Hơn 86% công chức có trình độ đại học trở lên

Ngày 27-9, Ông Lê Xuân Thân, Phó Chủ tịch UBND tỉnh làm việc với Sở Nội vụ về kết quả triển khai Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh giai đoạn 2012 - 2015.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, khối quản lý hành chính có tổng biên chế 2.179; khối sự nghiệp có tổng biên chế 25.528. Hiện nay, toàn tỉnh có 2.112 công chức hành chính; 24.131 viên chức sự nghiệp, trong đó, riêng sự nghiệp giáo dục có 17.699 viên chức. Tính đến nay, 86,32% công chức có trình độ đại học trở lên; tỷ lệ này ở viên chức là 43,15%. Sở Nội vụ đánh giá, công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố ngày càng được chú trọng và đầu tư có hiệu quả. 6 tháng đầu năm 2013, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã cử 3.310 lượt người tham gia đào tạo, bồi dưỡng trong nước và 65 lượt người được đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài.

Ông Lê Xuân Thân phát biểu tại buổi làm việc.

Ông Lê Xuân Thân lưu ý, Sở Nội vụ thống kê số lượng cụ thể công chức chưa đạt trình độ đại học ở các cơ quan, đơn vị, địa phương để có kế hoạch đào tạo phù hợp. Về khối viên chức sự nghiệp, thống kê cần chi tiết, tách bạch, không chỉ có con số tổng thể theo ngành bởi không phải vị trí nào cũng nhất thiết đòi hỏi trình độ đại học; quan điểm của tỉnh là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo yêu cầu trình độ và kỹ năng thực hiện nhiệm vụ chứ không phải phổ cập đại học. Sở cũng cần thống kê trình độ lý luận chính trị của cán bộ, công chức, viên chức để phục vụ công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ. Đồng thời, đề xuất triển khai ngay phần mềm quản lý cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh. Sở cần thống kê riêng để có kế hoạch đào tạo cán bộ, công chức, viên chức tại 2 huyện miền núi Khánh Sơn, Khánh Vĩnh và các xã miền núi của các địa phương còn lại.

KHÁNH NINH