Những "cây sáng kiến" trong lao động 

Hàng ngàn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất đã ra đời từ những giờ làm việc hăng say của người lao động, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị, từ đó lan tỏa mạnh mẽ phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" trên toàn tỉnh.

Những sáng kiến hiệu quả

18 giờ, nhận ca tối, anh Trần Xuân Lâm - nhân viên Phòng Kỹ thuật, Công ty Cổ phần In Bao bì Khatoco (Tổng Công ty Khánh Việt) bắt đầu đi kiểm tra hoạt động của từng thiết bị. Giữa bộn bề giấy, mực và tiếng máy chạy rào rào, anh Lâm vẫn nhận ra một tờ giấy in có độ bóng không đều và "chẩn đoán đúng bệnh". 19 năm kinh nghiệm giúp anh Lâm có thể "bắt bệnh" cho máy khá chính xác. Lớn lên cùng tiệm sửa xe của gia đình, tốt nghiệp Đại học Nha Trang chuyên ngành cơ khí, anh Lâm không mấy bỡ ngỡ khi vào làm phụ máy in Flexo. Sau 6 tháng học hỏi và được giao tự vận hành, cân chỉnh máy, anh đã thuộc lòng từng bộ phận, có thể cân chỉnh khi máy "cảm sốt".

Anh Trần Xuân Lâm (giữa) trao đổi công việc với công nhân.

Sau giải pháp đầu tay là chiếc máy so màu, năm 2015, thấy máy in Typo đời cũ để không, anh đề xuất tận dụng, gia công lại để chế ra chiếc máy cán vân tự động (tạo hiệu ứng họa tiết vân nổi trên bề mặt giấy in), tiết kiệm gần 430 triệu đồng. Năm 2022, thấy các thanh nhíp của máy bế (máy cắt để định hình bao bì theo thiết kế) thường bị hao mòn rất nhanh, làm nhảy tay kê máy, cắt sản phẩm bị lệch, anh tìm hiểu và phát hiện nguyên nhân do bộ phận gối nhíp làm bằng nhôm đúc khá mềm, dễ bị mài mòn nên các thanh nhíp chỉ dùng được khoảng 3 năm phải thay, mỗi lần thay tốn hơn 700 triệu đồng. Anh đề xuất dùng thép gia công gối nhíp và mạ crom bề mặt. Từ đó, máy chạy êm cả khi tăng tốc; qua 2 năm sử dụng không cần cân chỉnh, mỗi năm tiết kiệm 467 triệu đồng. Ngoài ra, anh Lâm còn được công nhận nhiều sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất, như: Lắp đặt thêm bàn giấy phụ cho một số máy in và sau in; cải tiến trục truyền động băng tải của máy cán phủ UV… Anh đã được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2015 và 2022; bằng khen của UBND tỉnh năm 2023. Vừa qua, anh được tham dự diễn đàn Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Làm lợi cho đơn vị

Trước khi là Phó Giám đốc Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa, anh Nguyễn Ngọc Nhất là nhân viên Phòng Công nghệ. Ngày ngày nhìn chiếc tủ sấy mẫu thuốc lá sợi "già" dần theo năm tháng, bộc lộ hạn chế, anh quyết tâm nghĩ cách khắc phục. Sau nhiều ngày đêm nghiên cứu, trao đổi, anh và cộng sự đã ra được bản vẽ chi tiết, xác định được thông số kỹ thuật ưng ý và đặt hàng gia công. Từ khi bàn giao (tháng 4-2023) đến nay, thiết bị mới vận hành ổn định, thao tác dễ, thời gian sấy bằng 1/8 so với trước, chất lượng mẫu sấy đạt tiêu chuẩn, tiết kiệm khoảng 56 triệu đồng/năm. Năm 2023, sáng kiến cải tiến bao bì của anh và cộng sự cũng góp phần làm giảm tác hại môi trường, được công nhận cấp tổng công ty với giá trị làm lợi hơn 1,7 tỷ đồng/năm.

Anh Nguyễn Ngọc Nhất trao đổi với nhân viên Phòng Công nghệ.

