Lan tỏa từ phong trào "Hai giỏi"

5 năm qua, phong trào thi đua "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" đã được nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động ngành Giáo dục toàn tỉnh hưởng ứng tích cực.

5 năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” đã được nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động (NLĐ) ngành Giáo dục (GD) toàn tỉnh Khánh Hòa hưởng ứng tích cực.

Phong trào được Công đoàn (CĐ) ngành GD tỉnh triển khai gắn với nhiệm vụ chính trị và lồng ghép các phong trào “Hai tốt”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo và xây dựng gia đình hạnh phúc” cũng như các cuộc vận động lớn của ngành. 5 năm qua, phong trào đã góp phần khích lệ cán bộ, nhà giáo, NLĐ nữ nỗ lực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Nếu như năm 2010, toàn ngành chỉ có 52 nữ thạc sĩ, 5 nữ tiến sĩ thì đến năm 2015 đã có 200 nữ thạc sĩ, 10 nữ tiến sĩ và 1 nữ phó giáo sư.

Ông Phan Văn Dũng - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo trao giấy khen cho các tập thể nữ đạt thành tích

Thời gian qua, công tác chuẩn hóa đội ngũ nữ cán bộ nhà giáo trong ngành đều đạt trên chuẩn. Trong đó, mầm non đạt 100%, tiểu học 99,9%, THCS và THPT 100%, cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp 65%... Hàng năm, có hơn 95% nữ cán bộ, nhà giáo, NLĐ đạt danh hiệu “Hai giỏi”. Công tác nghiên cứu khoa học, viết sáng kiến kinh nghiệm và đề tài nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng cũng được cán bộ, nhà giáo nữ tham gia tích cực. Qua đó, nhiều chị em có công trình nghiên cứu khoa học được đánh giá cao ở cả trong nước và quốc tế. Nhiều giáo viên đạt thành tích cao trong hội thi dạy giỏi các cấp và giáo viên chủ nhiệm giỏi; đồng thời tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi các cấp đạt kết quả cao...

Không chỉ động viên thực hiện tốt công tác chuyên môn, CĐ ngành GD và ban nữ công các cấp còn vận động chị em tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ GD ở miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn. 5 năm qua, CĐ ngành đã vận động nữ cán bộ, nhà giáo, NLĐ tham gia xây dựng Quỹ Hỗ trợ khó khăn với số tiền 300 triệu đồng, Quỹ Mái ấm CĐ gần 170 triệu đồng, Quỹ Bảo trợ trẻ em hơn 200 triệu đồng; ủng hộ Quỹ vì Trường Sa, Chương trình Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa gần 500 triệu đồng, Quỹ Mái ấm tình thương cho phụ nữ và trẻ em nghèo hơn 150 triệu đồng... Các trường còn chủ động xây dựng các quỹ tại đơn vị như: tương trợ, chung tay góp vốn, tiết kiệm... để hỗ trợ cán bộ, nhà giáo, NLĐ nữ khi gặp khó khăn hoặc giúp nhau làm kinh tế, mua sắm trang thiết bị trong gia đình.

Việc đẩy mạnh phong trào “Trường giúp trường, ngành giúp ngành” là một trong những việc làm thường xuyên của CĐ và ban nữ công các trường. Qua đó, nhiều hiện vật như: ti vi, máy vi tính, máy in, sách vở, quần áo, đồ dùng học sinh, gạo... do nữ cán bộ, nhà giáo, NLĐ đóng góp và huy động từ các nguồn hỗ trợ khác đã được chuyển tới các trường học vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn trong tỉnh với tổng số tiền hơn 4 tỷ đồng. Tiêu biểu trong hoạt động này có các đơn vị: CĐ GD TP. Nha Trang và Cam Ranh, Trường Cao đẳng Sư phạm Nha Trang, các trường THPT: Hoàng Văn Thụ, Lý Tự Trọng, Nguyễn Văn Trỗi...

Không chỉ làm tốt nhiệm vụ ở trường lớp, nhiều cán bộ, nhà giáo, NLĐ nữ còn khẳng định vai trò trong việc xây dựng gia đình. Để giúp chị em trang bị kiến thức, trao đổi kinh nghiệm trong việc xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm sóc, nuôi dạy con, hàng năm, CĐ ngành và ban nữ công các cấp đã tổ chức nhiều buổi tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề, hái hoa dân chủ, các hội thi về nữ công gia chánh... Bà Huỳnh Thị Mai - Phó Chủ tịch CĐ, Trưởng Ban Nữ công Trường THPT Hoàng Hoa Thám (huyện Diên Khánh) chia sẻ: “Phong trào đã trở thành mục tiêu phấn đấu, động lực để chị em khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt vai trò là cô giáo giỏi, người mẹ, người vợ đảm đang, đóng góp tích cực vào sự nghiệp GD của địa phương...”.

Theo bà Trương Minh Hà - Chủ tịch CĐ ngành GD tỉnh, để phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” được triển khai tốt hơn nữa cần có sự quan tâm của cấp ủy đảng, sự phối hợp chặt chẽ của các cấp chính quyền, đoàn thể. Các mục tiêu, nội dung của phong trào phải được cụ thể hóa phù hợp với đặc điểm tình hình thực tế của ngành và các đơn vị. Nội dung và hình thức hoạt động nữ công cũng sẽ được đổi mới phù hợp với nguyện vọng, nhu cầu, sở thích để thu hút chị em tham gia... CĐ ngành kiến nghị các cấp có chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, nhà giáo, NLĐ nữ đã công tác lâu năm ở vùng sâu, vùng xa, miền núi, hải đảo; tạo điều kiện trong công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ để chị em có cơ hội đóng góp khả năng, công sức vào phong trào chung của đơn vị và của ngành...

T. VIỆT