Thời gian qua, Công đoàn ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã thực hiện thí điểm ký kết thỏa ước lao động tập thể tại 5 doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn cơ sở. Việc làm này góp phần chăm lo đời sống, quyền lợi của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Thời gian qua, Công đoàn ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã thực hiện thí điểm ký kết thỏa ước lao động tập thể (LĐTT) tại 5 doanh nghiệp (DN) chưa có tổ chức công đoàn (CĐ) cơ sở. Việc làm này góp phần chăm lo đời sống, quyền lợi của người lao động (NLĐ), xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong DN.
Ông Dương Hồng Việt - Giám đốc Công ty Cổ phần Khatoco-Liberty cho biết: “Khách sạn Liberty Central Nha Trang chính thức đi vào hoạt động từ tháng 5-2015 với hơn 190 lao động. Chúng tôi nhận thấy việc ký kết thỏa ước LĐTT để chăm lo đời sống, quyền lợi của NLĐ là rất cần thiết. Đây cũng là trách nhiệm của DN nhằm tạo sự an tâm, tin tưởng để NLĐ làm việc, cống hiến cùng xây dựng và phát triển đơn vị. Thời gian tới, chúng tôi tập trung hoàn thiện, ổn định tổ chức để tiến tới thành lập CĐ cơ sở nhằm chăm lo tốt hơn đời sống, quyền lợi của NLĐ”.
 |
| Nhân viên Khách sạn Liberty Central Nha Trang chuẩn bị món ăn cho du khách |
Được biết, bản thỏa ước được lãnh đạo Công ty Cổ phần Khatoco-Liberty xây dựng có sự thống nhất cao của NLĐ, có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ như: áp dụng tăng thêm 9% mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; tiền lương thử việc bằng 100%; NLĐ được hưởng tháng lương thứ 13; hỗ trợ ăn ca với mức 26.000 đồng/người; hỗ trợ khi NLĐ kết hôn, sinh con, thưởng các ngày lễ... Chị Phạm Thị Nhi - nhân viên buồng phòng Khách sạn Liberty Central Nha Trang chia sẻ: “Việc DN ký thỏa ước LĐTT đã khuyến khích, động viên tôi nỗ lực cống hiến nhiều hơn trong công việc để góp phần đưa đơn vị ngày càng phát triển”.
| Ông Lê Trọng Sang - Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Khánh Hòa là 1 trong 2 địa phương (cùng với tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn triển khai thí điểm ký kết thỏa ước LĐTT ở những DN chưa có tổ chức CĐ cơ sở. Qua các buổi ký kết, chúng tôi đánh giá cao kết quả bước đầu mà CĐ Khánh Hòa đạt được; các bản thỏa ước với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ. Thời gian tới, chúng tôi sẽ tổng hợp, đánh giá để tiếp tục nhân rộng trên cả nước. |
Chi nhánh Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ du lịch Bách Việt (Bavico International Hotel Nha Trang) cũng quyết định ký kết thỏa ước LĐTT với 14 nội dung có lợi cho NLĐ. Ông Phan Quang Đại - Giám đốc Chi nhánh công ty cho biết, NLĐ có vai trò quyết định sự tồn tại, phát triển của DN. Chính vì vậy, đơn vị đã ký kết thỏa ước LĐTT để chăm lo đời sống, quyền lợi, không để NLĐ phải chịu thiệt thòi. Hiện nay, đơn vị có 154 lao động làm việc với mức thu nhập bình quân gần 5 triệu đồng/người/tháng. Trong tương lai, đơn vị sẽ tiếp tục tạo điều kiện tốt nhất để NLĐ được học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Chị Ngô Hồng Phượng - nhân viên Khách sạn Bavico chia sẻ: “Việc ký kết thỏa ước LĐTT với nhiều điều có lợi cho NLĐ chứng tỏ công ty rất quan tâm đến đời sống, quyền lợi của NLĐ. Đây là điều giúp tôi an tâm làm việc, gắn bó lâu dài và cống hiến cho DN...”.
Để có được những bản thỏa ước LĐTT với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ là cả một quá trình thương lượng bền bỉ của những cán bộ CĐ. Bởi, việc vận động ký kết ở những DN có tổ chức CĐ đã khó, vận động ở đơn vị chưa có tổ chức CĐ càng khó hơn. Nhiều DN tìm mọi cách né tránh, từ chối khéo...
Ông Lê Quang Nhất - Phó Chủ tịch CĐ ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch cho biết: “Bước đầu, chúng tôi đã ký kết thỏa ước LĐTT tại 5 đơn vị. Từ những đơn vị đã ký kết, CĐ ngành sẽ đánh giá hiệu quả, trên cơ sở đó tiếp tục nhân rộng ra những đơn vị khác...”.
VĂN GIANG