Anh Lê Thành Hóa - chuyên viên Phòng Tổ chức - Nhân sự, Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa nhớ lại, trước kia, vào những ngày đầu tháng và cuối tháng, anh phải dành nhiều thời gian tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu số liệu công tác của gần 200 cán bộ, công nhân viên khối phòng ban, rồi nhập liệu trực tiếp vào phần mềm…; có thể rủi ro sai sót số liệu. Đây cũng là khó khăn ở 12 đơn vị còn lại trong công ty. Với trình độ thạc sĩ quản trị kinh doanh, có kiến thức về tin học, năm 2022, anh Hóa và đồng nghiệp đã xây dựng ứng dụng trên giao diện web cho phép quản lý công việc của người lao động và tự động liên kết dữ liệu vào phần mềm quản lý chung với độ chính xác cao. Nhờ đó, các anh giảm được 1/2 thời gian nhập liệu; có thể thực hiện công việc mọi lúc, mọi nơi; giúp công ty nâng cao hiệu quả quản lý; tổng giá trị làm lợi ước hơn 300 triệu đồng. Năm 2021 và 2023, anh Hóa còn có 2 sáng kiến ứng dụng công nghệ thông tin hỗ trợ đánh giá chất lượng công việc sát thực tế; tổng giá trị làm lợi gần 1 tỷ đồng. Năm 2022, anh được nhận Bằng Lao động sáng tạo, bằng khen của UBND tỉnh. Năm 2023, anh được Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Trung công nhận Công nhân lao động giỏi. Anh tiếp tục được đề nghị nhận Bằng Lao động sáng tạo năm 2023.

Anh Lê Thành Hóa thường xuyên ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc.

Nâng đỡ ý tưởng sáng tạo

Đưa chúng tôi đi tham quan nhà máy, anh Nguyễn Ngọc Nhất tự hào giới thiệu môi trường xanh - sạch - đẹp và cho biết, các nhân viên đều có ý thức chăm chút môi trường chung, nỗ lực tìm tòi, phát hiện bất hợp lý trong sản xuất và đề xuất điều chỉnh, cải tiến. Chỉ vào dòng chữ "Chủ động, sáng tạo, hiệu quả" ngay ngoài cổng, anh cho biết: "Đây là phương châm xây dựng văn hóa doanh nghiệp Khatoco. Sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất là góp phần thực hiện phương châm này. Lãnh đạo công ty luôn nhấn mạnh, để nâng cao hiệu quả sản xuất, ngoài đầu tư máy móc hiện đại, phải làm cho người lao động gắn bó với nhà máy, tích cực lao động, sáng tạo". Nội dung này được giao cho 1 phó giám đốc phụ trách; đưa vào nhiệm vụ trọng tâm của từng bộ phận, từng cán bộ quản lý; đưa vào chỉ tiêu thi đua hàng năm để xem xét khen thưởng với những quyền lợi thiết thực, như: Khen thưởng bằng vật chất; được lựa chọn bệnh viện để khám sức khỏe; được ưu tiên đi du lịch… Mọi cải tiến sản xuất đều được chú trọng xem xét và duyệt kinh phí nếu thấy khả thi. Nhờ đó, năm 2023, nhà máy có 45 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; 6 tháng đầu năm 2024 có 31 sáng kiến. Từ năm 2022 đến nay, ước tính các sáng kiến làm lợi cho công ty hơn 5,2 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Mạnh Thông - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa cho biết, công đoàn, công ty luôn chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tạo điều kiện để cán bộ, đoàn viên, người lao động gắn bó, phát huy năng lực, đóng góp nhiều hơn cho phong trào lao động sáng tạo. Vừa qua, công ty còn hỗ trợ kinh phí cho Đoàn Thanh niên công ty tổ chức cuộc thi "Khơi nguồn ý tưởng". Năm 2022, công ty có 59 sáng kiến được công nhận; 7 cá nhân được cấp Bằng Lao động sáng tạo; nhiều nhóm tác giả đạt giải tại các hội thi sáng tạo kỹ thuật. 6 tháng đầu năm 2024, công ty có 17 sáng kiến được công nhận; 6 cá nhân được đề xuất cấp Bằng Lao động sáng tạo năm 2023.

Những "cây sáng kiến" đã cho thấy khát khao cống hiến, mở rộng kiến thức, ứng dụng công nghệ để đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao năng suất lao động. Đó cũng là nhiệt huyết, tinh thần lao động sáng tạo của cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động.

Ông BÙI HOÀI NAM - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh: Nhiều năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phát động, triển khai sâu rộng các phong thi đua yêu nước, phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo". Trong đó, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” thu hút 10.706 sáng kiến, làm lợi gần 200 tỷ đồng; Hội thi sáng tạo kỹ thuật trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động do Liên đoàn Lao động tỉnh phát động năm 2023 có gần 170 sản phẩm dự thi; Hội thi Sáng tạo khoa học và kỹ thuật tỉnh có gần 600 sản phẩm dự thi từ năm 2018 đến 2023… Từ năm 2018 đến nay, 50 đoàn viên, người lao động của tỉnh được nhận Bằng Lao động sáng tạo. Thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục triển khai sâu rộng phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", khuyến khích, biểu dương, khen thưởng đoàn viên, người lao động tích cực cống hiến kinh nghiệm, trí tuệ, sức sáng tạo trong lao động, sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội của đơn vị, địa phương.

NGUYỄN VŨ - VĂN GIANG