Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2017 với nhiều hoạt động hướng đến cơ sở, chăm lo lợi ích của đoàn viên và người lao động.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2017 với nhiều hoạt động hướng đến cơ sở, chăm lo lợi ích của đoàn viên và người lao động (NLĐ). Trao đổi với Báo Khánh Hòa, ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết:
 |
- Năm nay, Tháng Công nhân sẽ gắn với Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động. Qua đó, khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn luôn là người đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; thu hút, tập hợp đông đảo NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn. Đồng thời, nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, pháp luật lao động. Do đó, các cấp công đoàn sẽ tổ chức các hoạt động có chiều sâu, hiệu quả, tiết kiệm, hướng về cơ sở. Đây cũng là dịp để cả hệ thống công đoàn tích cực tham mưu, thực hiện thắng lợi Nghị quyết 20 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; cùng với chính quyền chăm lo, giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở, sinh hoạt văn hóa, tinh thần cho công nhân.
- Tháng Công nhân năm nay sẽ có những hoạt động nổi bật nào, thưa ông?
- Năm nay, tại lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, LĐLĐ tỉnh sẽ tuyên dương 20 doanh nghiệp “Vì lợi ích đoàn viên và NLĐ”. Đó là những đơn vị luôn quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đời sống NLĐ và thực hiện tốt chính sách pháp luật về lao động; cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho công nhân. Bên cạnh đó, công đoàn tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác với 10 đối tác về phúc lợi cho đoàn viên. Thực hiện chương trình ký kết này, các đơn vị, doanh nghiệp có sản phẩm, dịch vụ thiết yếu trên địa bàn tỉnh sẽ đưa các sản phẩm dịch vụ đến đoàn viên và NLĐ với giá ưu đãi.
Song song với đó, Công đoàn tỉnh sẽ trao hỗ trợ kinh phí hơn 400 triệu đồng để xây mái ấm cho 10 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động. Công đoàn còn tổ chức hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; tổ chức tháng cao điểm thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên chào mừng sinh nhật Bác Hồ (19-5); tổ chức ngày chạy Olympic trong công nhân; thực hiện ngày hội tư vấn pháp luật cho tất cả công nhân tại Khu công nghiệp Suối Dầu… Ngoài ra, nhân rộng phong trào “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn” để mỗi công nhân khó khăn đều được công đoàn giúp đỡ, đảm bảo ổn định đời sống; đồng hành cùng doanh nghiệp để tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ; xây dựng môi trường lao động lành mạnh, bền vững, tạo được việc làm ổn định cho NLĐ; chú trọng đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, tay nghề, bậc thợ cho công nhân…
- Theo ông, để Tháng Công nhân diễn ra đạt kết quả cao thì các cấp công đoàn cần phải làm gì?
- Các cấp công đoàn cần căn cứ vào kế hoạch, hướng dẫn cụ thể của LĐLĐ tỉnh để triển khai Tháng Công nhân sao cho thật ý nghĩa nhất, với mục tiêu hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên và NLĐ. Tùy vào điều kiện tại địa phương, ngành để lựa chọn các hình thức tổ chức Tháng Công nhân cho phù hợp, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Đồng thời, tăng cường vận động doanh nghiệp chia sẻ khó khăn với công nhân bằng những hoạt động như: tăng tiền ăn ca, hỗ trợ thêm tiền xăng xe, nâng đơn giá tiền công sản phẩm; biểu dương lao động có sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các giải pháp công tác và quản lý đem lại hiệu quả thiết thực…
- Xin cảm ơn ông!
VĂN GIANG (Thực hiện)
