Từ tháng 10-2017, việc cấp giấy phép cho người lao động làm việc tại Việt Nam đã được thực hiện thông qua mạng. Trao đổi về vấn đề này, ông Văn Đình Tri - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết:
Từ tháng 10-2017, việc cấp giấy phép cho người lao động làm việc tại Việt Nam đã được thực hiện thông qua mạng. Trao đổi về vấn đề này, ông Văn Đình Tri - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Khánh Hòa cho biết:
- Từ đầu tháng 10, người sử dụng lao động có thể nộp giải trình nhu cầu sử dụng lao động, hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động, đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo 2 hình thức:
+ Gửi trực tiếp cho cơ quan chấp thuận và cơ quan cấp giấy phép lao động.
+ Gửi trực tuyến qua cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn.
|
- Vậy, quy trình, thủ tục thực hiện cấp giấy phép lao động qua mạng như thế nào, thưa ông?
- Có 4 loại giấy phép là chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài; cấp mới giấy phép lao động; cấp lại giấy phép lao động; xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Nhìn chung, các quy trình đều tương tự nhau. Đó là, người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị thông qua mạng. Trong một thời hạn nhất định (từ 3 - 12 ngày làm việc tùy loại hồ sơ) thì cơ quan chức năng phải trả lời bằng thư điện tử có chấp nhận hay không. Nếu hồ sơ không đạt thì phải nêu rõ lý do. Các doanh nghiệp có thể tìm hiểu thủ tục cụ thể hơn qua trang web mà chúng tôi đã giới thiệu.
- Xin ông cho biết những ưu điểm của việc cấp giấy phép lao động qua mạng?
- Trước hết là tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, tổ chức trong việc cấp giấy phép lao động, giảm thiểu số lần đi lại, rút ngắn thời gian nộp và xử lý hồ sơ. Đồng thời đảm bảo công khai, minh bạch hoạt động của cơ quan nhà nước trên môi trường mạng; nâng cao hiệu quả, chất lượng trong quá trình tiếp nhận và giải quyết việc cấp giấy phép lao động; áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành ở từng cấp; thuận lợi trong quản lý, theo dõi, tổng hợp.
Doanh nghiệp cần nhận thức đúng và đầy đủ về tác dụng và lợi ích đem lại cho doanh nghiệp từ việc thực hiện cấp giấy phép lao động qua mạng; nghiên cứu đầy đủ các quy định của pháp luật quy định liên quan.
- Xin cảm ơn ông!
VĂN GIANG (Thực hiện)
