Thời gian gần đây, nhu cầu tuyển dụng lao động của Nhật Bản đang tăng mạnh. Đây là cơ hội việc làm với thu nhập cao cho người lao động Việt Nam nói chung và lao động trên địa bàn tỉnh nói riêng.
Thời gian gần đây, nhu cầu tuyển dụng lao động của Nhật Bản đang tăng mạnh. Đây là cơ hội việc làm với thu nhập cao cho người lao động Việt Nam nói chung và lao động trên địa bàn tỉnh nói riêng.
Mở rộng ngành nghề
 |
| Người lao động tìm hiểu thông tin xuất khẩu lao động tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh. |
Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, thời gian gần đây, nhu cầu về nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp ở Nhật Bản đang “khát”. Tuy Nhật Bản đã đưa ra nhiều chính sách mở cửa và biện pháp nhằm thu hút lao động từ nước ngoài vào làm việc nhưng vẫn không thể đáp ứng đủ nhu cầu tiếp nhận lao động của các doanh nghiệp. Nắm bắt cơ hội đó, Chính phủ Việt Nam đã ký nhiều văn bản hợp tác trong tuyển chọn lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc với mức lương khá cao. Nhờ đó, 8 tháng năm 2013, Việt Nam đã đưa 5.168 lao động sang thị trường Nhật Bản, tăng 694 người so với cùng kỳ năm trước. Các ngành nghề tuyển dụng cũng đa dạng hơn, từ chỗ chỉ tiếp nhận lao động thuộc các ngành nghề kỹ thuật, cơ khí thì giờ đây, Nhật Bản đã mở rộng thêm một số ngành cho lao động Việt Nam như: Nông nghiệp, lắp ráp điện tử, chế biến thực phẩm, trang trí nội thất... Số lượng lao động được tuyển không bị giới hạn mà tùy vào khả năng đàm phán…
Nắm bắt nhu cầu đó, thời gian qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh đã tăng cường công tác tiếp nhận và thường xuyên thông tin nhu cầu tuyển dụng đến các xã, phường, thị trấn để người lao động nắm bắt, tham gia dự tuyển. Từ đầu năm 2013 đến nay, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh đã tiếp nhận hàng chục đơn đặt hàng tuyển dụng đi Nhật Bản dưới hình thức tu nghiệp sinh. Các đơn tuyển dụng lao động thuộc các ngành nghề như: Điều dưỡng, hộ lý, cơ khí, điện, điện tử, công nghệ thông tin, dệt may, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, xây dựng, sơn, mộc, cơ khí… có mức lương từ 30 đến 40 triệu đồng/tháng, hợp đồng 3, 4 năm và có thể gia hạn sau khi hết hợp đồng. Ông Hồ Viết Tiến Sơn - Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh cho biết, các đơn đặt hàng tuyển dụng sang Nhật Bản đều đảm bảo chất lượng và uy tín. Người lao động làm việc tại Nhật Bản được doanh nghiệp đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách, nơi ăn ở, phương tiện đi lại.
 |
| Điều dưỡng và hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản với mức lương cao (ảnh minh họa). |
Nhiều lựa chọn cho người lao động
Mới đây, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh đã tiếp nhận đơn đặt hàng tuyển dụng sang Nhật Bản gần 1.000 lao động thuộc các lĩnh vực như: Lắp ráp điện tử, dệt may, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, xây dựng, sơn, mộc, cơ khí, điện. Theo đó, nam, nữ tuổi từ 19 đến 30; nam cao 1m65, nặng 55kg trở lên, nữ cao 1m55, nặng 45kg trở lên; trình độ học vấn: tốt nghiệp lớp 12 hoặc trung cấp nghề trở lên; có sức khỏe tốt; không bị cận, loạn thị, không tiền án, tiền sự, không xăm mình thời hạn hợp đồng 3 năm... Quyền lợi, trợ cấp tu nghiệp 1 tháng đầu khoảng 18 triệu đồng/tháng; từ tháng thứ 2 đến tháng thứ 36 lương khoảng 30 - 32 triệu đồng/tháng; được tham gia các khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động; được hỗ trợ nhà ở, chi phí điện, nước, gas, phương tiện đi lại trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản; được hưởng chế độ bảo hiểm toàn diện. Sau khi hết hợp đồng 3 năm, người lao động về nước sẽ được doanh nghiệp giới thiệu miễn phí việc làm và trợ giúp thủ tục lấy lại tiền bảo hiểm xã hội.
Đặc biệt, hiện nay, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội đã tiếp nhận và đang phổ biến rộng rãi thông tin tuyển chọn điều dưỡng và hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản theo hình thức tập sinh. Để được tham gia chương trình này, người lao động phải có các tiêu chuẩn như: Đối với ứng viên hộ lý, phải tốt nghiệp cao đẳng điều dưỡng đa khoa (3 năm) hoặc đại học điều dưỡng đa khoa (4 năm); độ tuổi không quá 35 và đủ điều kiện về sức khỏe do cơ quan chức năng có thẩm quyền xác nhận; không tiền án, tiền sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; có nguyện vọng được tham gia chương trình và có thể tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật. Đối với ứng viên điều dưỡng, ngoài những tiêu chí nói trên phải có thêm các điều kiện như: Được cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh; có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác điều dưỡng (bao gồm cả thời gian tập sự 9 tháng để được cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh). Khi làm việc tại Nhật Bản phải tham gia kỳ thi quốc gia về điều dưỡng. Nếu đạt sẽ được cấp giấy phép hành nghề và làm việc lâu dài tại Nhật Bản. Mức thu nhập trong lĩnh vực này có thể đạt từ 35 đến 40 triệu đồng/người/tháng…
Ông Mai Xuân Trí, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: “Trong quá trình khảo sát, tham khảo những thị trường có nhu cầu tuyển dụng lao động, chúng tôi nhận thấy, thị trường Nhật Bản có mức thu nhập cao nhất và luôn đảm bảo chất lượng. Đa số người lao động làm việc tại đây sau khi trở về nước đều có cuộc sống khá giả, tay nghề cao, có điều kiện tiếp cận với những kỹ thuật tiên tiến để áp dụng cho quá trình làm việc, phát triển kinh tế tại quê nhà. Tuy nhiên, Nhật Bản cũng là một trong những thị trường “khó tính” trong quá trình tuyển dụng. Đa số chỉ tiếp nhận lao động theo hình thức tu nghiệp sinh nhằm nâng cao tay nghề, đào tạo nguồn nhân lực cho các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam. Do đó, để người lao động hiểu rõ hơn nữa về thị trường này, các địa phương cần thông tin rộng rãi đến người dân. Các cơ sở dạy nghề cần nâng cao chất lượng dạy và học để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng…”.
VĂN GIANG
