Nâng cao chất lượng chăm lo cho người lao động

Qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn Khánh Hòa (2013 - 2018), các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tăng cường đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đạt được nhiều kết quả trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn (CĐ) Khánh Hòa (2013 - 2018), các cấp CĐ trong tỉnh đã tăng cường đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đạt được nhiều kết quả trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động (NLĐ).

Bảo vệ quyền lợi công nhân

Đại hội IX CĐ tỉnh đề ra 4 nhiệm vụ trọng tâm cho cả nhiệm kỳ. Trong đó, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ là nhiệm vụ được các cấp CĐ chú trọng. Căn cứ tình hình thực tiễn tại địa phương, đơn vị, các cấp CĐ đã nhanh chóng cụ thể hóa thành chương trình, nhiệm vụ cụ thể phù hợp với địa phương, đơn vị mình; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Thời gian qua, các cấp CĐ thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ; cùng với chủ doanh nghiệp (DN) tổ chức hội nghị NLĐ, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Hiện nay, toàn tỉnh có hơn 300 DN tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể với hơn 900 nội dung có lợi cho NLĐ. Các cấp CĐ còn bám sát người sử dụng lao động trong việc xây dựng thang bảng lương, định mức lao động của DN theo quy định của pháp luật.

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi công nhân Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Nha Trang

Bên cạnh đó, các cấp CĐ phối hợp với các ngành chức năng kịp thời giải quyết 9 vụ đình công, khiếu nại tập thể của NLĐ. Để tạo sự hài hòa, ổn định trong DN, cán bộ CĐ đã trực tiếp gặp gỡ NLĐ để lắng nghe, giải thích rõ từng nội dung khiếu nại. Trên cơ sở đó, làm việc với chủ các DN để đưa ra hướng xử lý phù hợp. Nhờ vậy, công nhân đã nhanh chóng quay lại làm việc, DN ổn định sản xuất. Đặc biệt, thời gian qua, các cấp CĐ đã tích cực tham gia bảo vệ lợi ích hợp pháp cho 117 NLĐ khi khởi kiện Công ty TNHH Sao Đại Hùng tại Tòa án nhân dân huyện Cam Lâm. Trong các phiên xét xử, CĐ đã cung cấp nhiều chứng cứ quan trọng giúp công nhân lấy lại được quyền lợi, buộc công ty phải chi trả hơn 2 tỷ đồng tiền nợ lương và trợ cấp thôi việc cho NLĐ. Ngoài ra, có hơn 400 lượt NLĐ được CĐ tỉnh tư vấn pháp luật lao động để yêu cầu DN giải quyết quyền lợi đúng theo quy định. CĐ cũng tham gia tích cực trong quá trình điều tra làm rõ nguyên nhân 19 vụ tai nạn lao động làm 13 công nhân thiệt mạng. Trên cơ sở đó, buộc DN phải bồi thường thiệt hại, đồng thời đưa ra những giải pháp bảo đảm an toàn lao động cho công nhân.

Chăm lo cho người lao động

Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, CĐ luôn bám sát tình hình đời sống, tâm tư, nguyện vọng của công nhân. Từ đó, có kế hoạch vận động các DN và trích kinh phí của CĐ kịp thời hỗ trợ, chăm lo cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Trong dịp Tết Bính Thân 2016, các cấp CĐ đã dành gần 6 tỷ đồng để trao hơn 1.700 suất quà cho công nhân. Bên cạnh đó, Quỹ mái ấm CĐ đã hỗ trợ kinh phí xây mới và sửa chữa nhà ở cho 117 gia đình công nhân nghèo, với số tiền hơn 3,6 tỷ đồng.

Cùng với đó, những năm gần đây, CĐ tỉnh còn hướng đến chăm lo, hỗ trợ ngư dân. Từ năm 2013 đến nay, CĐ tỉnh đã phối hợp với Báo Lao Động và Báo Người Lao Động mua thẻ bảo hiểm cho 1.000 ngư dân, 100 chủ tàu cá trên địa bàn tỉnh với tổng số tiền hơn 2,2 tỷ đồng. 55 gia đình ngư dân gặp nạn trên biển, bị chìm tàu được CĐ tỉnh kịp thời hỗ trợ từ 5 đến 30 triệu đồng. Đặc biệt, CĐ tỉnh còn thành lập 4 nghiệp đoàn nghề cá ở các xã, phường: Vĩnh Phước, Vĩnh Thọ, Xương Huân, Phước Đồng (TP. Nha Trang), với hơn 500 ngư dân tham gia. Những hoạt động này phần nào giúp ngư dân an tâm bám biển, bảo vệ chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc.

Tiếp tục hướng về cơ sở

Theo ông Nguyễn Hòa, từ nay đến năm 2018, các cấp CĐ trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, lấy chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ làm trọng tâm; tăng cường tuyên truyền, vận động NLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua; đồng thời, bố trí cán bộ CĐ chuyên trách ở các DN có từ 1.000 lao động trở lên. Bên cạnh đó, tăng cường vận động, phát triển đoàn viên, thành lập các CĐ cơ sở ở tất cả các DN có từ 20 lao động trở lên đủ điều kiện; thành lập nghiệp đoàn nghề cá ở các xã, phường có nhiều ngư dân; làm tốt công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh.

Cùng với đó, các cấp CĐ đẩy mạnh phong trào xây dựng đời sống văn hóa và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc; đại diện công nhân ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động; phát triển phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, học vấn cho công nhân. Song song đó, hoàn thiện quy trình tiến tới xây dựng khu thiết chế văn hóa tại Khu công nghiệp Suối Dầu (huyện Cam Lâm) nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ tại khu vực này; nâng cao năng lực hoạt động của CĐ cơ sở; nhân rộng hoạt động xã hội, từ thiện nhằm giúp đỡ công nhân nghèo, bị tai nạn lao động vươn lên trong cuộc sống…

VĂN GIANG