Chồng được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con như thế nào?

Hỏi: Vợ tôi sắp sinh con, được bác sĩ thông báo khả năng sinh đôi. Cô ấy có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 3 năm, bản thân tôi cũng đang làm việc hơn 5 năm. Xin cho biết chế độ nghỉ thai sản khi người lao động sinh con? Trường hợp cô ấy sinh đôi, tôi có được chế độ nghỉ để hỗ trợ không?

Trần Mạnh (huyện Cam Lâm)

Trả lời: Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con và lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản.

Thời gian hưởng chế độ khi sinh con được quy định như sau:

Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 5 ngày làm việc; nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi được nghỉ 7 ngày làm việc; trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Luật sư NGUYỄN THIỆN HÙNG