10 năm qua, thực hiện Nghị quyết (NQ) 11 của Bộ Chính trị (4-2007) về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, các cấp, ngành trên địa bàn tỉnh đã triển khai có hiệu quả nhiều chương trình, hoạt động hỗ trợ, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển bình đẳng, nâng cao vị thế.
10 năm qua, thực hiện Nghị quyết (NQ) 11 của Bộ Chính trị (4-2007) về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, các cấp, ngành trên địa bàn tỉnh đã triển khai có hiệu quả nhiều chương trình, hoạt động hỗ trợ, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển bình đẳng, nâng cao vị thế.
Nâng cao trách nhiệm, nhận thức
Theo lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thực hiện NQ11, những năm qua, sở đã tham mưu tỉnh ban hành nhiều chỉ thị, quyết định và kế hoạch hành động, quy chế phối hợp giữa các cơ quan nhà nước về bình đẳng giới theo từng giai đoạn cụ thể. Đặc biệt, sở đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật về bình đẳng giới, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới ở các sở, ngành, đoàn thể và địa phương. Trong lĩnh vực lao động việc làm, giáo dục đào tạo, chăm sóc sức khỏe, sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý được cải thiện đáng kể. Các chỉ tiêu về bình đẳng giới của tỉnh giai đoạn 2012 - 2015 phần lớn đều đạt và vượt kế hoạch giao.
Chính quyền, hội phụ nữ cơ sở quan tâm hỗ trợ về nhà ở, vật dụng gia đình cho phụ nữ nghèo |
Lãnh đạo Hội Liên hiệp Phụ nữ TP. Nha Trang cho biết, hội đã xây dựng kế hoạch chương trình hành động với mục tiêu xây dựng tổ chức hội vững mạnh, tiến tới năm 2020, phụ nữ thành phố được nâng cao trình độ về mọi mặt, tham gia ngày càng nhiều hơn công việc xã hội, bình đẳng trên mọi lĩnh vực. Theo đó, các cấp hội đã tổ chức tuyên truyền sâu rộng về Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Hôn nhân và gia đình cho hàng nghìn cán bộ, hội viên, phụ nữ; triển khai giải pháp thực hiện bình đẳng giới trong gia đình, xã hội đến hàng nghìn phụ nữ nông thôn; 100% cán bộ phụ nữ dưới 45 tuổi được đào tạo trình độ chuyên môn và chính trị đúng chuẩn theo quy định; giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét và kết nạp 609 phụ nữ vào Đảng…
Chuyển biến tích cực
| Theo thống kê, tỷ lệ lao động nữ được đào tạo chuyên môn kỹ thuật tăng từ 20% năm 2007 lên 40,52% năm 2017. Tỷ lệ nữ giám đốc, chủ doanh nghiệp, chủ trang trại tăng từ 21,2% năm 2012 lên 30,7% năm 2017. Tỷ lệ nữ lãnh đạo chủ chốt trong các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh tăng từ 23,53% năm 2012 lên 40,91% năm 2017. Tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020 và tham gia đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2016 - 2021 ở các cấp đều tăng so với nhiệm kỳ trước. Tính đến cuối năm 2016, toàn tỉnh có 13.587 đảng viên nữ, chiếm hơn 35,4%... |
Theo thống kê, qua 10 năm triển khai thực hiện NQ11 trên địa bàn tỉnh, hàng năm có hơn 200.000 hội viên, phụ nữ được cung cấp thông tin, tư vấn kiến thức về cách thức tổ chức cuộc sống gia đình, tiếp cận với dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản. Bên cạnh đó, 36.807 phụ nữ được đào tạo nghề, giới thiệu việc làm; 50.000 phụ nữ được tạo điều kiện vay vốn phát triển kinh tế; gần 1.000 “Mái ấm tình thương” dành cho phụ nữ nghèo được xây dựng và sửa chữa. Ngoài ra, đã có hàng nghìn phụ nữ, cán bộ nữ được tập huấn, đào tạo nâng cao trình độ. Vị thế phụ nữ ngày càng được nâng cao trong xã hội.
Tuy nhiên, việc triển khai thực hiện NQ11 có nơi chưa được duy trì thường xuyên, liên tục và đồng bộ. Tỷ lệ nữ được tham gia đào tạo, bổ nhiệm vẫn còn thấp. Công tác quy hoạch cán bộ nữ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số ở một số địa phương chưa thực hiện tốt nên dẫn đến thiếu cán bộ lãnh đạo nữ. Một bộ phận lao động nữ, nhất là khu vực nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số còn thiếu việc làm, thu nhập không ổn định nên cuộc sống còn khó khăn. Tại hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện NQ11 vừa qua, đồng chí Lê Thanh Quang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy cho rằng, nhận thức về vai trò phụ nữ, định kiến về giới vẫn còn trong một bộ phận cán bộ, đảng viên và người dân khiến một số nơi chưa khách quan trong tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, đề bạt cán bộ nữ cũng như tạo điều kiện, cơ hội cho phụ nữ phát triển. Chính vì vậy, trong thời gian tới, các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội, đặc biệt là hội phụ nữ các cấp cần tiếp tục triển khai nghiêm túc NQ11, Chương trình hành động của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Có như vậy, phụ nữ mới có cơ hội vươn lên khẳng định năng lực, vị thế trong gia đình và xã hội, bình đẳng với nam giới.
M.T
