Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Ngày 21-3, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Khánh Hòa (phường Bắc Nha Trang), Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với Tỉnh đoàn tổ chức Ngày hội Việc làm năm 2026, với sự tham gia của 35 doanh nghiệp, tuyển dụng hơn 6.400 lao động làm việc trong nước và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 

Nhu cầu tuyển dụng lớn, ngành nghề đa dạng

Điểm đáng chú ý tại Ngày hội Việc làm năm 2026 là các doanh nghiệp tuyển dụng ở tất cả các trình độ, từ đại học, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp đến lao động phổ thông; nhu cầu tuyển dụng lớn với hơn 4.400 lao động làm việc trong nước ở nhiều lĩnh vực như: Du lịch, dịch vụ, sản xuất công nghiệp, xây dựng, chế tạo... Điều này mở ra cơ hội việc làm cho nhiều nhóm đối tượng, nhất là lao động trẻ, lao động chưa qua đào tạo hoặc đang có nhu cầu thay đổi nơi làm việc.

Người lao động tìm hiểu vị trí tuyển dụng qua tờ thông tin tại ngày hội việc làm.

Ông Nguyễn Duy Thanh Hiếu - chuyên viên đào tạo sản xuất Công ty Gỗ Tekcom (TP. Hồ Chí Minh) cho biết, đơn vị đang mở rộng nhà máy nên cần tuyển hơn 1.000 công nhân sản xuất và nhân viên văn phòng, với mức lương từ 18 đến 25 triệu đồng/người/tháng. Công ty cam kết thực hiện đầy đủ các chính sách và phúc lợi cho người lao động (NLĐ). Còn ông Trần Ngọc Thanh Huy - Trưởng phòng Hành chính - nhân sự Công ty TNHH Lan Anh (phường Nha Trang) chia sẻ, đơn vị đang tuyển dụng 50 lao động cho nhiều vị trí việc làm. Đơn vị bảo đảm đầy đủ chế độ, phúc lợi và môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn cho NLĐ.

Nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng rất lớn. Tại ngày hội, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 2.000 lao động làm việc tại các quốc gia và vùng lãnh thổ, như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Nga, Romania, Algeria..., với mức thu nhập từ 20 đến 40 triệu đồng/người/tháng. Các vị trí tuyển dụng chủ yếu trong ngành chế biến thực phẩm, xây dựng, cơ khí, điện tử, hộ lý, đóng gói công nghiệp, hoàn thiện nội thất... Đây đều là những ngành có nhu cầu lao động cao và ổn định. Ông Nguyễn Văn Đức - Trưởng phòng Đào tạo Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Công nghiệp Saindeco (TP. Hồ Chí Minh) cho biết, đơn vị đang cần tuyển dụng 300 lao động đi làm việc tại Nhật Bản ở 14 vị trí việc làm với thời hạn 3 năm và được gia hạn thêm 2 năm. Trước khi sang Nhật, NLĐ có 6 tháng học ngoại ngữ, kỹ năng nghề, tác phong, văn hóa. Tổng chi phí xuất cảnh từ 70 đến 120 triệu đồng/người và được công ty hỗ trợ kết nối vay vốn ưu đãi hoặc cho vay không tính lãi để xuất cảnh. NLĐ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định của nước sở tại.

Tích cực kết nối cung - cầu lao động

Ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, tỉnh đang đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội dựa trên 4 trụ cột tăng trưởng gồm: Công nghiệp; năng lượng; du lịch - dịch vụ và đô thị - xây dựng. Đồng thời, đưa ra nhiều chính sách ưu đãi thu hút các nhà đầu tư chiến lược thực hiện các dự án, nhà máy trên địa bàn. Do đó, nhu cầu lao động, nhất là lao động trẻ, chất lượng ngày càng cao. Đây vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với NLĐ trong việc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề và khả năng thích ứng với thị trường lao động. Điều này đòi hỏi các ngành chức năng cần phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong việc kết nối, cung ứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Thời gian qua, Sở Nội vụ cũng đã phối hợp với các sở, ngành, địa phương liên quan triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động, đẩy mạnh đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đại diện doanh nghiệp phỏng vấn tuyển dụng lao động trực tiếp tại ngày hội.

Bên cạnh đó, thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng tích cực đổi mới hoạt động, đa dạng hóa các hình thức kết nối cung - cầu lao động nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và tìm kiếm việc làm của NLĐ. Không chỉ duy trì hoạt động các sàn giao dịch cố định, trung tâm còn tổ chức nhiều phiên giao dịch lưu động tại 64 xã, phường, tạo điều kiện để NLĐ tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, trung tâm còn ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm; mở rộng cơ hội cho NLĐ tìm kiếm việc làm, tham gia phỏng vấn trực tuyến thông qua các nền tảng số, giúp tiết kiệm thời gian đi lại; chủ động khảo sát nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, từ vị trí việc làm đến mức lương, chế độ phúc lợi để cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác cho NLĐ.

Đại diện doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tư vấn cho người lao động.

Ông Nguyễn Thanh Xuân - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, thời gian tới, ngoài việc tổ chức ngày hội việc làm, phiên giao dịch lưu động, sàn giao dịch việc làm cố định hằng tuần, đơn vị sẽ tiếp tục đa dạng hình thức tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin và các nền tảng mạng xã hội để kết nối. Đồng thời, tăng cường khảo sát nhu cầu, phân tích, dự báo chính xác thị trường lao động để có những định hướng trong đào tạo nguồn, kết nối đúng người, đúng việc; từng bước xây dựng hệ sinh thái kết nối việc làm linh hoạt, hiện đại, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

VĂN GIANG