Để đáp ứng yêu cầu công tác chuyên môn

Sau khi bị miễn nhiệm chức vụ Trưởng trạm Y tế phường Ninh Giang (thị xã Ninh Hòa, Khánh Hòa) và điều động đến công tác ở đơn vị khác, bà Trần Thị Hạ đã gửi đơn đến nhiều cơ quan chức năng và cơ quan ngôn luận, cho rằng bà bị miễn nhiệm chức vụ và điều động công tác không đúng quy định.

Theo đơn khiếu nại gửi Báo Khánh Hòa của bà Trần Thị Hạ, bà làm việc tại Trạm Y tế phường Ninh Giang từ năm 1983 và giữ chức trưởng trạm từ năm 2004. Trong quá trình công tác, bà đã có nhiều cống hiến và không có sai phạm. Tuy nhiên, ngày 5 và 8-6-2015, Giám đốc Trung tâm Y tế (TTYT) thị xã Ninh Hòa lần lượt ra các quyết định (QĐ) miễn nhiệm chức vụ trưởng trạm và điều động bà đến làm hộ sinh trung học tại Trạm Y tế phường Ninh Hiệp, thị xã Ninh Hòa.

Bà Trần Thị Hạ trao đổi với phóng viên

Tiếp xúc với chúng tôi, bà Hạ khẳng định các QĐ trên không đúng quy định của pháp luật. Thứ nhất, về thẩm quyền ban hành QĐ, lẽ ra TTYT thị xã Ninh Hòa mới có quyền ra các QĐ và Giám đốc TTYT chỉ là người đại diện để ký, chứ không có thẩm quyền ban hành QĐ. Thứ hai, theo Nghị định 117/CP ngày 8-12-2014 quy định về y tế xã, phường, thị trấn thì bà là viên chức, nhưng Giám đốc TTYT thị xã Ninh Hòa lại căn cứ Bộ luật Lao động để ra các QĐ nói trên là trái pháp luật.

Trong khi đó, ông Trịnh Tiến Khoa - Giám đốc TTYT thị xã Ninh Hòa khẳng định, về thẩm quyền, hình thức và căn cứ pháp lý của các QĐ nói trên là hoàn toàn đúng quy định của pháp luật. “Hiện tại, bà Hạ vẫn là lao động hợp đồng theo quy định tại QĐ 58/1994 của Thủ tướng Chính phủ. Nghị định 117 của Chính phủ về y tế xã, phường, thị trấn (có hiệu lực từ ngày 31-1-2015) quy định công nhận nhân viên y tế xã, phường đủ điều kiện là viên chức, nhưng phải qua xét tuyển và công nhận của cấp có thẩm quyền, sau đó đơn vị mới ký hợp đồng làm việc theo Luật Viên chức. Sau khi Nghị định có hiệu lực, đơn vị đã lập danh sách những người có đủ điều kiện về mặt thâm niên cũng như những nhiệm vụ công tác khác (trong đó có bà Hạ) gửi lên Sở. Nhưng cho đến nay, nhân viên y tế cấp xã trên toàn tỉnh chưa có ai được UBND tỉnh ra quyết định công nhận là viên chức. Do đó, căn cứ để xử lý các vấn đề liên quan đối với bà Hạ vẫn đang áp dụng Bộ luật Lao động”, ông Khoa giải thích.

Ông Khoa cũng cho biết thêm, ngày 4-7-2014, ông ký QĐ điều động ông Nguyễn Đăng Truyền - Trưởng trạm Y tế xã Ninh Vân về làm điều dưỡng tại Trạm Y tế phường Ninh Giang. Nhưng bà Hạ (lúc đó đang là trưởng trạm) nhất quyết không chấp hành QĐ này. “Lẽ ra với việc không chấp hành QĐ của cấp trên này, chúng tôi đã xử lý kỷ luật bà Hạ theo quy định. Nhưng xét thấy bà Hạ chỉ còn vài năm nữa là nghỉ hưu nên Sở đã thống nhất không kỷ luật”, ông Khoa nói.

Ông Bùi Xuân Minh - Giám đốc Sở Y tế cho biết: “Với hành vi không chấp hành quyết định của lãnh đạo cấp trên, lẽ ra, TTYT thị xã phải xử lý kỷ luật trước, sau đó mới điều chuyển công tác. Việc điều chuyển công tác đối với bà Hạ, TTYT thị xã có xin ý kiến của Sở cũng như lấy ý kiến cấp ủy địa phương rất chặt chẽ và đúng quy định. Việc điều chuyển là để đáp ứng yêu cầu công tác chuyên môn chung. Về bản chất, những khiếu nại của bà Hạ liên quan đến việc điều chuyển công tác. Do đó, việc xem xét những kiến nghị này lần đầu thuộc thẩm quyền của TTYT thị xã Ninh Hòa. Nếu sau khi TTYT thị xã giải quyết bằng văn bản mà bà Hạ còn kiến nghị lần 2 thì Sở sẽ giải quyết theo đúng trình tự thủ tục mà pháp luật quy định”.

NAM ANH