Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch phát động thi đua trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch phát động thi đua trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).
Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức triển khai mạnh mẽ Kế hoạch phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ hưởng ứng phong trào “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập, phát triển” đến các cấp công đoàn (CĐ); tổ chức tuyên truyền sâu rộng trên các phương tiện thông tin truyền thông của tổ chức CĐ, làm cho CNVCLĐ và các cấp CĐ hiểu mục đích, nội dung của phong trào, từ đó chủ động, tích cực và tự giác tham gia. Bên cạnh đó, tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch ở các cấp CĐ, kịp thời sơ tổng kết, phát hiện, biểu dương và khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp Việt Nam hội nhập, phát triển và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh.
Các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ tổng công ty và các ban, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ xây dựng kế hoạch triển khai phong trào thi đua cụ thể ở cấp mình. CĐ cơ sở và cấp trên cơ sở tổ chức các hình thức đăng ký, giao ước thi đua giữa tập thể với tập thể, giữa cá nhân với cá nhân, thúc đẩy phong trào thi đua một cách thực chất. Việc đánh giá thi đua phải khách quan, toàn diện, chính xác, công minh, tạo động lực trong phong trào thi đua. Các phương tiện thông tin, truyền thông của tổ chức CĐ đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng về những thành quả của các phong trào thi đua trong CNVCLĐ và hoạt động CĐ; dành thời lượng thích hợp giới thiệu về gương điển hình, người tốt, việc tốt, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong từng lĩnh vực công tác đồng hành và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển…
G.C
