00:28, 07/02/2025

Đào tạo, bồi dưỡng năng lực cho giáo viên mầm non

S.D

Đây là một trong những nội dung tại Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2021 - 2025, năm 2025 của UBND tỉnh. 

Cô và cháu Trường Mầm non Tân Lập 1 (TP. Nha Trang).
Cô và cháu Trường Mầm non Tân Lập 1 (TP. Nha Trang).

Cụ thể, trong tháng 6, các phòng giáo dục và đào tạo (GD-ĐT) phối hợp với các cơ sở giáo dục mầm non rà soát, đánh giá, phân loại đội ngũ giáo viên (GV) và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm. Từ tháng 8 đến tháng 12, Sở GD-ĐT, các phòng GD-ĐT phối hợp với các cơ sở giáo dục mầm non trong toàn tỉnh tổ chức những chuyên đề bồi dưỡng thường xuyên năm học 2025 - 2026 cho 100% GV và 100% cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non. Trong tháng 10, Sở GD-ĐT, các phòng GD-ĐT phối hợp với các sở, ngành liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố tổng kết Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2021 - 2025”.

Theo mục tiêu của kế hoạch, đến năm 2025, toàn tỉnh bảo đảm ít nhất 95% GV mầm non đạt trình độ từ cao đẳng sư phạm mầm non trở lên, 95% GV mầm non đạt chuẩn nghề nghiệp mức độ khá trở lên; đào tạo bổ sung, thay thế đủ số GV mầm non nghỉ hưu, số GV tăng thêm theo tỷ lệ huy động trẻ; phấn đấu 100% GV và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non cốt cán được bồi dưỡng năng lực hỗ trợ đồng nghiệp tự học, tự bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ thường xuyên, liên tục ngay tại trường; 100% GV và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non được bồi dưỡng nâng cao năng lực theo chuẩn nghề nghiệp GV mầm non mới, chuẩn hiệu trưởng theo quy định. Kinh phí thực hiện kế hoạch được đảm bảo từ nguồn tài chính của đơn vị, đóng góp của viên chức và các nguồn khác theo quy định của pháp luật.

S.D