Với những trăn trở của công nhân về nơi gửi con, Công ty TNHH Mãi Tín (TP. Cam Ranh) đã đầu tư xây trường mẫu giáo cho con công nhân ngay trong khuôn viên doanh nghiệp. Ở đây, các cháu được chăm sóc theo tiêu chuẩn trường công giúp người lao động an tâm làm việc.
Với những trăn trở của công nhân về nơi gửi con, Công ty TNHH Mãi Tín (TP. Cam Ranh) đã đầu tư xây trường mẫu giáo cho con công nhân ngay trong khuôn viên doanh nghiệp. Ở đây, các cháu được chăm sóc theo tiêu chuẩn trường công giúp người lao động an tâm làm việc.
Hàng ngày, cứ đúng 6 giờ 30, chị Lê Thị Mỹ Châu (phường Cam Linh, TP. Cam Ranh) - công nhân Công ty TNHH Mãi Tín bắt đầu vào ca. Theo chân chị, cậu con trai hơn 2 tuổi cũng lẫm chẫm bước về phía lớp học mà cậu đã quen thuộc từ lúc biết đi. Ngôi trường khang trang, sạch đẹp nằm trên cao trong khuôn viên công ty chăm sóc và nuôi dạy các cháu từ 18 đến 36 tháng tuổi là con của công nhân. Chị Châu chia sẻ: “Trước đây, nhiều chị em khi sinh con luôn lo lắng về nơi gửi con, trong khi gửi ngoài chi phí cao mà không yên tâm. Vì vậy, tôi rất mừng và an tâm khi công ty đầu tư xây dựng trường học cho con em công nhân, giúp chúng tôi tiết kiệm chi phí, an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty”.
Còn chị Nguyễn Thị Hằng - công nhân bộ phận sản xuất chia sẻ: “2 con tôi đều học ở đây. Mẹ vô ca giờ nào đưa con đi giờ đó nên rất tiện. Ngày nào mẹ đi làm thì con đi học, mẹ nghỉ thì con nghỉ ở nhà. Học ở đây, các con có máy lạnh, có giường nằm riêng sạch sẽ; các cô chăm cháu nhiệt tình, ngày con ốm đau cũng có thể tranh thủ chạy qua trông nom nên mình rất yên tâm khi gửi con ở đây”.
|
Trường Mẫu giáo Mãi Tín được thành lập từ tháng 4-2014, từ ý tưởng của vị lãnh đạo doanh nghiệp đến từ Nhật Bản. Mong muốn tạo dấu ấn, giải tỏa bức xúc của người lao động, công ty đã đầu tư hơn 200 triệu đồng xây dựng ngôi trường mẫu giáo cho con công nhân. Sau khi hoàn thiện cơ sở vật chất, công ty đưa ra chính sách hỗ trợ toàn bộ kinh phí phát triển trường và bàn giao công đoàn điều hành hoạt động.
Bà Trần Thị Mỹ - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Sau khi tiếp nhận cơ sở vật chất, công đoàn đã tuyển 5 giáo viên có chuyên môn và đạo đức tốt; tổ chức 2 lớp giữ trẻ từ 18 đến 24 tháng và 24 - 36 tháng tuổi. Hàng tháng, công ty trích hơn 30 triệu đồng từ doanh thu để trả lương cho giáo viên và chi phí điện, nước... Công nhân gửi con chỉ đóng tiền ăn với mức 370.000 đồng/tháng và không phải trả thêm bất cứ khoản nào. Trường hoạt động đảm bảo đúng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo dành cho trẻ mầm non”.
Ở Trường Mẫu giáo Mãi Tín, bố mẹ có thể chủ động đưa đón con theo ca mình làm. Họ còn có thể quan sát trực tiếp các cô giáo chăm sóc con vào giờ nghỉ hoặc qua hệ thống camera được cài đặt trên điện thoại. Những ưu điểm của trường được người lao động ghi nhận. Từ đó, mỗi công nhân đều hết mình gắn bó, chung tay cùng doanh nghiệp thúc đẩy năng suất lao động, nâng cao kết quả kinh doanh, đưa công ty ngày càng phát triển. Đây là doanh nghiệp duy nhất ở Khánh Hòa làm được điều này, là mô hình chăm lo đời sống người lao động rất cần được nhân rộng trong các doanh nghiệp hiện nay.
PHÚ VINH
