Khơi nguồn sáng tạo từ trong lao động

Qua gần 2 năm Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa triển khai, Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã đạt được những kết quả thiết thực. Đồng thời, để khuyến khích đoàn viên, người lao động ra sức thi đua lao động, sáng tạo, đưa ra nhiều sáng kiến cải tiến áp dụng vào thực tiễn, LĐLĐ tỉnh còn phát động hội thi “Sáng tạo khoa học kỹ thuật trong đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động tỉnh năm 2023”.

Những sáng kiến mang lại lợi ích thiết thực

Được công ty, công đoàn tạo điều kiện, các anh: Trương Tấn Phi, Dương Chánh Thi, Nguyễn Công Đức, Trần Hữu Hiền, Trương Duy Nghĩa và chị Nguyễn Thị Thanh Nguyên - đều là cán bộ, nhân viên Nhà máy Chế biến nguyên liệu yến sào, thuộc Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa đã tìm tòi, nghiên cứu đưa ra sáng kiến “Cải tiến nâng cao công suất dịch chiết cô đặc từ 5l/mẻ lên 50l/mẻ”. Sáng kiến được lãnh đạo nhà máy đánh giá cao và triển khai áp dụng vào sản xuất, đem lại lợi ích hơn 7,1 tỷ đồng/năm. Đặc biệt, từ nguyên liệu dịch chiết cô đặc đã nghiên cứu sản xuất sản phẩm “tinh chất yến sào Khánh Hòa” mang nhiều tính vượt trội. Sản phẩm đưa ra thị trường đảm bảo được làm từ tinh chất yến sào, hoàn toàn từ nguyên liệu tự nhiên, không sử dụng chất bảo quản; sản phẩm bổ dưỡng, hấp thụ nhanh và phù hợp với mọi đối tượng, tiện lợi và dễ sử dụng. Ngoài ra, trong quá trình nghiên cứu, nhóm tác giả đã tạo ra nguyên liệu bột yến bán thành phẩm sấy khô từ dịch chiết cô đặc yến sào. Đây là nguyên liệu có tỷ trọng tinh chất yến cao, có giá trị ứng dụng lớn trong tương lai. Anh Dương Chánh Thi chia sẻ: “Chúng tôi rất vui mừng khi sáng kiến được nhà máy áp dụng vào sản xuất. Càng vui hơn khi sáng kiến đã góp phần tạo ra dòng sản phẩm tinh chất yến sào bổ dưỡng phục vụ cho người dân”.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh kiểm tra thực tế sáng kiến “Cải tiến nâng cao công suất dịch chiết cô đặc từ 5l/mẻ lên 50l/mẻ” đã được áp dụng vào sản xuất.

Lâu nay, việc vận hành thiết bị bơm nước dằn tàu tại Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam phải sử dụng chất chống đông cứng dầu thủy lực, gây tốn kém. Trong quá trình vận hành, tìm tòi, anh Nguyễn Văn Hôn, nhân viên công ty đã đưa ra sáng kiến “Sử dụng nước sạch thay cho chất chống đông cứng dầu thủy lực”. Qua thử nghiệm thành công, được lãnh đạo nhà máy đánh giá cao, ngay lập tức sáng kiến đã được áp dụng vào quá trình sản xuất. Từ sáng kiến đã giúp làm sạch được buồng bơm của hệ thống bơm nước dằn tàu, nâng cao tuổi thọ thiết bị, giảm chi phí và đặc biệt là an toàn trong quá trình vận hành thiết bị. Sáng kiến đã làm lợi cho nhà máy hơn 113 triệu đồng/tháng, được lãnh đạo của công ty khen thưởng giải vàng.

Từ thực tế công việc, anh Nguyễn Duy Khuê cùng các cộng sự của Nhà máy Thuốc lá Khatoco đã nghiên cứu cho ra đời sáng kiến “Chuyển đổi các máy bóng kính bao - dán tem, đóng cây, bóng kính cây thuộc chuyền máy bao HLP5 từ định dạng Kingsize sang Demi và chuyền HLP2 sang somi Kingsize”. Sau 2 lần thử nghiệm thành công, sáng kiến đã được áp dụng từ đầu năm 2023, giúp làm lợi cho nhà máy hơn 1 tỷ đồng/năm.

