Thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện Diên Khánh luôn đồng hành, quan tâm, hỗ trợ kịp thời người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Diên Khánh luôn đồng hành, quan tâm, hỗ trợ kịp thời người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.
Năm nay, gia đình ông Đặng Đức Trung (nhân viên bảo vệ Trường Tiểu học xã Suối Tiên) được đón Tết trong căn nhà mới, khang trang. Suốt mấy chục năm qua, ông Trung luôn mong muốn sửa chữa lại căn nhà dột nát, tạm bợ để vợ con đỡ vất vả. Tuy nhiên, thu nhập của cả gia đình chỉ trông chờ vào đồng lương bảo vệ của ông. Vì vậy, mong muốn của ông về ngôi nhà mới khá xa vời. Nhận thấy hoàn cảnh khó khăn của ông Trung, công đoàn cơ sở và LĐLĐ huyện đã đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho gia đình ông. Với số tiền hỗ trợ 40 triệu đồng của LĐLĐ tỉnh, cùng sự chung tay giúp đỡ của người thân, đồng nghiệp, gia đình ông Trung đã có ngôi nhà kiên cố.
 |
| Người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhận quà trong dịp Tết Nguyên đán. (Ảnh do Liên đoàn Lao động huyện Diên Khánh cung cấp) |
Ngoài gia đình ông Trung, năm 2015, toàn huyện Diên Khánh có thêm 4 trường hợp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn”. Để có thêm nhiều NLĐ nghèo được an cư, LĐLĐ huyện đã tích cực vận động đoàn viên, NLĐ tham gia đóng góp Quỹ “Mái ấm công đoàn”. Năm 2015, LĐLĐ huyện đã vận động được gần 66 triệu đồng ủng hộ Quỹ “Mái ấm công đoàn”.
Dịp Tết Nguyên đán Bính Thân vừa qua, ông Phan Tốt (nhân viên bảo vệ Trung tâm Văn hóa thể thao huyện Diên Khánh) là một trong 40 đoàn viên công đoàn được nhận quà hỗ trợ của Tổng Công ty Viễn thông Viettel trao tặng. “Phần quà gồm một chiếc điện thoại di động và thẻ sim khuyến mại được sử dụng trong vòng một năm. Món quà đã phần nào giúp tôi tiết kiệm được chi phí sinh hoạt hàng tháng”, ông Tốt nói.
Theo bà Ngô Thị Lững - Chủ tịch LĐLĐ huyện Diên Khánh, sự hỗ trợ của Tổng Công ty Viễn thông Viettel là do LĐLĐ tỉnh phân bổ về huyện. Sau khi nhận kế hoạch phân bổ, LĐLĐ huyện đã rà soát danh sách các trường hợp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn để trao tặng. Ngoài 40 trường hợp trên, dịp Tết Nguyên đán Bính Thân vừa qua, LĐLĐ huyện còn vận động 13 doanh nghiệp, công ty tại địa phương hỗ trợ và cùng tổ chức buổi trao quà cho 61 NLĐ nghèo. Trị giá đợt tặng quà gần 31 triệu đồng.
Đối với các trường hợp khó khăn đột xuất, bệnh hiểm nghèo, LĐLĐ huyện đều giúp đỡ, hỗ trợ kịp thời. Năm qua, Công đoàn huyện hỗ trợ đột xuất cho 1 trường hợp NLĐ nghèo với số tiền 1 triệu đồng; Báo Người lao động hỗ trợ 1 triệu đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn đứng ra tín chấp cho đoàn viên vay vốn giải quyết việc làm qua kênh Tổng LĐLĐ Việt Nam để thực hiện phát triển kinh tế gia đình. Từ năm 2013 đến cuối năm 2015, LĐLĐ huyện đã tín chấp cho các hộ gia đình vay 167 triệu đồng để triển khai 3 dự án chăn nuôi bò sinh sản. Đồng thời, LĐLĐ huyện còn đề xuất các doanh nghiệp giải quyết việc làm cho 32 lao động là con em đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.
Bà Ngô Thị Lững cho biết: “Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống NLĐ thời gian qua tương đối ổn định. Hơn 70% NLĐ ở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... Tuy nhiên, tình hình nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vẫn còn nhiều. Tính đến cuối năm 2015, tổng số nợ tiền bảo hiểm xã hội hơn 200 triệu đồng ở 8 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở. Vì vậy, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đồng hành, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Đối với những đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công đoàn sẽ luôn dành sự quan tâm đặc biệt và có sự hỗ trợ kịp thời”.
MAI HOÀNG
