Đây là một trong những ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình tại hội nghị trực tuyến tổng kết công tác năm 2016, triển khai công tác năm 2017 của ngành Nội vụ, diễn ra chiều 26-12.
Đây là một trong những ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình tại hội nghị trực tuyến tổng kết công tác năm 2016, triển khai công tác năm 2017 của ngành Nội vụ, diễn ra chiều 26-12. Ở điểm cầu Khánh Hòa, ông Đào Công Thiên - Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì.
Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình yêu cầu, ngành Nội vụ tập trung hoàn thành xây dựng hệ thống pháp luật phục vụ công tác Đảng, Nhà nước; tiếp tục đôn đốc kiểm tra công tác cải cách hành chính (CCHC); xây dựng, hoàn thiện thể chế về tuyển dụng, sử dụng, thi nâng ngạch, quản lý công chức, viên chức; tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ; đổi mới mạnh mẽ công tác quản lý biên chế…
Năm 2016, công tác xây dựng thể chế, chính sách được tập trung chỉ đạo quyết liệt, bảo đảm tiến độ và chất lượng. Công tác CCHC được tiến hành đồng bộ, có chuyển biến tích cực. Các nhiệm vụ trọng tâm của cải cách chế độ công vụ, công chức, vị trí việc làm và hệ thống tiêu chuẩn chức danh cơ bản hoàn thành. Cải cách tiền lương và nhiều lĩnh vực khác được quan tâm...
Tại Khánh Hòa, năm 2016, ngành Nội vụ đã tham mưu triển khai nhiều chương trình công tác quan trọng, như: nghiên cứu xây dựng và triển khai đề án theo kế hoạch cải cách công vụ, công chức của tỉnh đạt hiệu quả; tham mưu, triển khai nhiều đề án và tham mưu ban hành gần 300 quy trình giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) theo cơ chế một cửa liên thông ở cả 3 cấp hành chính; chủ trì tham mưu hoàn thiện phần mềm một cửa điện tử và cập nhật xong cho toàn bộ 164 cơ quan hành chính cấp tỉnh, huyện, xã; triển khai đề án trực tuyến hóa biểu mẫu các TTHC thực hiện trực tuyến từ mức độ 3 trở lên (giai đoạn II)… Năm 2017, ngành xác định tham mưu UBND tỉnh tập trung cải cách TTHC; triển khai có hiệu quả việc tinh giản biên chế; đẩy mạnh triển khai một số nội dung mới trong quản lý công vụ và công chức, viên chức; đổi mới công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức…
N.V