Qua nhiều năm làm việc, chị Bùi Thị Hà - đoàn viên Công đoàn cơ sở Bảo hiểm xã hội TP. Cam Ranh thấy những bất cập trong thực hiện chính sách thông tuyến khám, chữa bệnh bằng bảo hiểm y tế. Từ đó, chị Hà đã nghiên cứu, đưa ra sáng kiến “Kiểm soát tốt chi phí khám, chữa bệnh khi thực hiện chính sách thông tuyến nội trú tuyến tỉnh tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Cam Ranh”. Từ sáng kiến này đã góp phần làm lợi hơn 5 tỷ đồng/năm…

Triển khai lan tỏa, hiệu quả

Bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, ngay sau khi Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động từ tháng 1-2022, LĐLĐ tỉnh đã triển khai sâu rộng đến các cấp công đoàn và từng đoàn viên, người lao động. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh đã đưa nội dung chương trình vào chương trình hoạt động trọng tâm của hệ thống công đoàn trong tỉnh, lấy tiêu chí hoàn thành chỉ tiêu của chương trình làm cơ sở đánh giá, xếp loại thi đua. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp để triển khai, tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia chương trình; bám sát, hướng dẫn các cấp công đoàn có cơ chế khuyến khích, khen thưởng đoàn viên tương xứng với giá trị làm lợi mang lại của sáng kiến.

Anh Nguyễn Văn Hôn kiểm tra các đường ống trên tàu đóng mới.

Không chỉ vậy, để khuyến khích đoàn viên, người lao động ra sức thi đua lao động, sáng tạo, đưa ra nhiều sáng kiến cải tiến áp dụng vào thực tiễn, LĐLĐ tỉnh còn phát động hội thi “Sáng tạo khoa học kỹ thuật trong đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động tỉnh năm 2023”. Qua đó, đã có 166 đề tài, sáng kiến, giải pháp có tính ứng dụng cao đã gửi đến tham dự hội thi. Trong đó, lĩnh vực giáo dục - đào tạo có 79 đề tài, sáng kiến; lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp, chế biến thủy sản, công nghệ sinh học có 44 đề tài, sáng kiến; chế tạo máy, cải tiến thiết bị phục vụ sản xuất, điện, điện tử, viễn thông, công nghệ thông tin có 43 đề tài, sáng kiến. Các sáng kiến dự thi đều xuất phát từ thực tiễn sản xuất kinh doanh, cải thiện môi trường lao động, tăng năng suất, nâng cao hiệu quả kinh tế của doanh nghiệp...

Đối với chương trình 1 triệu sáng kiến, tính đến ngày 30-8, toàn tỉnh đã có 10.706 sáng kiến được cập nhật vào hệ thống, đạt 128% chỉ tiêu (vượt 2.406 sáng kiến) đứng thứ 40 toàn quốc. Các sáng kiến của đoàn viên, người lao động đã góp phần làm lợi gần 200 tỷ đồng. Nhiều đơn vị đạt kết quả cao, tiêu biểu như: LĐLĐ TP. Nha Trang với 1.894 sáng kiến; Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh với 1.460 sáng kiến; LĐLĐ thị xã Ninh Hòa với 1.271 sáng kiến; Công đoàn ngành Y tế tỉnh với 1.011 sáng kiến; Công đoàn Viên chức tỉnh với 632 sáng kiến...

Bà Trần Thị Hương chia sẻ: “Sau thành công bước đầu của hội thi, LĐLĐ tỉnh tiếp tục phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến giai đoạn 2023 - 2028. Do đó, thời gian tới, các cấp công đoàn cần đổi mới và nâng cao chất lượng phong trào nghiên cứu, ứng dụng khoa học, kỹ thuật, thi đua lao động sáng tạo ngày càng phát triển trong đoàn viên, người lao động; tăng cường khuyến khích, động viên, khen thưởng kịp thời cho những người lao động tham gia tích cực…”.

VĂN GIANG