Lãnh đạo Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa cho biết, từ năm 2013 đến nay, Ban Tổng Giám đốc công ty đã tổ chức 16 kỳ đối thoại trực tiếp với người lao động, qua đó tiếp nhận 320 ý kiến, kiến nghị và kịp thời giải quyết; ký hợp đồng lao động với 100% người lao động; ....
Lãnh đạo Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa cho biết, từ năm 2013 đến nay, Ban Tổng Giám đốc công ty đã tổ chức 16 kỳ đối thoại trực tiếp với người lao động, qua đó tiếp nhận 320 ý kiến, kiến nghị và kịp thời giải quyết; ký hợp đồng lao động với 100% người lao động; hơn 1.100 lượt cán bộ, người lao động được xét nâng lương, nâng bậc đúng chế độ. Công ty đã hỗ trợ hơn 270 triệu đồng để sửa chữa và xây mới nhà ở cho 8 gia đình công nhân khó khăn…
Đặc biệt, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được duy trì và phát huy mạnh mẽ. Từ năm 2013 đến nay, toàn công ty đã công nhận 243 sáng kiến của công nhân và áp dụng vào sản xuất kinh doanh, giúp làm lợi trên 55 tỷ đồng. Trong đó, có 5 sáng kiến cấp Tổng Công ty, 10 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp bằng lao động sáng tạo…
PHÚ VINH
