Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ

Ngày 30-10, Hội đồng Khoa học và Công nghệ cấp tỉnh nghiệm thu đạt đề tài "Nghiên cứu xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh". Đề tài do Thạc sĩ Nguyễn Hòa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh làm chủ nhiệm.

Ngày 30-10, Hội đồng Khoa học và Công nghệ cấp tỉnh nghiệm thu đạt đề tài “Nghiên cứu xây dựng mối quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa”. Đề tài do Thạc sĩ Nguyễn Hòa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh làm chủ nhiệm.

Thạc sĩ Nguyễn Hòa báo cáo kết quả đề tài.

Kết quả nghiên cứu cho thấy có nhiều vấn đề ảnh hưởng đến mục tiêu phát triển QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN: hiện tượng công nhân “nhảy việc” gia tăng; có 16,8% người lao động (NLĐ) có mức lương dưới 3 triệu đồng/tháng; một bộ phận NLĐ  không có chỗ ở ổn định; công đoàn và DN chưa đáp ứng được nhu cầu giải trí, văn hóa cho NLĐ. Đến cuối năm 2014, toàn tỉnh còn 73/380 DN có công đoàn cơ sở chưa thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể…

Đề tài đề xuất 4 nhóm giải pháp nâng cao vai trò của công đoàn, xây dựng QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN: nâng cao ý thức pháp luật cho các chủ thể trong QHLĐ; cải thiện điều kiện làm việc, tiền lương, thu nhập cho NLĐ; tăng cường đối thoại, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở và đề xuất bộ tiêu chí chấm điểm đánh giá mức độ “QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN”.

K.N