Để hạn chế tình trạng lao động Việt Nam đi ra nước ngoài làm việc nhưng lại bỏ trốn, vi phạm hợp đồng lao động, không chịu về nước đúng hạn…,
Để hạn chế tình trạng lao động Việt Nam đi ra nước ngoài làm việc nhưng lại bỏ trốn, vi phạm hợp đồng lao động, không chịu về nước đúng hạn…, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 21 quy định mức trần tiền ký quỹ mà các doanh nghiệp xuất khẩu lao động được phép thỏa thuận và thu của người lao động theo từng thị trường.
Theo đó, mức trần ký quỹ thấp nhất là 300 USD được áp dụng cho người lao động đi làm việc tại Malaysia, Brunei, Thái Lan, Lào. Mức cao nhất là 3.000 USD áp dụng cho thực tập sinh đi Nhật Bản và thuyền viên trên tàu cá tại Hàn Quốc. Còn lại, mức trần ký quỹ đối với thị trường khu vực Trung Đông là 800 USD, các nước châu Phi là 1.000 USD, các nước châu Mỹ là 2.000 USD; Australia và các nước châu Âu từ 1.000 - 2.000 USD.
Với thị trường Đài Loan - Trung Quốc, mức trần ký quỹ áp dụng cho các lao động giúp việc gia đình, chăm sóc sức khỏe là 800 USD, thuyền viên tàu cá xa bờ là 900 USD, công nhân nhà máy, xây dựng và các ngành nghề khác 1.000 USD... Chính sách mới này bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 1-12-2013.
G.C (Theo SGGP)
