Lan tỏa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ). Qua đó, đã gặt hái được nhiều kết quả thiết thực, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, xã hội và chính NLĐ.

Những kết quả đáng ghi nhận

Bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết, hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 1.491 công đoàn cơ sở, với hơn 87.900 đoàn viên. Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã triển khai quyết liệt, mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, NLĐ. Công đoàn các cấp đã bám sát tình hình thực tế, đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả trong việc thực hiện các phong trào thi đua, nổi bật là các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học, công nghệ vào thực tế lao động sản xuất, công tác” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đồng thời, công đoàn còn chủ động, phối hợp với chính quyền đồng cấp phát động thi đua tập trung vào những việc khó, mới, có tính sáng tạo phù hợp với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Qua đó, đã gặt hái được nhiều kết quả tích cực.

Cán bộ công đoàn nắm bắt tình hình việc làm của công nhân tại Khu Công nghiệp Suối Dầu.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã góp phần khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần lao động sáng tạo, vượt qua khó khăn, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới nhằm tìm ra giải pháp mang tính hiệu quả của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ. Điển hình như sáng kiến của ông Nguyễn Đức Tân - Giám đốc Phân viện Thú y miền Trung với đề tài “Hoàn thiện quy trình công nghệ sản xuất vắc xin tam liên phòng bệnh tụ huyết trùng, phó thương hàn và dịch tả heo ở quy mô công nghiệp” đã tạo ra một loại vắc xin hiệu quả trong phòng bệnh cho đàn heo, nâng cao giá trị, giảm thiệt hại cho người nuôi. Hay sáng kiến cải tiến “Nâng cao công suất dịch chiết cô đặc từ 5 lít/mẻ lên 50 lít/mẻ” có trị giá làm lợi hơn 7 tỷ đồng của đoàn viên Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa được các cấp đánh giá cao. Qua phong trào cũng đã xuất hiện nhiều cá nhân tiêu biểu như kỹ sư Nguyễn Duy Khuê - Kỹ thuật trưởng Nhà máy Thuốc lá Khatoco (Tổng Công ty Khánh Việt) với 15 công trình, sáng kiến. Trong đó, sáng kiến “Thiết kế bộ tách bao, cơ cấu ép căng bóng kính trên chuyền máy Focke 300 bao/1 phút” mới đây của ông làm lợi cho công ty hơn 1 tỷ đồng…  

Hầu hết những đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật của đoàn viên, NLĐ được công nhận đều được đơn vị, doanh nghiệp ứng dụng trong thực tiễn. Qua đó, giúp tiết kiệm chi phí, mang lại giá trị kinh tế cao cho doanh nghiệp và NLĐ, đảm bảo môi trường lao động an toàn.

Đổi mới phương thức tổ chức phong trào

Để thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn cơ sở đổi mới phương thức tổ chức triển khai phong trào. Đặc biệt, trong năm 2023, LĐLĐ tỉnh đã lồng ghép triển khai hội thi Sáng tạo kỹ thuật trong đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, NLĐ tỉnh, nhận được sự hưởng ứng tích cực của đông đảo đoàn viên và NLĐ với 159 đề tài, sáng kiến, giải pháp của tác giả, nhóm tác giả tham gia, trong đó có nhiều đề tài xuất sắc được LĐLĐ tỉnh trao thưởng. Tiêu biểu như: Đề tài “Nghiên cứu điều chế chất điều hòa sinh trưởng thực vật từ rong sụn” của Viện Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ Nha Trang; “Ứng dụng máy bay không người lái và công nghệ xử lý hình ảnh để kiểm tra khuyết tật công trình” của nhóm giảng viên Trường Đại học Nha Trang… Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn đẩy mạnh tuyên truyền, nhất là về những việc làm tốt, kinh nghiệm hay của các tập thể, gương điển hình tiên tiến trên các báo, tạp chí, website, mạng xã hội…; kịp thời tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết nhằm động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Bà Trần Thị Hương cho biết, thời gian tới, Công đoàn tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức triển khai phong trào đến từng đoàn viên, NLĐ, gắn với nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn, hướng về cơ sở, bám sát nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và từng cơ quan, đơn vị. Đồng thời, nâng cao trách nhiệm của các cấp công đoàn trong chỉ đạo tổ chức phong trào thi đua, đảm bảo thiết thực và hiệu quả; thường xuyên tuyên truyền để các cấp, ngành và đoàn viên, NLĐ nâng cao nhận thức đối với công tác thi đua, khen thưởng; kịp thời tổ chức sơ kết, tổng kết, khen thưởng; xây dựng mô hình điểm và nhân rộng điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực sản xuất, công tác... 

Tính từ năm 2018 đến nay, đã có 16.657 đề tài, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ được công nhận với trị giá làm lợi hơn 50 tỷ đồng. Trong đó, có hơn 10.000 sáng kiến, đề tài tham gia hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật cấp tỉnh; 158 đề tài nghiên cứu khoa học đã làm lợi cho địa phương hơn 15 tỷ đồng; 42 cá nhân có đề tài xuất sắc được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo.

VĂN GIANG