Công tác luân chuyển cán bộ là một trong những nội dung được Thành ủy Nha Trang quan tâm nhằm đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ trong thực tiễn, giúp họ phát triển toàn diện hơn.
Công tác luân chuyển cán bộ là một trong những nội dung được Thành ủy Nha Trang quan tâm nhằm đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ trong thực tiễn, giúp họ phát triển toàn diện hơn.
Trường học thực tế của cán bộ
7 giờ sáng, bà Nguyễn Thị Kiều Anh - Bí thư Đảng ủy phường Phương Sài tới trụ sở rà soát công việc, trả lời email công vụ, ký văn bản, làm báo cáo, rồi nghiên cứu thêm về công tác xây dựng Đảng. Trong tuần, bà cũng dành thời gian tới hộ dân nắm tình hình tư tưởng quần chúng. Trước ngày được điều động về phường (1-7-2021), bà Kiều Anh là Phó Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy, chuyên môn công tác Đảng, chuyên ngành công tác tư tưởng. Đi cơ sở, bà không chỉ nắm bắt về công tác Đảng, mà còn phải hiểu được công tác chính quyền, đoàn thể, nắm tâm tư, dư luận nhân dân. Bà Kiều Anh chia sẻ: “Thời điểm đó, thành phố đang giãn cách xã hội để phòng, chống dịch Covid-19. Tôi đã đến các chi bộ nắm tình hình để lãnh đạo. Nhờ đi cơ sở, tôi đã có được nhiều bài học quý và nhận ra càng gần gũi, lắng nghe, chia sẻ với người dân thì mọi vấn đề nảy sinh sẽ được giải quyết, người dân tin tưởng hơn vào chính quyền, từ đó chính quyền có thể điều hành tốt, ngay cả khi dịch Covid-19 căng thẳng nhất”.
Bà Nguyễn Thị Kiều Anh (mặc áo dài) trao đổi với thanh niên phường Phương Sài về đổi mới hoạt động công tác Đoàn. |
Còn đối với ông Ngô Khắc Thinh (trước khi luân chuyển là Phó Trưởng phòng Quản lý đô thị thành phố), sau một thời gian được luân chuyển về làm Chủ tịch UBND phường Phước Long, nhận thấy việc phân bổ địa bàn tuyển sinh lớp 1 chưa hợp lý, ông tổ chức trưng cầu ý kiến cán bộ phường, rồi thực hiện hoán đổi địa bàn phân bổ cho các trường theo từng năm học. Nhờ đó, giảm được áp lực tuyển sinh cho nhà trường, phụ huynh cũng thấy công bằng. Trong chi trả chế độ hỗ trợ cho đối tượng gặp khó khăn do dịch Covid-19, nhờ thực hiện công khai danh sách trên trang thông tin điện tử phường, niêm yết tại tổ dân phố, người dân đã giúp phường phát hiện một số trường hợp chưa chính xác. “Nhờ công tác luân chuyển cán bộ, tôi được rèn luyện về mọi mặt. Đây chính là trường học thực tế để tôi rèn luyện, trưởng thành hơn”, ông Thinh nhìn nhận.
Tiếp tục thực hiện công tác luân chuyển
| Từ tháng 10-2017 đến nay, thành phố đã tiếp nhận 1 cán bộ từ tỉnh luân chuyển về làm Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố và được giới thiệu bầu giữ chức Phó Chủ tịch UBND thành phố, nhiệm kỳ 2016 - 2021, tái cử nhiệm kỳ 2021 - 2026. Ban Thường vụ Thành ủy đã luân chuyển 13 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh chủ chốt thành phố. Trong đó, 6 người giữ chức vụ bí thư đảng ủy; 7 người giữ chức vụ phó bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND cấp xã. Từ năm 2014 đến nay, đã có 6 cán bộ thực hiện xong nhiệm vụ luân chuyển, được bố trí vị trí công tác mới cao hơn trước. |
Ông Hồ Văn Mừng - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Nha Trang cho biết, thời gian qua, thành phố đã làm tốt công tác luân chuyển cán bộ, góp phần thực hiện tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và xây dựng hệ thống chính trị các cấp. Đa số cán bộ luân chuyển lãnh đạo, điều hành công việc hiệu quả, tạo được phong cách làm việc mới ở địa phương nơi luân chuyển. Các địa phương tiếp nhận cán bộ luân chuyển cũng thống nhất cao về chủ trương, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ luân chuyển hoàn thành nhiệm vụ. Việc xem xét, bố trí, phân công cán bộ sau luân chuyển luôn đảm bảo nguyên tắc, năng lực theo quy định. Phần lớn cán bộ được bố trí đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý sau luân chuyển đã phát huy được năng lực, sở trường, vận dụng được kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn vào công tác mới để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tuy nhiên, thành phố chưa thực hiện được nhiều việc luân chuyển ngang cán bộ cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố sang các cơ quan khối Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội và ngược lại.
Hiện nay, Ban Thường vụ Thành ủy đang tiếp tục triển khai Kế hoạch luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025, dự kiến luân chuyển 4 cán bộ về đảm nhiệm các chức vụ chủ chốt ở xã, phường. Thành phố cũng sẽ triển khai hiệu quả Kết luận số 01 ngày 18-5-2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, xem đây là nhiệm vụ thường xuyên nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ thuộc diện luân chuyển: về ý thức trách nhiệm, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân. Đồng thời, thành phố cũng thực hiện đồng bộ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và bố trí sử dụng cán bộ. Tất cả nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ của thành phố ngang tầm nhiệm vụ trong từng giai đoạn.
NGUYỄN VŨ
