08:09, 22/09/2014

Hướng dẫn tuyển chọn lao động làm việc trên tàu cá gần bờ của Hàn Quốc

Hiệp hội Thủy sản Hàn Quốc vừa ban hành một số quy định mới về việc tuyển chọn lao động nước ngoài làm việc trên các tàu cá gần bờ của Hàn Quốc. Căn cứ theo các quy định của pháp luật Việt Nam và các quy định mới của Hàn Quốc, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã có công văn hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện cụ thể quy định này.

Hiệp hội Thủy sản Hàn Quốc vừa ban hành một số quy định mới về việc tuyển chọn lao động nước ngoài làm việc trên các tàu cá gần bờ của Hàn Quốc. Căn cứ theo các quy định của pháp luật Việt Nam và các quy định mới của Hàn Quốc, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã có công văn hướng dẫn các doanh nghiệp (DN) thực hiện cụ thể quy định này.


Theo đó, hợp đồng DN ký với người lao động có thời hạn 3 năm và có thể gia hạn thêm 1 năm 10 tháng. Mức phí DN được thu của người lao động trước khi đi (không bao gồm tiền ký quỹ) không quá 4.950 USD, gồm: Visa 50 USD; phí đào tạo (tại Hàn Quốc) 250 USD; vé máy bay khoảng 450 USD; phí môi giới không quá 1.500 USD; tiền dịch vụ không quá 1.400 USD cho 1/2 thời hạn hợp đồng. DN có thể thỏa thuận với người lao động về tiền ký quỹ nhưng không quá 3.000 USD; phí quản lý (để trả cho công ty quản lý Hàn Quốc) không quá 1.300 USD cho cả hợp đồng (bao gồm thời gian gia hạn), trong đó không quá 1.000 USD cho hợp đồng 3 năm và không quá 300 USD đối với thời gian gia hạn 1 năm 10 tháng. Trong trường hợp người lao động không được gia hạn hợp đồng, DN phải hoàn trả phần phí quản lý đã thu đối với thời gian gia hạn...


PHÚ VINH