĂN GIANG