Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng

Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa tại gần 300 doanh nghiệp, trong quý II/2017, các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng hơn 4.800 lao động. Đây là cơ hội để người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp.

Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa tại gần 300 doanh nghiệp (DN), trong quý II/2017, các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng hơn 4.800 lao động. Đây là cơ hội để người lao động (NLĐ) tìm kiếm việc làm phù hợp.

Tuyển dụng nhiều vị trí

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động ở các DN trên địa bàn tỉnh có xu hướng tăng từ 15 đến 20% so với những tháng đầu năm. Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động tập trung vào các lĩnh vực như: du lịch, nhà hàng, khách sạn; marketing, kinh doanh, thương mại; chế biến, công nghệ thực phẩm, xây dựng… Đặc biệt, lĩnh vực du lịch, nhà hàng, khách sạn trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất. Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, những tháng gần đây, đơn vị liên tiếp nhận được các đơn đặt hàng tuyển dụng từ 30 đến 500 lao động của các DN. Hầu hết các DN đưa ra yêu cầu không mấy khắt khe, chỉ cần lao động có sức khỏe, nằm trong độ tuổi, nhiệt huyết với công việc. Khi vào làm việc ở những vị trí tuyển dụng, DN sẽ bồi dưỡng và đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ. Mức lương các DN đưa ra cũng khá hấp dẫn, từ 4 đến 15 triệu đồng/tháng.

Người lao động tìm kiếm việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh

Hiện nay, Khánh sạn Ibis Style Nha Trang (phường Lộc Thọ, TP. Nha Trang) đang tuyển nhiều lao động ở các vị trí: ẩm thực, buồng phòng, kỹ thuật, tiền sảnh, bảo vệ, kinh doanh - tiếp thị, tài chính - kế toán. Trúng tuyển, NLĐ được ký hợp đồng, tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và các chế độ phúc lợi theo quy định. Mức lương và các chế độ đãi ngộ hưởng theo chính sách của đơn vị. Công ty Cổ phần Acorneri Holdings (phường Lộc Thọ, TP. Nha Trang) cũng đang có nhu cầu tuyển lao động vào làm việc ở các vị trí như: lễ tân, kỹ thuật spa, nhân viên sale và marketing. Còn Công ty TNHH Long Hiệp (Khu công nghiệp Suối Dầu) đang tuyển dụng nhân viên phát triển thị trường. Theo đó, lao động tốt nghiệp chuyên ngành nông nghiệp, kinh doanh, thú y, thủy sản, có khả năng giao tiếp tốt, năng động, nhiệt tình đều có thể tham gia dự tuyển. Mức lương khởi điểm 7 triệu đồng/tháng, sau khi thử việc sẽ nâng lên 9 triệu đồng/tháng; được tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, bảo hiểm nhân mạng và các chế độ đãi ngộ khác...

Ông Mai Xuân Trí - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, thị trường tuyển dụng lao động ấm lên là do các DN trên địa bàn tỉnh mở rộng sản xuất, kinh doanh, cơ cấu lại mô hình hoạt động. Đây là cơ hội rất lớn cho NLĐ, nhất là lao động có tay nghề tìm được công việc tốt. “Qua khảo sát thực tế, năm 2017, các DN trong tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 10.000 lao động, chủ yếu ở nhóm nghề: marketing - kinh doanh - thương mại; du lịch - nhà hàng - khách sạn; cơ khí - công nghệ ô tô - hàn; xây dựng dân dụng - kiến trúc - cầu đường - địa chất; điện - điện tử - điện công nghiệp - điện lạnh; bảo vệ - dệt may - giày da…”, ông Trí cho hay.

Kết nối người lao động với doanh nghiệp

Ông Nguyễn Văn Khả - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, trước nhu cầu tuyển dụng lao động ở các DN tăng mạnh, mỗi tháng, đơn vị sẽ mở 2 phiên giao dịch việc làm tại các địa phương. Tại các phiên giao dịch, DN sẽ được gặp gỡ, trao đổi, phỏng vấn trực tiếp NLĐ. Bên cạnh đó, trung tâm sẽ gắn kết với các cơ sở đào tạo nghề để tư vấn, giới thiệu lao động qua đào tạo nghề cho các DN. Tất cả nhằm kết nối NLĐ với DN; tạo thuận lợi cho DN tuyển được lao động và NLĐ tìm được việc làm phù hợp.

Theo lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện nay, ngành đang tập trung đưa ra các giải pháp để hỗ trợ phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh. Theo đó, ngành sẽ tập trung xây dựng cơ sở dữ liệu việc tìm người và người tìm việc; kết nối dữ liệu cung - cầu lao động với các cơ sở đào tạo, DN. Đồng thời, thường xuyên khảo sát, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN, trên cơ sở đó đánh giá, phân tích và dự báo thị trường lao động đang chuyển dịch theo hướng nào để có định hướng tư vấn việc làm, đào tạo nghề phù hợp.

Bên cạnh đó, ngành tập trung triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng sàn giao dịch việc làm trên địa bàn tỉnh; bổ sung nhân lực, tổ chức đào tạo kỹ năng, tính chuyên nghiệp kết nối việc làm cho cán bộ, nhân viên tư vấn việc làm; đầu tư trang thiết bị đảm bảo sàn giao dịch hoạt động theo hướng hiện đại; mở rộng thêm các sàn giao dịch việc làm vệ tinh ở các huyện, thị xã, thành phố. Mục tiêu đến năm 2018, nâng tần suất sàn giao dịch việc làm hoạt động hàng ngày; đảm bảo 100% NLĐ đến các trung tâm dịch vụ việc làm được tư vấn việc làm, học nghề, trong đó có 70% NLĐ được giới thiệu việc làm thành công và đáp ứng 70% DN tuyển dụng được lao động.

VĂN GIANG