Ông Lê Xuân Thân - Phó Chủ tịch UBND tỉnh vừa ký công văn số 6641 yêu cầu các sở, ban, ngành, các huyện, thị xã, thành phố tuyên truyền rộng rãi nội dung Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, .....
Ông Lê Xuân Thân - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ký công văn số 6641 yêu cầu các sở, ban, ngành, các huyện, thị xã, thành phố tuyên truyền rộng rãi nội dung Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Quyết định 1465/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện thí điểm ký quỹ đối với NLĐ đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc để các tầng lớp nhân dân, đặc biệt là thân nhân, gia đình có NLĐ đang làm việc ở nước ngoài biết, hiểu rõ.
Nghị định 95 có hiệu lực thi hành từ ngày 10-10-2013, quy định NLĐ sẽ bị phạt từ 80 đến 100 triệu đồng với các hành vi như: Ở lại nước ngoài trái phép khi hết hạn hợp đồng, hết hạn cư trú; bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng đã ký kết; sau nhập cảnh NLĐ không đến nơi làm việc theo hợp đồng; lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép. Nghị định cũng quy định việc áp dụng các biện pháp khắc phục như: Buộc về nước; cấm đi làm việc ở nước ngoài từ 2 đến 5 năm theo từng hành vi vi phạm. Tuy nhiên, nếu NLĐ có hành vi ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng hoặc bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng mà tự nguyện về Việt Nam trước ngày 11-1-2014 thì không bị xử phạt hành chính.
Đối với Quyết định 1465, NLĐ phải ký quỹ 100 triệu đồng trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc và thực hiện đúng hợp đồng. Quyền lợi của NLĐ sẽ được vay tối đa 100 triệu đồng tại Ngân hành Chính sách xã hội để ký quỹ; được hoàn trả quỹ khi hoàn thành hợp đồng về nước đúng thời hạn; được trả lại quỹ sau khi đã trừ các chi phí phát sinh nếu trong thời gian làm việc hoặc về nước trước thời hạn do điều kiện khách quan như: Thiên tai, ốm đau, tai nạn… Trong trường hợp NLĐ vi phạm thì sẽ xử lý tiền quỹ như sau: Về nước trước thời hạn do vi phạm hợp đồng, tiền ký quỹ sẽ được sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của NLĐ gây ra (nếu còn thừa sẽ trả lại cho NLĐ, nếu tiền quỹ không đủ thì NLĐ phải nộp bổ sung); NLĐ bỏ trốn khỏi nơi làm việc hoặc hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại làm việc, cư trú trái phép thì tiền quỹ không hoàn trả cho NLĐ và được chuyển vào Quỹ giải quyết việc làm của tỉnh; trường hợp NLĐ vay vốn của ngân hàng để ký quỹ thì số tiền đó của NLĐ sẽ để trả khoản vay của ngân hàng…
VĂN GIANG
