Hướng hoạt động về cơ sở

Những năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động, hướng về cơ sở. Qua đó, góp phần đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Những năm qua, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động, hướng về cơ sở. Qua đó, góp phần đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Hiệu quả từ các phong trào

Hàng năm, CĐVC tỉnh đều chủ động chỉ đạo và hướng dẫn 62 công đoàn cơ sở (CĐCS) đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước. Trong đó, tập trung vào các phong trào như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”; “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức (CB-CC-VC) trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; “Hai giỏi”… Đồng thời, xem hiệu quả các phong trào là chỉ tiêu đánh giá thi đua của các CĐCS.

Bà Võ Thị Ngọc Hà trao bằng khen cho những công đoàn cơ sở đạt thành tích xuất sắc

Nhờ vậy, các phong trào thi đua được triển khai thực hiện sâu rộng. Các CĐCS đã cụ thể hóa các phong trào thi đua sát thực với nhiệm vụ của đơn vị mình, qua đó tạo được kết quả thiết thực. Tính riêng năm 2015, qua bình xét đã có hơn 400 tập thể lao động tiên tiến, trong đó có hơn 200 tập thể lao động xuất sắc; hơn 5.400 lao động tiên tiến, trong đó có hơn 600 chiến sĩ thi đua các cấp; hơn 440 sáng kiến cải tiến và hơn 210 đề tài nghiên cứu khoa học các cấp. Hàng năm, 100% cơ quan, đơn vị đăng ký xây dựng cơ quan văn hóa và số cơ quan, đơn vị đạt chuẩn cơ quan văn hóa cấp tỉnh là 98%.

Bà Võ Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐVC tỉnh cho biết, thực hiện các phong trào thi đua, CB-CC-VC ở các CĐCS luôn nêu cao tinh thần tận tụy phục vụ nhân dân, không ngại khó khăn đi sâu đi sát cơ sở, nhất là miền núi, vùng sâu, vùng xa để vận động, giúp đỡ nhân dân xóa đói, giảm nghèo. Điển hình là CB-CC-VC khối các cơ quan Đảng, đơn vị trường học, Mặt trận đoàn thể, tổng hợp… Bên cạnh đó, CB-CC-VC làm việc tại Văn phòng Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, các sở, ban, ngành đã không quản ngày đêm, sẵn sàng làm thêm giờ, ngày nghỉ, ngày lễ. Những yêu cầu chính đáng của người dân được giải quyết nhanh gọn với thái độ niềm nở, nhiệt tình, thể hiện tốt văn minh nơi công sở, khắc phục những biểu hiện không tốt...

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Việc chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CB-CC-VC cũng luôn được CĐVC tỉnh quan tâm thực hiện tốt. Các CĐCS thường xuyên kiểm tra, giám sát và kiến nghị với chính quyền thực hiện tốt các chính sách, chế độ dành cho CB-CC-VC, người lao động. Hàng năm, các CĐCS đều tổ chức cho CB-CC-VC đi tham quan, dã ngoại; tổ chức khám sức khỏe định kỳ; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao…, góp phần xây dựng và nâng cao đời sống tinh thần, động viên CB-CC-VC.

Bên cạnh đó, CĐVC tỉnh còn tích cực chỉ đạo, vận động các CĐCS tham mưu cho lãnh đạo đơn vị thực hành tiết kiệm chi phí hành chính trong tháng để tăng thu nhập cho CB-CC-VC. Bình quân, mỗi CB-CC-VC ở các đơn vị được bổ sung thu nhập từ 200.000 đến 500.000 đồng/người/tháng từ nguồn tiết kiệm chi tiêu nội bộ. Đối với gia đình những CB-CC-VC có người ốm đau, hoạn nạn, gặp khó khăn đột xuất đều được CĐVC tỉnh, CĐCS thăm hỏi, động viên kịp thời. Năm 2015, CĐVC tỉnh đã dành gần 40 triệu đồng hỗ trợ 65 CB-CC-VC có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.

Ngoài ra, một số CĐCS còn quan tâm tổ chức tặng quà sinh nhật, hỗ trợ bữa ăn trưa, tạo sự gắn bó và nâng cao trách nhiệm của CB-CC-VC. Hàng năm, vào các ngày lễ, kỷ niệm, các CĐCS đều tổ chức những hoạt động dành riêng cho CB-CC-VC nữ như: giao lưu văn nghệ, tặng quà, tham quan, dã ngoại, tọa đàm về bình đẳng giới, thi nấu ăn…; con em CB-CC-VC học giỏi đều được tặng thưởng…

Để tạo sự thống nhất trong nội bộ, các CĐCS luôn tạo điều kiện cho CB-CC-VC thảo luận, góp ý việc xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở. Trong quá trình hoạt động, các CĐCS luôn quan tâm tham gia giám sát thực hiện các quy chế, chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB-CC-VC như: khen thưởng, nâng lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Ngoài ra, trong năm 2015, các CĐCS còn vận động CB-CC-VC tham gia đóng góp hơn 550 triệu đồng hỗ trợ các hoạt động xã hội, giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn, hoạn nạn…

Thời gian tới, CĐVC tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng sâu sát hơn với cơ sở, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật, chủ trương, nghị quyết, kết luận, hướng dẫn của Trung ương và địa phương cho người lao động…

VĂN GIANG