Chào mừng Đại hội XI Công đoàn Khánh Hòa, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Tập trung đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Ông BÙI HOÀI NAM - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa trả lời phỏng vấn Báo Khánh Hòa nhân dịp Đại hội XI Công đoàn Khánh Hòa.

Ông Bùi Hoài Nam - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa

- Xin ông đánh giá những thành tựu nổi bật Công đoàn tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ qua?

- Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp công đoàn (CĐ) trong tỉnh đã phát huy năng lực, trí tuệ, tập hợp ý kiến của cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ; chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, đời sống của đoàn viên, NLĐ, kịp thời giải quyết hoặc kiến nghị giải quyết. Các cấp CĐ đã chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới. Đến nay, có 463/550 doanh nghiệp (DN) ký kết thỏa ước lao động tập thể. CĐ chủ động phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát 1.400 DN nhằm chấn chỉnh những vi phạm chính sách, pháp luật, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ; tích cực tư vấn pháp luật bằng nhiều hình thức cho hơn 2.900 lượt đoàn viên, NLĐ.

Những năm dịch Covid-19 bùng phát, CĐ tỉnh đã bám sát cơ sở, đoàn viên, NLĐ để chăm lo, triển khai kịp thời, công khai, minh bạch các chính sách hỗ trợ; triển khai lùi thời điểm đóng kinh phí CĐ đối với DN gặp khó khăn, miễn đóng đoàn phí đối với đoàn viên bị ảnh hưởng do dịch bệnh; tích cực vận động đoàn viên, NLĐ chấp hành nghiêm các quy định phòng, chống dịch, tổ chức sản xuất an toàn, góp phần thực hiện tốt mục tiêu kép của tỉnh. Các cấp CĐ đã cấp phát gạo cho gần 11.000 công nhân; tổ chức hàng trăm gian hàng lưu động 0 đồng, túi an sinh CĐ… Đặc biệt, CĐ tỉnh đã hỗ trợ cho gần 10.000 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền gần 10 tỷ đồng.

Xác định hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ quan trọng, các cấp CĐ đã khéo léo vận động hơn 320 DN nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho hơn 41.000 đoàn viên, NLĐ với mức từ 20.000 đồng trở lên. Chương trình “Tết sum vầy” được CĐ triển khai hiệu quả, qua đó có hơn 120.000 lượt đoàn viên, NLĐ được tặng quà Tết với kinh phí hơn 60 tỷ đồng. Tháng Công nhân hàng năm được CĐ triển khai lan tỏa, đã có hơn 5.500 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hỗ trợ gần 4 tỷ đồng. Chương trình “Mái ấm CĐ Khánh Hòa” đã giúp thêm 150 gia đình đoàn viên có nhà ở ổn định, với kinh phí hỗ trợ hơn 6,6 tỷ đồng. Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” đã thu hút 45 DN ký kết thực hiện và có hơn 50.000 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng với trị giá hơn 5 tỷ đồng.

Nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ đã tích cực vận động, kết nạp được 31.449 đoàn viên mới và thành lập mới 353 CĐ cơ sở, nâng tổng số đoàn viên hiện nay lên 86.884 người và 1.525 CĐ cơ sở. Đồng thời, các cấp CĐ đã giới thiệu hơn 9.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, có hơn 4.800 đoàn viên được kết nạp vào Đảng...

Công nhân Khu Công nghiệp Suối Dầu.

- Các phong trào thi đua yêu nước mà CĐ triển khai đã đạt được những kết quả gì, thưa ông?

- Các cấp CĐ đã phát động, triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên và NLĐ. Căn cứ vào tình hình thực tế ở mỗi đơn vị, các CĐ cơ sở đã linh hoạt chuyển thể các nội dung thi đua phù hợp, gắn với nhiệm vụ. Nhiều phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức CĐ”; “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”… đã phát huy vai trò của tổ chức CĐ, mang lại nhiều kết quả thiết thực, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, DN. Các cấp CĐ còn tích cực vận động đoàn viên, NLĐ tham gia Hội thi sáng tạo khoa học và kỹ thuật tỉnh, có gần 600 sản phẩm dự thi với nhiều đề tài, sáng kiến đạt giải cao. Đồng thời, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao bằng lao động sáng tạo cho 42 cá nhân có thành tích xuất sắc.

Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được CĐ tỉnh chủ động triển khai, qua đó có 10.706 sáng kiến được cập nhật lên hệ thống, đạt 128% chỉ tiêu. Đặc biệt, các sáng kiến của đoàn viên, NLĐ đã đem lại giá trị làm lợi gần 200 tỷ đồng. Hội thi sáng tạo kỹ thuật trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được CĐ tỉnh triển khai tích cực và có gần 170 sản phẩm chất lượng dự thi. Bên cạnh đó, hoạt động các khối thi đua CĐ thường xuyên được củng cố, đi vào nền nếp, đem lại hiệu quả thiết thực. Công tác khen thưởng có chuyển biến tích cực, nhất là khen thưởng công nhân trực tiếp sản xuất. Nhiệm kỳ qua, có 2 tập thể đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua cho 28 tập thể, tặng bằng khen cho 93 tập thể và 143 cá nhân. Đặt biệt, năm 2021, Liên đoàn Lao động tỉnh được Chính phủ tặng cờ thi đua xuất sắc... 

- Để hoạt động CĐ phát triển hơn nữa, nhiệm kỳ 2023 - 2028, CĐ tỉnh sẽ tập trung vào những vấn đề gì, thưa ông?

- CĐ tỉnh sẽ tập trung đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động CĐ; tăng cường phát triển lợi ích cho đoàn viên, NLĐ để thu hút đông đảo NLĐ gia nhập tổ chức CĐ; phát huy tinh thần chủ động, đổi mới sáng tạo của cán bộ, đoàn viên, NLĐ, làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, NLĐ; tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, lực lượng tiên phong trong xây dựng và phát triển tỉnh. Đồng thời, CĐ tỉnh tập trung vào 3 khâu đột phá, đó là: Thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ ở cơ sở, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện và thời giờ làm việc; xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ, trọng tâm là chủ tịch CĐ cơ sở DN ngoài khu vực nhà nước có bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm; đổi mới phương thức hoạt động CĐ, trọng tâm là chuyển đổi số trong hoạt động CĐ, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính CĐ...

- Xin cảm ơn ông!