Sát cánh cùng người lao động

Những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Long Sinh (Khu công nghiệp Suối Dầu) luôn hướng đến nâng cao chất lượng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Chính vì thế, người lao động luôn an tâm làm việc và xem công đoàn là chỗ dựa tin cậy.

Những năm qua, Công đoàn (CĐ) cơ sở Công ty TNHH Long Sinh (Khu công nghiệp Suối Dầu) luôn hướng đến nâng cao chất lượng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động (NLĐ). Chính vì thế, NLĐ luôn an tâm làm việc và xem CĐ là chỗ dựa tin cậy.

Chăm lo đời sống công nhân

Hiện nay, những công nhân đang phải thuê nhà ở được công ty hỗ trợ từ 800.000 đến 1 triệu đồng/người/tháng. Đây là một trong những chính sách mà CĐ đã kiến nghị công ty thực hiện. Ngoài ra, CĐ trực tiếp hỗ trợ tiền xăng xe hàng tháng và mua bảo hiểm hàng năm cho những công nhân đi làm bằng xe máy. Vào dịp cuối năm, công ty còn hỗ trợ tiền tàu xe cho những công nhân ở xa về quê ăn Tết. Bên cạnh đó, Ban Chấp hành CĐ còn vận động Ban Giám đốc công ty ký kết thỏa ước lao động tập thể với hơn 20 nội dung có lợi cho gần 200 NLĐ như: NLĐ có thâm niên làm việc 10 năm trở lên sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc mỗi năm thêm 1 tháng lương; hàng năm được thưởng lương tháng 13, hàng tháng có thưởng hiệu quả công việc; tổ chức sinh nhật, trợ cấp khó khăn, hiếu hỷ và các khoản phụ cấp khác... Đặc biệt, với những công nhân gặp khó khăn trong cuộc sống, CĐ sẽ cho NLĐ mượn tiền, hàng tháng trừ dần.

CĐ cũng chủ động thương lượng với doanh nghiệp (DN) để hỗ trợ thêm suất ăn ca cho công nhân. Từ khoảng 10.000 đồng/người/ngày, đến nay, suất ăn đã tăng lên 16.000 đồng/người/ngày. Ngoài ra, Ban Chấp hành CĐ còn kiến nghị với lãnh đạo công ty thực hiện cho NLĐ nghỉ làm việc Thứ bảy và Chủ nhật nhưng vẫn được hưởng nguyên lương. Chị Nguyễn Thị Hương - công nhân công ty chia sẻ: “Hơn 7 năm làm việc, tôi thấy CĐ và lãnh đạo công ty luôn dành nhiều sự quan tâm chăm lo đến đời sống công nhân. Chính vì vậy, chúng tôi luôn an tâm làm việc, gắn bó với DN và CĐ”.

Ông Võ Quang - Chủ tịch CĐ cơ sở Công ty TNHH Long Sinh cho biết, để nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ, vào các ngày lễ kỷ niệm trong năm, CĐ đều tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, hội thi. Ngoài ra, hàng năm, CĐ còn phối hợp với công ty tổ chức và hỗ trợ 100% chi phí cho toàn thể NLĐ đi du lịch trong nước. Đối với công nhân có thâm niên và đạt nhiều thành tích trong sản xuất, CĐ và công ty tổ chức cho đi du lịch nước ngoài định kỳ 2 năm/lần và tặng 100USD/người để mua sắm. Không chỉ vậy, hàng năm, CĐ đều trích kinh phí và vận động DN hỗ trợ để tổ chức trao học bổng cho con công nhân đạt thành tích học tập tốt; tặng quà vào dịp Quốc tế Thiếu nhi, Trung thu… CĐ cũng đã kiến nghị công ty trích gần 30 triệu đồng để hỗ trợ 10 công nhân bị ảnh hưởng do cơn bão số 12 vượt qua khó khăn. Trong dịp Tết này, ngoài khoản thưởng khoảng 15 triệu đồng của công ty, CĐ sẽ tặng mỗi NLĐ 1 suất quà trị giá hơn 300.000 đồng. 

 
Bảo vệ quyền lợi chính đáng

CĐ công ty luôn chủ động nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của DN, việc làm, thu nhập, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, từ đó xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động của DN theo quy định của pháp luật, đồng thời theo dõi sát sao việc thực hiện chế độ nâng lương, thưởng cho từng công nhân. Định kỳ 3 tháng/lần, CĐ phối hợp với chủ DN tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.

CĐ luôn cập nhật những quy định, chính sách pháp luật mới để tuyên truyền, phổ biến cho công nhân. Những công nhân làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, lao động nữ được CĐ dành nhiều sự quan tâm, có chế độ bồi dưỡng phù hợp. Hàng năm, CĐ đều đề xuất với DN thực hiện khám bệnh định kỳ cho toàn thể công nhân, trên cơ sở đó có những bố trí công việc phù hợp với sức khỏe của công nhân. Định kỳ hàng năm, CĐ phối hợp với Trung tâm Kiểm định Công nghiệp II mở các lớp huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động, an toàn vận hành thiết bị cho tất cả công nhân…

Với những nỗ lực đó, CĐ cơ sở Công ty TNHH Long Sinh đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp, ngành, địa phương tặng nhiều cờ thi đua xuất sắc, bằng khen, giấy khen. Ông Võ Quang cho biết, thời gian tới, CĐ sẽ không ngừng đổi mới nội dung hoạt động sao cho phù hợp hơn với thực tế và NLĐ, để CĐ mãi luôn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ.

VĂN GIANG