Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động

Thực hiện Đề án “Nâng cao năng lực thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) giai đoạn 2021 - 2025” trên địa bàn tỉnh, những năm qua, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH đã tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, tập huấn quy định của pháp luật lao động cho các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh. Qua đó, góp phần giúp các DN thực hiện nghiêm quy định của pháp luật, bảo đảm quyền lợi cho người lao động và DN.

Lợi ích qua phổ biến pháp luật

Giữa tháng 9-2024, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH đã tổ chức hội nghị tập huấn, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động cho 27 DN hoạt động tại Khu du lịch Bắc bán đảo Cam Ranh. Tại hội nghị, các DN đã được ngành chức năng phổ biến, hướng dẫn cụ thể về thực hiện các quy định quản lý nhà nước về: Hợp đồng lao động; tiền lương; an toàn, vệ sinh lao động; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời, hướng dẫn tổ chức đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Các DN còn được phổ biến các quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội; thực hiện tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại DN. Ngoài ra, đại diện các DN còn trực tiếp trao đổi những vướng mắc trong việc áp dụng các quy định của pháp luật lao động và được Thanh tra Sở LĐ-TB-XH giải đáp, tháo gỡ, hướng dẫn áp dụng đúng quy định của pháp luật. Cũng trong tháng 9, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH đã phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp - Khu kinh tế tỉnh, Ban Quản lý Khu Kinh tế Vân Phong tổ chức hội nghị tập huấn, phổ biến, tuyên truyền pháp luật về lao động cho các DN hoạt động tại Khu Công nghiệp Suối Dầu. Qua đó, giúp các DN nắm rõ hơn về các quy định để thực hiện nghiêm pháp luật, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Đại diện Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tuyên truyền, phổ biến quy định của pháp luật lao động cho các doanh nghiệp tại Khu du lịch Bắc bán đảo Cam Ranh.

Bà Nguyễn Thị Trang - đại diện Công ty TNHH Vịnh Thiên Đường - Cam Ranh cho biết, hệ thống pháp luật, nhất là pháp luật về lao động luôn thay đổi để hướng đến đảm bảo quyền lợi tốt nhất đối với người lao động và người sử dụng lao động. Do đó, để DN thực hiện đúng quy định, việc tập huấn, tuyên truyền, phổ biến hướng dẫn áp dụng luật là rất cần thiết. Qua đó, giúp cán bộ, nhân viên hiểu đúng quy định để tham mưu cho lãnh đạo đơn vị áp dụng nghiêm, chặt chẽ; giúp tháo gỡ nhiều vướng mắc, khó khăn trong thực tế để đơn vị áp dụng đúng quy định. Hiện nay, công ty có hơn 700 lao động, mức lương bình quân khoảng 9 triệu đồng/người/tháng. Do chủ đầu tư là người nước ngoài nên việc công ty chấp hành quy định của pháp luật Việt Nam luôn được đặt lên hàng đầu, bởi khi thực hiện đúng pháp luật mới góp phần tạo thương hiệu, uy tín của đơn vị. DN có phát triển bền vững, lớn mạnh là nhờ công sức đóng góp của người lao động; để người lao động gắn bó thì chính sách, pháp luật phải được DN thực hiện tốt, đảm bảo quyền lợi. 

Đại diện Công ty TNHH Komega-X (Khu Công nghiệp Suối Dầu) cho biết, việc thường xuyên tập huấn, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động cho DN là rất cần thiết và bổ ích. Qua đó giúp đơn vị nắm rõ và áp dụng đúng quy định pháp luật, bảo đảm quyền lợi cho DN và người lao động. Chính từ đó, giúp đơn vị giữ chân được lao động, không để xảy ra tranh chấp lao động…

Tăng cường tuyên truyền, phổ biến

Theo bà Lê Thị Hồng Thanh - Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB-XH, với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp, ngành, địa phương, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động được triển khai thường xuyên, góp phần đưa pháp luật đi vào cuộc sống, giúp DN, người lao động nắm được các quy định, nghĩa vụ khi tham gia quan hệ lao động. Hàng năm, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH đều tổ chức hướng dẫn, phổ biến, triển khai chính sách pháp luật cho DN. Đồng thời, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật của các DN, qua đó kịp thời chấn chỉnh, nhắc nhở và xử lý nghiêm những đơn vị vi phạm, bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Nhờ đó, từng bước cải thiện mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh của DN, góp phần phát triển kinh tế - xã hội; hình thành thói quen hành động theo pháp luật, giúp người lao động giải quyết hài hòa các mối quan hệ xã hội, hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Bên cạnh đó, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH còn lồng ghép tuyên truyền, phổ biến các chính sách tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động tại các DN không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trong thời gian tới, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật nói chung, pháp luật lao động nói riêng cho DN và người lao động; thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, tuyên truyền nhằm cập nhật các văn bản, kiến thức pháp luật mới ban hành liên quan đến người lao động, người sử dụng lao động; nghiên cứu đổi mới, đa dạng các hình thức, nội dung tuyên truyền đảm bảo phù hợp với từng cụm, từng nhóm đối tượng; biểu dương, nhân rộng các mô hình hay, có hiệu quả trong công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật lao động, đồng thời có chế tài xử lý nghiêm các đơn vị, DN vi phạm. Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền trên nền tảng công nghệ thông tin, phát huy hiệu quả của mạng xã hội để kịp thời chuyển tải các chủ trương, chính sách đến DN, người lao động; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, đôn đốc hướng dẫn các DN thực hiện đúng các chính sách đối với người lao động, đảm bảo xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ, thúc đẩy các DN phát triển bền vững…

VĂN GIANG