Khánh Hòa: Cần nâng cao chất lượng sàn giao dịch việc làm

Các ngành chức năng đang tìm hướng nâng cao chất lượng hoạt động sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức, nhằm mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm và giúp doanh nghiệp tuyển được lao động phù hợp.

Hiệu quả chưa cao

Để mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm cho người LĐ và tạo điều kiện cho các DN trên địa bàn tỉnh tuyển LĐ, cuối năm 2012, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã đầu tư hơn 2,5 tỷ đồng xây dựng và đưa vào hoạt động Sàn giao dịch việc làm điện tử tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Sàn giao dịch được mở định kỳ mỗi tháng 2 lần, vào thứ Sáu của tuần giữa tháng và tuần cuối tháng. Quy mô có thể đáp ứng nhu cầu kết nối từ 15 đến 20 đơn vị, DN đến tuyển dụng LĐ và tuyển sinh đào tạo nghề. Mỗi phiên giao dịch có khả năng thu hút từ 800 đến 1.000 người tham gia tìm kiếm việc làm, gặp gỡ trực tiếp với DN để được tuyển dụng, tư vấn việc làm, học nghề.

Doanh nghiệp phỏng vấn người lao động tại sàn giao dịch việc làm.

Tuy nhiên, mấy năm gần đây, hoạt động sàn giao dịch này có chiều hướng đi xuống và bộc lộ nhiều hạn chế. Người LĐ và các DN không còn mặn mà với các phiên giao dịch việc làm. Bởi, người LĐ ít có cơ hội tìm được việc làm phù hợp, còn DN không tuyển được LĐ theo nhu cầu. Kết quả hàng năm của sàn giao dịch cho thấy, năm 2013 có 1.100 LĐ được tuyển dụng trực tiếp, năm 2014 chỉ có 373 LĐ, năm 2015 giảm xuống còn 290 LĐ. Từ đầu năm 2016 đến nay, qua 7 phiên tổ chức chỉ có 91 LĐ được tuyển dụng trực tiếp.

Tại phiên giao dịch việc làm định kỳ lần thứ 80 do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức mới đây chỉ có 5 DN tham gia tuyển dụng với gần 30 LĐ trên địa bàn tỉnh đến tìm cơ hội. Chị Lê Thị Thương (xã Diên Lâm, huyện Diên Khánh) cho biết: “Tôi đến từ rất sớm, mong sẽ tìm được việc làm. Nhưng phiên giao dịch chỉ có 5 DN tham gia tuyển dụng, trong khi không có vị trí nào dành cho chuyên ngành kế toán mà tôi đã tốt nghiệp”. Theo quy định, sàn giao dịch diễn ra nguyên cả ngày, thế nhưng mới đến 9 giờ đã không còn một bóng người. 5 DN tham gia tuyển dụng đều bỏ về sớm, chỉ có 3 LĐ được tuyển dụng trực tiếp từ phiên giao dịch này.

Ông Hồ Viết Tiến Sơn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, hoạt động của sàn giao dịch việc làm chủ yếu phục vụ trên địa bàn TP. Nha Trang và các huyện lân cận nên tỷ lệ kết nối việc làm còn quá thấp, chưa đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của DN. Bên cạnh đó, nhân lực của trung tâm vừa thiếu, vừa yếu về kỹ năng kết nối việc làm. Tính chuyên nghiệp, hiện đại trong tổ chức kết nối cung cầu LĐ chưa tốt. Hoạt động tuyên truyền còn đơn điệu nên chưa thu hút người LĐ và DN tham gia. Cơ sở vật chất phục vụ sàn giao dịch chưa đồng bộ, còn thiếu và lạc hậu…

Tìm hướng nâng cao chất lượng

Trước thực trạng đó, hiện nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đang tập trung nghiên cứu xây dựng đề án “Nâng cao chất lượng sàn giao dịch việc làm trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016 - 2020”, trình UBND tỉnh xem xét phê duyệt. Ông Mai Xuân Trí, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: “Việc đầu tư, nâng cao chất lượng sàn giao dịch việc làm là rất cần thiết, nhằm tăng khả năng kết nối, thúc đẩy phát triển thị trường LĐ, giải quyết việc làm cho LĐ địa phương, góp phần hạn chế di chuyển LĐ, đảm bảo an sinh xã hội. Thời gian tới, chúng tôi sẽ khẩn trương bổ sung nhân lực, tổ chức đào tạo kỹ năng và xây dựng cơ sở dữ liệu cung cầu LĐ; đầu tư trang thiết bị đảm bảo sàn giao dịch hoạt động theo hướng hiện đại. Đồng thời, mở rộng thêm các sàn giao dịch việc làm vệ tinh ở các huyện, thị xã, thành phố. Phấn đấu đến năm 2018, nâng tần suất sàn giao dịch việc làm hoạt động hàng ngày. Tất cả vì mục tiêu hướng đến thực hiện tốt nhiệm vụ giải quyết việc làm bình quân mỗi năm thêm 9.000 người LĐ”.

Để làm được điều này, giai đoạn 2016 - 2020, nguồn ngân sách nhà nước cần đầu tư hơn 7,5 tỷ đồng. Với nguồn kinh phí này sẽ chi khoảng 5 tỷ đồng cho hoạt động đầu tư nâng cấp trang thiết bị sàn giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và 2 sàn giao dịch vệ tinh ở TP. Cam Ranh và thị xã Ninh Hòa; 2,5 tỷ đồng còn lại dùng chi cho hoạt động sàn giao dịch và các phiên giao dịch lưu động. Cùng với đó, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tăng cường củng cố tổ chức bộ máy theo hướng chuyên nghiệp; thường xuyên điều tra dự báo thông tin thị trường LĐ nhằm tạo định hướng nghề nghiệp, đào tạo nghề; liên kết chặt chẽ với các DN để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, mở rộng cơ hội việc làm cho người LĐ khi đến với sàn giao dịch việc làm…

PHÚ VINH