Nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân

Để nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, UBND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành Đề án Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh đến năm 2020, định hướng đến năm 2025.

Để nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, UBND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành Đề án Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp (KCN), cụm công nghiệp (CCN) trên địa bàn tỉnh đến năm 2020, định hướng đến năm 2025.

Thiếu thiết chế văn hóa

Theo khảo sát của Liên đoàn Lao động tỉnh, hiện nay, các KCN, CCN trong tỉnh chưa có khu sinh hoạt văn hóa, thể thao, nhà trẻ, trường mẫu giáo, bệnh viện, thư viện phục vụ công nhân. Sau giờ làm việc, người lao động thường trở về nhà, phòng trọ. Bên cạnh đó, do chịu áp lực công việc căng thẳng, phần lớn công nhân không có thời gian và điều kiện tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa văn nghệ, thể thao, sinh hoạt cộng đồng. Mặt khác, với thu nhập còn thấp nên đa số người lao động trong các KCN cơ bản chỉ đủ nuôi sống bản thân, phần tích lũy không đáng kể nên khó có điều kiện sử dụng các dịch vụ vui chơi, giải trí, thể thao ở bên ngoài bởi chi phí cao. Nhiều chủ doanh nghiệp chưa dành thời gian để tổ chức các hoạt động xây dựng đời sống tinh thần cho công nhân.

Công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu

Chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân Công ty Cổ phần Phụ liệu may Nha Trang (CCN Diên Phú, huyện Diên Khánh) cho biết: “Lúc rảnh, chúng tôi cũng muốn đi chơi, muốn có chỗ ngồi đọc sách… nhưng khu vực này ngoài quán cà phê thì không có chỗ nào khác để đi”. Còn anh Lê Văn Hùng, công nhân Công ty TNHH Phillips Seafood Việt Nam (KCN Suối Dầu, huyện Cam Lâm) cho biết: “Ngoài giờ làm việc, công nhân nữ chỉ loanh quanh ở nhà trọ, còn công nhân nam thì đi nhậu, la cà quán xá. Nhiều lúc muốn đá bóng, chúng tôi phải vào trung tâm huyện Cam Lâm thuê sân đá mất hơn 200.000 đồng/một trận, đá được vài trận hết tiền lại thôi”.

Nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân

Theo Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở KCN, CCN trên địa bàn tỉnh đến năm 2020, định hướng đến năm 2025” UBND tỉnh vừa ban hành, thời gian tới, các cấp, ngành sẽ tập trung xây dựng các mô hình và từng bước phát triển hệ thống thiết chế văn hóa phục vụ công nhân; phát triển các phong trào văn hóa, thể thao như: “Nghe công nhân hát, hát cho công nhân nghe”, câu lạc bộ công nhân… Tất cả hướng tới mục tiêu đến năm 2020 có 80% công nhân và người sử dụng lao động được phổ biến pháp luật về xây dựng đời sống văn hóa; 100% KCN, CCN hoàn thành phê duyệt quy hoạch phát triển thiết chế văn hóa phục vụ công nhân; 70% doanh nghiệp tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa cho công nhân; 70% công nhân được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao; 80% doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo quy định.

Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, hiện nay, đơn vị đã trình UBND tỉnh phê duyệt chủ trương đầu tư xây dựng Trung tâm thi đấu thể dục, thể thao ở TP. Cam Ranh; khu sinh hoạt văn hóa, thể thao KCN Suối Dầu. Bên cạnh đó, tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm đầu tư hạ tầng, thiết chế văn hóa, bố trí quỹ đất và kinh phí để xây dựng nhà ở, công trình phúc lợi, nhà giữ trẻ, khu vui chơi, giải trí cho công nhân. Các cấp công đoàn cũng sẽ tập trung tổ chức tốt hoạt động văn hóa, thể thao, vui chơi giải trí, từng bước nâng cao đời sống tinh thần của công nhân; nhân rộng mô hình xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; đưa các hoạt động của công đoàn hướng về cơ sở và lấy người lao động làm trung tâm để tổ chức. “Để đạt được mục tiêu trên đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của các cấp, ngành, chính quyền địa phương. Ban quản lý các KCN, CCN nên kết hợp với địa phương để cùng nâng cao đời sống văn hóa cho người dân địa phương cũng như cho công nhân”, ông Hòa nói.

VĂN GIANG