Ngày 28-7-1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón, Hà Nội đã diễn ra một sự kiện trọng đại của phong trào công nhân và Công đoàn (CĐ) Việt Nam: Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ, đứng đầu là ông Nguyễn Đức Cảnh - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng. Lần đầu tiên ở Việt Nam, các Công hội Đỏ địa phương đã liên kết thành một tổ chức công hội thống nhất: Tổng Công hội Đỏ, tiền thân của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngày nay.
Ngày 28-7-1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón, Hà Nội đã diễn ra một sự kiện trọng đại của phong trào công nhân và Công đoàn (CĐ) Việt Nam: Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ, đứng đầu là đồng chí Nguyễn Đức Cảnh - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng. Lần đầu tiên ở Việt Nam, các Công hội Đỏ địa phương đã liên kết thành một tổ chức công hội thống nhất: Tổng Công hội Đỏ, tiền thân của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngày nay.
Ngay từ khi mới ra đời, trong hoàn cảnh khó khăn, phức tạp, CĐ đã tập hợp, giáo dục công nhân đấu tranh chống phong kiến, thực dân, đòi quyền dân sinh, dân chủ. Hành động đó đã góp phần to lớn vào cuộc Tổng khởi nghĩa giành chính quyền tháng Tám năm 1945. Và trong 9 năm kháng chiến chống thực dân Pháp (1945 - 1954), tổ chức CĐ đã động viên công nhân lao động vượt khó khăn, ra sức thi đua sản xuất, kháng chiến kiến quốc cùng dân tộc làm nên chiến thắng Điện Biên Phủ lẫy lừng. Qua đó, góp phần kết thúc vẻ vang cuộc kháng chiến lâu dài, gian khổ và anh dũng của dân tộc ta. Từ năm 1954 đến 1975, đất nước tạm thời bị chia làm hai miền. Trước tình hình đó, CĐ đã vận động đoàn viên, công nhân lao động đẩy mạnh sản xuất, xây dựng và bảo vệ miền Bắc XHCN làm hậu thuẫn vững chắc cho cuộc đấu tranh thống nhất nước nhà. Công nhân lao động miền Nam cùng nhân dân cả nước đã tổ chức nhiều phong trào đấu tranh sôi nổi, quyết liệt mà đỉnh cao là cuộc Tổng tiến công và nổi dậy mùa Xuân năm 1975 lịch sử, giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất Tổ quốc.
 |
| Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa thăm công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu. |
Trong sự nghiệp đổi mới đất nước, giai cấp công nhân và tổ chức CĐ Việt Nam tiếp tục phát huy truyền thống, bản chất tốt đẹp, đoàn kết, cần cù, sáng tạo trong lao động sản xuất, đã và đang đóng vai trò quan trọng, đi đầu trong thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng. CĐ Việt Nam luôn quán triệt sâu sắc đường lối của Đảng, chú trọng đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động và ngày càng có vai trò to lớn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động.
Năm 2012, Quốc hội đã thông qua Bộ Luật Lao động, Luật CĐ có hiệu lực từ năm 2013 với nhiều quy định cụ thể, tiến bộ, bảo đảm quyền tổ chức và hoạt động CĐ. Hiến pháp năm 2013 với Điều 10 nói về CĐ có sự kế thừa và phát triển phù hợp với lý luận và thực tiễn. Điều này không chỉ cho thấy sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với công nhân và tổ chức CĐ mà còn khẳng định sự nhìn nhận của toàn xã hội về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Khẳng định vị trí của CĐ trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động.
Riêng CĐ Khánh Hòa, những năm qua, các cấp CĐ trong tỉnh đã nỗ lực đẩy mạnh công tác tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến đoàn viên và người lao động. Đồng thời, tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; giỏi việc nước, đảm việc nhà; thực hiện cuộc vận động “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; đảm bảo an toàn lao động... Công tác từ thiện xã hội của các cấp CĐ ngày càng mở rộng và có hiệu quả thiết thực đối với cộng đồng. Bên cạnh đó, các cấp CĐ đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Các phong trào CĐ đã có nhiều chuyển biến tích cực và ngày càng hướng về cơ sở, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đại đa số đoàn viên và người lao động. Ngoài ra, CĐ tỉnh còn tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ, phát triển đoàn viên, xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh. Nhờ đó, đến nay, CĐ Khánh Hòa đã có 9 Liên đoàn Lao động cấp huyện, 11 CĐ cấp ngành và 1.470 CĐ cơ sở với gần 80.000 đoàn viên.
Để làm tốt nhiệm vụ của mình, các cấp CĐ trong tỉnh đã và đang tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn chủ yếu, lấy đoàn viên, người lao động làm đối tượng vận động. Đồng thời, chuyển mạnh hoạt động CĐ vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Bên cạnh đó, các cấp CĐ sẽ tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả 4 chương trình trọng tâm nhiệm kỳ 2013 - 2018 đặt ra: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ, phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức CĐ cơ sở; nâng cao nhận thức pháp luật lao động cho đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, nâng cao chất lượng trong xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế CĐ.
Có thể nói, trải qua 85 năm xây dựng và trưởng thành, CĐ Việt Nam nói chung, CĐ Khánh Hòa nói riêng luôn làm tốt nhiệm vụ vận động, tổ chức và tập hợp công nhân lao động. Mỗi cán bộ, đoàn viên CĐ sẽ mãi phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức CĐ, không ngừng nêu cao ý chí, quyết tâm khắc phục khó khăn, thử thách, đoàn kết, phấn đấu thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội IX CĐ Khánh Hòa nhiệm kỳ 2013 - 2018, góp phần xây dựng tỉnh Khánh Hòa ngày càng giàu đẹp, phát triển bền vững.
. Nguyễn Hòa
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa
