Ngày 25-3, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa tổ chức hội nghị triển khai Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, với gần 200 cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh tham dự.
Tại hội nghị, ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trình bày các nội dung quan trọng của Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Theo đó, Luật Công đoàn có 6 chương, 37 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025, với một số điểm mới nổi bật: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức người lao động tại doanh nghiệp… Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025, với thay đổi lớn và bổ sung nhiều quyền lợi cho người tham gia. Tiêu biểu như: Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội; mở rộng đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện; thay đổi quy định hưởng chế độ ốm đau; bổ sung chế độ thai sản và chế độ tai nạn lao động vào chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện; bổ sung quy định về bảo hiểm hưu trí; giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm...
 |
| Ông Lê Đình Quảng trình bày các nội dung của Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. |
 |
| Quang cảnh tại hội nghị. |
Sau hội nghị, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh yêu cầu tất cả các cấp công đoàn trong tỉnh khẩn trương triển khai, quán triệt Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động tại đơn vị mình quản lý một cách hiệu quả, thiết thực.
V.G
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin