Diên Khánh: Khó duy trì đội ngũ cộng tác viên dân số

Theo Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình (DS-KHHGĐ) huyện Diên Khánh, hiện nay, toàn huyện có hơn 260 cộng tác viên (CTV) dân số thuộc 19 xã, thị trấn. Các chỉ tiêu DS-KHHGĐ có triển khai đạt hay không phần lớn phụ thuộc vào đội ngũ CTV. ...

Theo Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình (DS-KHHGĐ) huyện Diên Khánh, hiện nay, toàn huyện có hơn 260 cộng tác viên (CTV) dân số thuộc 19 xã, thị trấn. Các chỉ tiêu DS-KHHGĐ có triển khai đạt hay không phần lớn phụ thuộc vào đội ngũ CTV. Họ là những người trực tiếp vận động nhân dân thực hiện các quy định của pháp luật về DS-KHHGĐ; đồng thời thực hiện thống kê sát với số dân trong từng tháng, quý, giúp chính quyền nắm được mức độ biến động dân số của từng địa bàn, từ đó có những chỉ đạo sâu sát hơn. Nhờ vậy, những năm qua, công tác DS-KHHGĐ trên địa bàn huyện đạt được nhiều thành tích, duy trì mức sinh thay thế, tỷ lệ sinh con thứ 3 trở lên giảm chỉ còn 4,06%, tỷ suất sinh còn 10,78‰, thực hiện đạt tốt các mô hình, đề án nâng cao chất lượng dân số.

Cộng tác viên dân số xã Suối Tiên (bìa phải) đang tư vấn kế hoạch hóa gia đình cho người dân

Tuy nhiên, thời gian gần đây, do thù lao dành cho CTV vốn đã thấp, lại còn chậm nên đã ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý của đội ngũ này. Bà Trần Thị Hoa, CTV thôn Thôn Phú 2 - xã Suối Tiên cho biết, chị tham gia công tác DS-KHHGĐ đến nay đã hơn 20 năm. Với thù lao 100.000 đồng/tháng, địa bàn rộng, không đủ tiền xăng xe nhưng chị vẫn gắn bó công việc này vì cái tâm. “Tuy nhiên, từ đầu năm đến nay, thù lao chưa được cấp, trong khi đó công việc được giao ngày một nhiều, khiến chúng tôi nản lòng”, chị Hoa nói. Tâm trạng của chị Hoa cũng là tâm trạng chung của không ít CTV dân số trên địa bàn huyện.

Ông Đỗ Trọng Cư - Giám đốc Trung tâm DS-KHHGĐ huyện Diên Khánh cho biết, việc chi thù lao chậm là do năm nay kinh phí Chương trình mục tiêu y tế - dân số chưa được cấp. Vấn đề đội ngũ CTV giảm nhiệt huyết với công việc do thù lao quá thấp, cấp chậm ảnh hưởng đến việc thực hiện các chỉ tiêu dân số là có thật. Điển hình như thời gian gần đây, tỷ lệ sinh con thứ 3 trở lên ở xã Suối Tiên có tăng lên 7,14%, trong khi đó năm 2014 tỷ lệ này là 5,26%. Tình trạng này cũng xảy ra ở các xã: Suối Tiên, Diên Phước, Diên Hòa. Những cuộc họp giao ban về công tác dân số, số lượng CTV dự vắng 50%, công việc được giao thực hiện chậm trễ hơn trước, ảnh hưởng nhiều đến việc rà soát và cập nhật thông tin về dân số. “Nếu không có những chính sách quan tâm hỗ trợ, động viên kịp thời, thỏa đáng để đội ngũ này yên tâm làm việc thì sẽ ảnh hưởng rất lớn đến việc thực hiện chỉ tiêu dân số cấp trên giao trong thời gian tới”, ông Cư nói.

Đội ngũ CTV có vai trò quan trọng trong việc triển khai các chính sách dân số, nếu cứ để tình trạng nói trên kéo dài như hiện nay sẽ rất khó tránh khỏi nguy cơ nhiều CTV dân số bỏ việc. Qua đó chắc chắn sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến tiến trình giảm sinh, nâng cao chất lượng dân số chung trên địa bàn huyện.

L.K