Đây là một trong những ý kiến chỉ đạo của ông Lê Thanh Quang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh tại buổi làm việc về tình hình thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh, diễn ra ngày 25-9. Các ông: Nguyễn Tấn Tuân - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Lê Xuân Thân - Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành tham dự.
Đây là một trong những ý kiến chỉ đạo của ông Lê Thanh Quang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Khánh Hòa tại buổi làm việc về tình hình thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh, diễn ra ngày 25-9. Các ông: Nguyễn Tấn Tuân - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Lê Xuân Thân - Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành tham dự.
 |
| Ông Lê Thanh Quang phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc. |
Theo Hội đồng Phát triển nhân lực tỉnh, hiện nay khối Đảng, đoàn thể có 1.059 người; đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của khối đang dần được trẻ hóa, chất lượng được nâng lên rõ rệt cả về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và quản lý hành chính nhà nước. Khối quản lý hành chính, sự nghiệp hiện có 30.859 người. Trong đó, ở khối quản lý hành chính, tỷ lệ người có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên đạt 53,7%, chưa đạt mục tiêu đề ra là 95%; ở khối sự nghiệp, tỷ lệ người có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên đạt 55,52%, chưa đạt mục tiêu đề ra là 80%. Đối với lĩnh vực sản xuất kinh doanh, 6 tháng đầu năm, đã tổ chức đào tạo nghề cho 13.001 người, bồi dưỡng nâng bậc thợ cho 4.506 người; tỷ lệ đào tạo công nhân dài hạn đạt 17,41%, không đảm bảo tổng số lao động có tay nghề theo chỉ tiêu đề ra là 20%. Về lĩnh vực đào tạo, tuy cơ sở vật chất đã được đầu tư lớn nhưng chưa đáp ứng được quy mô đào tạo; sinh viên đào tạo theo hệ tín chỉ còn thụ động dẫn đến kết quả học tập không như mong đợi; số học sinh ở các trường cao đẳng bỏ học nhiều làm ảnh hưởng đến kinh phí đào tạo... Bên cạnh đó, một số chỉ tiêu phấn đấu của Chương trình còn cao so với thực tế.
Ông Lê Thanh Quang yêu cầu các cấp, ngành cần điều chỉnh nhân lực của khối quản lý hành chính, sự nghiệp theo vị trí việc làm và đặc biệt quan tâm đến mảng văn hóa. Về lĩnh vực sản xuất kinh doanh, cần thiết lập cơ sở dữ liệu để quản lý những lao động đã qua đào tạo nghề, trong đó ưu tiên các nghề du lịch, công nghiệp nhẹ, làng nghề, nghề biển; tập trung đưa những em học hết cấp 3 nhưng không đậu đại học vào học nghề; tham mưu Thường trực Tỉnh ủy chế độ hỗ trợ thu hút học sinh học nghề, doanh nghiệp tham gia dạy nghề...
VĂN GIANG
